Dos informes de reflexión y análisis

¿Cómo redactar un informe de análisis reflexivo? Los siguientes son dos informes de reflexión y análisis compilados. Bienvenidos a leer.

Informe de Reflexión y Análisis Parte 1

Combinando los resultados educativos de las dos etapas, pienso trabajando, analizo rectificando, mejoro viejos problemas buscando nuevas brechas y participo en educación Aceptar la supervisión pública mientras practica. No te quedes con las pretensiones, no te atrevas a evitar las cosas más importantes y aprovecha las fáciles, y evita dejar nada atrás. Nos centramos en investigar los problemas existentes y llevamos a cabo una reflexión y un análisis profundos y realistas. Experimentamos la disciplina más estricta, el estudio más completo, la comprensión más profunda, el análisis más detallado y la mayor vibración desde que nos unimos. partido toca lo más profundo del alma y es una importante campaña anticorrupción. Esta actividad eliminará las deficiencias actuales, fortalecerá el espíritu del partido, curará enfermedades, salvará a la gente y mejorará los estilos de trabajo. Definitivamente será una actividad temática de educación y práctica que pasará a la historia del partido y tendrá una importancia de gran alcance.

1. Formalismo

(1) Existe un problema de falta de alfabetización teórica

1. Rendimiento específico

Durante la lectura proceso La mayoría de ellos solo lo intentan superficialmente, sin profundizar ni deliberar detenidamente. A menudo relajan su estudio teórico y la mejora de niveles debido al trabajo, especialmente a veces cuando hay un conflicto entre el trabajo y el estudio, piensan que el estudio es un "indicador suave". y puede ser rechazado. Es subjetivo. No puedo perseverar en el aprendizaje. Soy impaciente, no busco una comprensión profunda e incluso me siento cansado de aprender. Siempre siento que estoy ocupado con el trabajo y no tengo tiempo. falta de voluntad para dedicar tiempo al autoestudio.

2. Razones y causas fundamentales

No presto mucha atención al estudio teórico. Me conformo con conocer una idea general y poder hablar de ella. Estoy acostumbrado. Para hacer frente a los requisitos de aprendizaje asignados por mis superiores. En el aprendizaje empresarial, existe una confianza ciega y la idea de salir del paso.

3. Planes de remediación y contramedidas

Fortalecer la regularidad y sistematización del aprendizaje, y mejorar el propio nivel teórico

y la calidad profesional. Determinar el plan y el propósito del estudio, organizarlo en etapas en términos de tiempo de estudio y materias, determinar el propósito del estudio por etapas, implementar el aprendizaje como regla y sistema, organizar la diversificación del contenido del aprendizaje y organizar estudios a largo y corto plazo. Según el contenido de las necesidades prácticas.

(2) Existen problemas como la falta de meticulosidad y preocupaciones excesivas en el trabajo

1. Desempeño específico

En términos de trabajo audaz, habrá aquellos que quieren hacerlo bien y aquellos que lo necesitan Tengo un fuerte sentido de hacer un buen trabajo, pero siempre miro hacia adelante y hacia atrás, por lo que a veces mi trabajo no logra los resultados esperados. Por ejemplo, algunas reuniones de educación ideológica se reducirán o incluso se cancelarán; por ejemplo, algunos asuntos de clase no se implementan en el lugar y solo se resumen en general y no se criticarán en persona

2. Razones y causas fundamentales

A veces En vista del principio de que las calificaciones son lo primero antes del examen de ingreso a la universidad, me preocupa que el desarrollo del trabajo afecte el tiempo de estudio de los estudiantes, a veces porque los colegas han estado trabajando juntos durante muchos años; , debido a los sentimientos humanos, existe el fenómeno del miedo a ofender a los demás.

3. Planes de rectificación y contramedidas

Medidas de rectificación: sea diligente y con los pies en la tierra, y planifique activamente nuevas ideas y nuevas ideas. Como líder, debe mantener una actitud positiva. Tener en cuenta, innovar audazmente y respetar la tradición. Mejorar el modelo de trabajo de preocupaciones excesivas para garantizar aún más la claridad y la implementación del trabajo.

