¿Cómo se ascendía a los funcionarios en la antigüedad?
En tiempos de prosperidad, la gente generalmente tiene que depender de sus superiores para lograr algunos logros. Shangguan puede tener la oportunidad de ser ascendido si escribe algo agradable en su memoria.
Ingresar a la burocracia es básicamente un examen, y el examen imperial es la única forma de ingresar a la carrera oficial (las excepciones son algunas personas que son muy famosas y ingresan a la carrera oficial confiando en la reputación local, como "piedad filial" a principios de la dinastía Han, y algunos actúan de manera destacada en eventos especiales en momentos especiales). Los generales militares generalmente miran la suerte. Después de una gran batalla, aquellos que sobrevivan, aquellos que tengan habilidades de liderazgo o aquellos que sean valientes en la batalla pueden ser ascendidos.
Los funcionarios extranjeros que quieran ingresar a la capital o al Sexto Ministerio deben tener buenos logros políticos y hacer algunas conexiones.
Cuando no hay guerra, el ascenso de los generales depende de la antigüedad. Si no tienen problemas en el desempeño del puesto, serán promovidos luego de tres años de evaluación.
El desempeño de los funcionarios públicos depende principalmente de la educación local, la audiencia de casos, la supervisión de la producción y la recaudación de impuestos. Los generales militares resisten la agresión extranjera, eliminan a los bandidos, estabilizan la seguridad local y llevan a cabo la gestión militar.
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Si se trata de una invasión desde otro lugar, los comandantes existentes en el frente generalmente serán los principales sin ningún despliegue. Simplemente elija a un general calificado de la corte para que sea el comandante principal.
Si hay un conflicto civil y los soldados y caballos locales no pueden eliminarlo, infórmalo al Ministerio de Guerra, que nombrará generales de guarnición del interior para dirigirlo.
Si la escala de la guerra es relativamente grande, la decidirá el lado norcoreano. Generalmente es un juego entre funcionarios de alto rango y facciones. Sólo pueden postularse los generales o príncipes que hayan logrado logros militares significativos y los altos funcionarios públicos.
Datos ampliados:
Diferentes sociedades tienen diferentes métodos de promoción. En la sociedad feudal, la promoción de puestos oficiales a menudo dependía de los gustos y disgustos subjetivos del monarca y los nobles y de sus relaciones consanguíneas, y se lograba a través del sistema de donaciones.
En el desarrollo temprano de los países capitalistas, la promoción a puestos oficiales dependía de si contribuían a las elecciones o de los gustos y aversiones personales de la persona en el poder, y se lograban a través del sistema de partidos de compartir bienes robados y El sistema de recomendación. Con el establecimiento y desarrollo del sistema de administración pública occidental, la promoción de los funcionarios públicos en los países modernos se basa principalmente en las calificaciones laborales y el mérito personal, el conocimiento, el talento, el carácter moral, las calificaciones y otros requisitos, mediante la selección, el examen, el nombramiento, el nombramiento y otros métodos.
La promoción de los funcionarios públicos en la República Popular China se basa principalmente en las necesidades del cargo y el desempeño de la integridad moral del individuo, mediante una combinación del liderazgo administrativo y de masas, y una evaluación integral. de la moral, capacidad, diligencia y desempeño de los candidatos promovidos. La valoración, ascenso o promoción especial se determinará en función de su desempeño y contribución laboral, y su salario se incrementará en consecuencia.
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