(3) Hay problemas de pragmatismo poco realista e insuficiente

1 Rendimiento específico

No comprender completamente las debilidades del trabajo original durante el trabajo, también. Carece del nivel de comprensión del trabajo difícil y ni siquiera se da cuenta del profundo impacto del entorno social en el pensamiento de todos. Hablan demasiado de las cosas y hacen avances simples, lo que afecta la velocidad de realización de sus ideas originales, e incluso disminuye. La gente tiene una sensación de arbitrariedad y entusiasmo. La sensación de buscar el éxito. Por ejemplo, una vez, al organizar una actividad estudiantil, los planes y prácticas eran los mismos que antes. Como resultado, algo les sucedió a los estudiantes en el lugar, lo que tomó a la gente con la guardia baja.

2. Razones y causas fundamentales

En el trabajo falta meticulosidad, falta de cambios necesarios y falta de conciencia de entender primero y luego trabajar.

3. Planes de rectificación y contramedidas

Esforzarse por mejorar las capacidades pragmáticas, resolver eficazmente los problemas prácticos de los empleados de base, realizar investigaciones cuidadosas, planificar la situación general y planificar la tendencia general. , proponga ideas, proponga contramedidas y comprenda Implementar, centrarse en los puntos clave, centrarse en los aspectos más destacados, trabajar hasta el final, lograr resultados, decir la verdad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, hacer bien lo que dice, Haga lo que dice, sea sincero y pragmático, supere resueltamente el formalismo y asigne tareas a los subordinados, debemos garantizar la implementación y lograr resultados prácticos.

(4) Existe un problema de escasa conciencia de llegar a las masas y de un propósito insuficiente de servir a la gente

1 Desempeño específico

Ir. En los profesores, la iniciativa entre los estudiantes no es fuerte ni profunda, y no les importa más profundamente lo que piensan, lo que esperan, lo que les preocupa y lo que quieren. Existe el fenómeno de confiar en escuchar informes y verificaciones aleatorias. para entender la situación.

2. Razones y raíces

Esta es una manifestación de la falta de conciencia del propósito de servir más incondicionalmente al pueblo, y de la conciencia de venir de las masas e ir hacia las masas. .

3. Planes de remediación y contramedidas

Establecer un sistema de conversación sincera entre líderes, cuadros y masas en el campo a cargo, escuchar opiniones y sugerencias en cualquier momento, y lograr un servicio real a estudiantes y docentes, con un profundo conocimiento.

(5) Existe un problema de implementación insuficiente

1. Desempeño específico

A veces se pone demasiado énfasis en el progreso paso a paso y A veces no hay suficiente seguimiento. Se cree que la calidad básica de los compañeros es buena. Simplemente confíe en la timidez. Si la supervisión y la inspección no son estrictas, la calidad del trabajo se verá afectada. Al tratar con los estudiantes, en ocasiones tienen miedo de afectar psicológicamente su desarrollo, por lo que son menos estrictos de lo que deberían. Por supuesto, también afecta la vigilancia y afecta el avance del trabajo.

2. Razones y causas fundamentales

Tengo pensamientos subjetivos que son casi los mismos, y está bien si son generalmente aceptables, y luego uso algunas razones objetivas para poner excusas. por mi trabajo inadecuado.

3. Planes de remediación y contramedidas

Preste atención a los métodos y métodos en el trabajo, que tienen tanto una tolerancia idealizada como una implementación estricta y, por supuesto, psicológica. El progreso de la investigación será más cercano, por lo que que el trabajo pueda realizarse con eficacia.

2. Aspectos burocráticos

(1) Exigencias habituales en el trabajo, falta de gentileza y gentileza

1 Rendimiento específico

Para. cuadros Los empleados son demasiado exigentes, critican con demasiada dureza y, a veces, hablan sin rodeos, lo que inadvertidamente apaga el entusiasmo de los camaradas. Por ejemplo, especialmente cuando se encuentran con personas y cosas, a menudo ocurren dificultades y contratiempos en el trabajo, situaciones en las que están bajo responsabilidad.

2. Razones y raíces

Me falta una mente normal y una mente amplia, y siento que me faltan cualidades morales como la civilización y la independencia.

3. Planes de remediación y contramedidas

Analice cuidadosamente la prioridad de cada tarea y lleve a cabo varias tareas al mismo tiempo

Haga arreglos generales de acuerdo con el prioridad del incidente, escuchar humildemente las opiniones en el trabajo, pensar detenidamente, mejorar los métodos de trabajo de manera oportuna, movilizar el entusiasmo del personal y mejorar la eficiencia del trabajo.

(2) Estar acostumbrado al status quo en el trabajo y carecer de comunicación activa.

1. Rendimiento específico

En el trabajo, debido a la falta de comunicación y al desconocimiento de la resolución interactiva, siempre pienso que hablaré de ello más adelante cuando tenga la oportunidad. oportunidad, lo que hace que algunos malentendidos existan durante mucho tiempo. Aunque algunos malentendidos todavía existen. Los problemas se resolvieron a través de intercambios profundos, pero una parte considerable se resolvió, afectando el mejor avance del trabajo.

2. Razones y causas fundamentales

Subjetivamente, siento que estoy relativamente duro y cansado. Algunas comunicaciones no solo aumentarán mi carga de trabajo adicional, sino que pueden no conducir a buenos resultados. Efecto.

3. Planes de remediación y contramedidas

Cree una sensación de crisis y esté satisfecho con el status quo. Si no trabaja duro, será eliminado ferozmente. industria competitiva; organice su trabajo de manera razonable y tómese un tiempo. Hable más sinceramente con profesores y estudiantes en el trabajo; cuando tenga la oportunidad, también debe hablar más y preguntar más sobre la situación real de todos; Al mismo tiempo, debemos adquirir más conocimientos teóricos sobre el trabajo de línea de masas y fortalecer el espíritu de partido.

(3) Centración en la toma de decisiones en el trabajo, falta de conexión con la realidad

1 Desempeño específico

Insuficiente investigación en profundidad antes de la toma de decisiones. , asignar tareas y hacer requisitos a los subordinados A veces no es realista, los arreglos generales no son suficientes y su resistencia y presión no se consideran completamente, lo que los hace sentir abrumados.

Por ejemplo, a veces incluso hay prisa por lograr el éxito o demasiada prisa, lo que hace que el trabajo no sea totalmente coherente con la realidad objetiva y la voluntad de las masas, lo que hace que el trabajo evidentemente no esté suficientemente conectado con la realidad.

2. Razones y causas fundamentales

Subjetivamente, creemos que es necesario que todos hagan un buen trabajo, y no consideraremos demasiado la sensibilidad psicológica de nuestros compañeros.

3. Planes de remediación y contramedidas

Al asignar el trabajo, considere cuidadosamente las características de cada puesto y las características del personal

La situación integral, y haga decisiones específicas Asignar tareas de trabajo, y luego de emitida la asignación de trabajo, fortalecer la comunicación y cooperación entre colegas y la conexión con la realidad, enfatizando la integridad del trabajo.

3. Hedonismo

(1) Mentalidad perezosa y detalle insuficiente del trabajo

1. Desempeño específico

En En el proceso de gestión, A medida que el trabajo se vuelve cada vez más detallado y el trabajo específico se vuelve cada vez más complicado, habrá trabajo que no es lo suficientemente proactivo, no busca méritos, pero no busca errores y "hace Tai Chi" frente a problemas complejos. , lo que resulta en una falta de dirección en la naturaleza del trabajo, en la planificación e incluso en ocasiones puede haber una supervisión insuficiente y una profundidad insuficiente.

2. Razones y raíces

El trabajo es algo que desafía la propia resistencia y dedicación. A veces, desde el fondo de mi corazón, soy vago, contento con el status quo y. Tengo la idea de contentarme con una pequeña cantidad de dinero.

3. Planes de remediación y contramedidas

Lea más, aprenda más conocimientos teóricos y desarrolle el hábito del pensamiento independiente en combinación con su propio trabajo

; serio y paciente en cada tarea laboral, ordenar sus ideas e implementarlas de manera específica de acuerdo con la prioridad de las tareas y escuchar más las opiniones de todos;

(2) Un grupo de personas armoniosas y con insuficiente espíritu de responsabilidad

1 Desempeño específico

En el trabajo, mi idea de​. Trabajar con valentía no está firmemente establecido y mi trabajo carece de nuevos aspectos destacados y no es bueno en innovación. No puede captar con flexibilidad los principios y políticas y llevar a cabo el trabajo de manera creativa. A veces, debido a que varios asuntos se complican y las dificultades y contradicciones surgen una tras otra, es fácil encontrar razones objetivas subjetivamente, sólo nos esforzamos por salir adelante, no por hacerlo bien, y nos falta la energía para luchar por la excelencia y el coraje. para reformar e innovar.

　2. Razones y causas fundamentales

Subjetivamente, creo que el trabajo escolar es duro y trivial, pero también es un trabajo que requiere estabilidad en todo, en particular en las cuestiones de seguridad. El trabajo político y educativo también ha fortalecido mi actitud hacia el trabajo. La conciencia de estabilidad es la primera palabra en chino.

3. Planes de remediación y contramedidas

Primero, organice su tiempo de trabajo y descanso de manera razonable y evite la fatiga; segundo, cada vez que acepte una nueva tarea laboral, haga un seguimiento y supervise la misma; de manera oportuna después del despliegue. En tercer lugar, las ventajas y desventajas del trabajo completado deben resumirse de manera oportuna como referencia para el trabajo futuro.

(3) Codiciando la comodidad, los buenos hábitos se están desvaneciendo

1. Manifestaciones específicas

A veces encuentro que tengo menos espíritu trabajador y empiezo a Codiciar Tengo una mente cómoda, acelero el progreso del trabajo, tengo la idea de reducir el ritmo y tengo menos energía para estudiar negocios. En el pasado, estudiaba negocios hasta altas horas de la noche para un determinado trabajo. A veces pienso que no lo usaré después de aprender negocios, y lo aprenderé cuando lo use. No será demasiado tarde, siempre y cuando tu cara sea suficiente para afrontarlo. La existencia de estas ideas afecta gravemente la eficacia del trabajo.

2. Razones y causas fundamentales

Siento que he adquirido algo de experiencia en el trabajo, y en la práctica me he vuelto más maduro y metódico, y tengo el simple deseo de relajarme. un poco de idea.

3. Planes de remediación y contramedidas

En primer lugar, debemos estudiar el trabajo en profundidad, buscar detalles, no tener miedo a las dificultades y no tener miedo al cansancio; poder acostarse y levantarse temprano, crear una buena perspectiva mental y cambiar la imagen de la pereza y la relajación, el tercero es aprender del estilo de trabajo trabajador de los ancestros revolucionarios;

4. Extravagancia

(1) Los ideales y creencias no son lo suficientemente fuertes

1 Manifestaciones específicas

Afectadas por las tendencias sociales. algunos miembros y cuadros del partido tienen desviaciones en su visión del mundo, en su visión de la vida y en sus valores, tienen un espíritu de partido débil y una autodisciplina laxa. Yo mismo me he dado cuenta de las desventajas de este problema y poco a poco me he dado cuenta. fortalecer la educación de ideales y creencias. Prestar atención al ejercicio y realizar la necesaria "reposición de calcio" mental.

2. Razones y raíces

Mi posición sobre el tema de las creencias nunca ha cambiado, pero mis puntos de vista sobre algunos temas

A veces me veré afectado por la Tendencia No de carácter fuerte.

3. Planes de rectificación y contramedidas

Estudiar seriamente los conocimientos teóricos de la filosofía marxista-leninista y del pensamiento de Mao Zedong y utilizarlos para guiar la práctica laboral; escuchar con humildad las opiniones de los líderes y; opiniones de colegas, aprenda a utilizar el pensamiento dialéctico para realizar diversas tareas, adhiérase a los principios y la conciencia y la moral, acepte conscientemente la supervisión de todos y déjese crecer gradualmente;

(2) También se producen extravagancias y despilfarros

1. Manifestaciones puntuales

Antes de promulgarse las ocho normas se decía que era por necesidades de trabajo. , pero en realidad fueron Manifestaciones de desperdicio, como: asistir a algunos banquetes oficiales, etc. No prestan atención a la frugalidad en las reuniones y no están lo suficientemente atentos a la apariencia del lujo. A veces piensan que es algo normal y no son conscientes de los signos del lujo. La "felicidad" está ahí, no la des por sentado y siéntete en paz con ella.

2. Razones y raíces

Siento subjetivamente que esto también es una especie de intercambio humano, una comunicación entre nosotros

Pero ahora me doy cuenta de que al Esa vez Una mala tendencia.

3. Planes de rectificación y contramedidas

Fortalecer la conciencia del trabajo duro y la vida sencilla, aceptar la supervisión de todos e implementar concienzudamente el sistema de diligencia y ahorro del partido. Debemos reflexionar seriamente sobre nuestras propias deficiencias en comparación con los Estatutos y la disciplina del Partido, los sentimientos del pueblo y las acciones de nuestros antepasados, y estar siempre atentos a nosotros mismos.

(3) Es difícil hacer concesiones a favor del mundo

1 Manifestaciones específicas

A veces, factores tradicionales de la sociedad, como el rostro. , favor y relaciones se utilizan consciente o inconscientemente Para controlarse e influir en uno mismo desde la mente subconsciente. Antes de que se introdujeran las ocho regulaciones, por ejemplo, después de trabajar un poco, a veces alguien me daba algunos cigarrillos para expresar su gratitud, yo también aceptaba el regalo a pesar de que hacía lo mejor que podía para negarme.

2. Razones y raíces

La idea de que debemos mantener la línea roja de la ley en nuestro corazón, mirar el resultado final de la disciplina, frenar nuestros deseos egoístas y ser vertical.

3. Planes de rectificación y contramedidas

Disciplina estricta, fortalezca el principio y la seriedad del trabajo, lea más biografías de la generación anterior de antepasados ​​​​revolucionarios proletarios, recuerde e inspire el asombro. Espíritu inspirador y recto.

A través de esta actividad he mejorado mi comprensión y ampliado mis horizontes buscando las deficiencias con más detalle. En vista de mis propias deficiencias, estoy decidido a comenzar con los detalles, fortalecer el estudio de la teoría y. conocimiento empresarial y mejorar continuamente Mejorar la propia calidad política, profesional y moral, seguir adelante, reformar e innovar y mejorar a fondo la conciencia y la capacidad de servir a la gente.

? Informe de reflexión y análisis Parte 2

La tarea principal de las actividades de práctica educativa de línea de masas de este partido se centra en la construcción de estilo, centrándose en resolver el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia. Señaló que el partido debe mirarse al espejo, corregir sombreros y ropa, asearse y tratar enfermedades como requisitos generales. Centrarse en analizar los problemas existentes de los "cuatro vientos" y sus causas fundamentales, a fin de identificar con precisión los problemas, analizar las causas a fondo, aclarar las consecuencias dañinas e implementar medidas correctivas. Contactar con los propios pensamientos y la realidad laboral, concentrarse en encontrar los propios problemas y deficiencias y realizar un análisis más profundo de las causas de los problemas personales, logrando las metas de autoeducación, superación personal, superación personal, corrección de deficiencias y fortalecer el espíritu partidista. Después de una etapa de estudio y educación, basada en mi propia situación real, combinada con mi propia experiencia de aprendizaje, análisis cuidadoso y reflexión, ahora informo mi situación de inspección personal de la siguiente manera:

1. Problema de estilos:

(1) Formalismo

1. No hay muchos aspectos destacados en el trabajo. La idea de avanzar con los tiempos, ser pionero e innovar, innovar ideas y trabajar con audacia no es lo suficientemente fuerte, no hay nuevos aspectos destacados en el trabajo y el trabajo no es bueno en el trabajo creativo

2. Hay muchas modalidades de trabajo y poca supervisión e inspecciones. No existe una inspección realmente estricta del verdadero gobernador.

(2) Aspectos burocráticos

1. A veces la gente no trabaja entre masas.

2. Insuficiente sentido de responsabilidad para preocuparse por las masas. No lograron mezclarse con la gente y no entendieron sus dificultades y dificultades prácticas.

(3) Hedonismo

1. A veces el trabajo no está lo suficientemente concentrado. El entusiasmo por el trabajo se ha reducido y es necesario mejorar aún más el sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Volver a la ciudad después de salir del trabajo para “leer”. No existe un verdadero espíritu de trabajo duro.

(4) Extravagancia

1. A veces el autocontrol no es estricto.

2. A veces la gente viene a ti sólo para tomar una copa.

2. Las principales razones de los problemas existentes

1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo y el cultivo de la teoría política no es lo suficientemente bueno. En primer lugar, el estudio teórico no ocupa una posición importante. El estudio es unilateral y carece de investigación sistemática y comprensión profunda de la teoría. Esta es una manifestación concreta de la inmadurez de la teoría política. El segundo es el aislamiento de la teoría y la práctica, ignorando la relación materialista dialéctica entre teoría y práctica. El estudio de la teoría política sólo se contenta con memorizar unas pocas afirmaciones importantes y unos pocos discursos, careciendo de un aprendizaje sistemático y regular.

2. Transformar el mundo subjetivo no es lo suficientemente proactivo y carece de espíritu de trabajo duro. La naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista proviene de la transformación consciente del mundo subjetivo y del fortalecimiento constante del espíritu de partido. A lo largo de los años, también hemos hablado de la necesidad de transformar nuestro propio mundo subjetivo y al mismo tiempo transformar el mundo objetivo. Pero, de hecho, se hace hincapié en lo primero y menos en lo segundo, y se relajan las exigencias sobre uno mismo, se tienen más en cuenta el honor y la desgracia del individuo, y menos los intereses de las masas y los intereses generales. Debido al transporte conveniente y las comunicaciones desarrolladas, hay pocas aldeas residenciales, lo que resulta en poca comunicación con las masas y alienándolas. Como resultado, el trabajo a veces no es lo suficientemente profundo y nos sentimos satisfechos con completar las tareas asignadas por los líderes, satisfechos con la superficie sin problemas, diluimos el sentido de innovación e ignoramos el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de la obra.

3. Falta experiencia en el trabajo masivo y el concepto de propósito se ha diluido. No tienen una comprensión profunda de la línea de masas del partido y no tienen una comprensión suficiente de la importancia de persistir en transformar su propia visión del mundo, su visión de la vida y sus valores. Todavía no han establecido verdaderamente una conciencia de servidor público para servir al pueblo. de todo corazón en sus pensamientos y acciones.

3. Próximas medidas de rectificación

Primero, continuar fortaleciendo el estudio del conocimiento teórico y fortalecer la propia alfabetización teórica. Mejore su comprensión de los Estatutos del Partido, los Reglamentos del Partido, la Disciplina y el Espíritu del Partido, cámbiese ideológicamente, cámbiese en la acción y conviértase en un miembro del Partido Comunista verdaderamente calificado y en un buen cuadro al servicio del pueblo.

El segundo es establecer aún más firmemente las opiniones del pueblo y mantenerse firme en su postura. Adherirnos al concepto de trabajo de masas durante todo el proceso de nuestro trabajo, adherirnos al concepto de orientación popular y gobierno para el pueblo en todo el trabajo, hablar y actuar siempre desde el punto de vista de la abrumadora mayoría del pueblo y comprender, Mantener y desarrollar los intereses del pueblo sirven como punto de partida y punto de apoyo para llevar a cabo el trabajo, y realmente hacemos cosas buenas y prácticas para el pueblo.

El tercero es cambiar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Emancipar aún más la mente, buscar la verdad y el pragmatismo, ser pionero y emprendedor, mejorar el sentido de responsabilidad social y el espíritu de dedicación y dedicación, establecer firmemente una conciencia de la situación general, pensar detenidamente en toda la situación, cambiar de pasivo a activo, ser "orientados" y cambiar integralmente la forma en que uno trabaja. Al mismo tiempo, siempre debemos recordar a la gente, ser una persona que se preocupa por la gente y garantizar verdaderamente que los problemas de la gente no sean un asunto menor y que los intereses de la gente sean los principales. Lo mejor es dejar que el pueblo sienta verdaderamente el calor del gobierno y el cuidado del partido y ser sinceramente un buen servidor público del pueblo.

El cuarto es adherirse a la verdadera naturaleza de la integridad. Sea consciente, respetuoso, reflexivo, autocontrolado y motivado, conténgase estrictamente en todo momento, trate correctamente las ganancias y pérdidas personales y trate los intereses personales y locales a la ligera y a la ligera. En el trabajo, debemos seguir el ejemplo de los camaradas con altos estándares; en la vida, debemos seguir el ejemplo de los camaradas con bajos estándares y abandonar el hedonismo y la extravagancia. Persistir en elegir buenos amigos, hacer más amigos con la gente común, hacer más amigos con expertos y eruditos, hacer más amigos con modelos avanzados, purificar el círculo social, purificar el círculo de vida, regular el círculo de trabajo y controlar el círculo de actividad.

El quinto es llevar adelante el estilo de trabajo duro y mantener estrechos vínculos de carne y hueso con el pueblo.

El trabajo duro es un arma mágica importante para que nuestro partido mantenga lazos de carne y hueso con el pueblo. La diligencia y la frugalidad siempre han sido la clave del autocultivo, el tesoro de dirigir una familia y la forma de gobernar un país. Debemos establecer firmemente la conciencia de la frugalidad y la idea de vivir una vida apretada durante mucho tiempo, y persistir en utilizar el espíritu de diligencia y frugalidad. Planificar el trabajo de acuerdo con los estándares, promover el trabajo y no ser codiciosos. grandes cosas, no muestres ostentación, no hables de ostentación, ten el coraje de soportar las dificultades, insiste en el trabajo duro en el pensamiento, el trabajo duro, la vida sencilla y el trabajo duro con espíritu de partido, y concentra tu mente en hacer tu carrera. Debemos concentrar nuestra energía en hacer cosas prácticas, poner nuestros esfuerzos en la implementación, tener los pies en la tierra, profundizar en las bases, trabajar duro y trabajar duro para beneficiar a la gente y resolver los problemas.

En resumen, tomaré la educación de línea de masas y la actividad práctica de este partido como una oportunidad para desempeñar bien mis deberes, mejorar de manera efectiva el sentido de responsabilidad y urgencia para realizar el trabajo de masas en la nueva situación, y siempre adherirme De acuerdo con el principio de la teoría guiada por Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", debemos implementar a fondo la perspectiva científica sobre el desarrollo, adherirnos al enfoque orientado a las personas, implementar la línea de masas, explorar las características y leyes del trabajo de masas. En la nueva situación, mejorar los métodos de trabajo, cambiar los estilos de trabajo y esforzarse por mejorar la capacidad y el nivel del trabajo en masa, esforzarse por hacer que el trabajo en masa sea profundo, detallado y práctico, y realizar, salvaguardar y desarrollar aún más los intereses fundamentales de la amplias masas populares.