¿Qué son los departamentos administrativos confidenciales?
Los departamentos administrativos secretos incluyen la Oficina de Secretos de Estado de la República Popular China y las Oficinas de Secretos de Estado de nivel inferior de varias provincias locales.
Las principales responsabilidades de la Administración de Secretos de Estado son:
(1) Realizar funciones de gestión de la confidencialidad de conformidad con la ley, supervisar e inspeccionar la implementación de la "Ley de Secreto" y sus leyes y regulaciones de confidencialidad.
(2) Implementar las directrices, políticas, instrucciones, órdenes y decisiones del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado, los comités provinciales y municipales y el gobierno popular provincial sobre el trabajo de confidencialidad, y formular políticas específicas. medidas de implementación.
(3) Formular y organizar la implementación del plan nacional de trabajo de confidencialidad y proponer sugerencias generales y de políticas para mejorar y fortalecer el trabajo de confidencialidad.
(4) Redactar leyes y reglamentos de confidencialidad y promulgarlos después de la aprobación del cuerpo legislativo; formular o trabajar con los departamentos pertinentes para formular reglas y reglamentos de confidencialidad; ser responsable de la interpretación de las leyes y reglamentos de confidencialidad;
(5) Orientar y coordinar el trabajo de confidencialidad del partido, gobierno, ejército, organizaciones populares, empresas e instituciones.
(6) Orientar y supervisar el trabajo de diversas agencias y unidades en la determinación, modificación y desclasificación de secretos de Estado de conformidad con la ley; ser responsable de la evaluación de clasificación correspondiente de los secretos de Estado de conformidad con la ley; .
(7) Formular planes de publicidad y educación de confidencialidad y planes anuales; organizar, compilar y aprobar materiales de publicidad de confidencialidad; ser responsable de guiar la investigación del trabajo de confidencialidad y la investigación de políticas teóricas.
(8) Orientar y organizar las unidades pertinentes para educar y gestionar cuadros dirigentes y personal confidencial de conformidad con la ley; formular planes de capacitación para cuadros confidenciales y personal confidencial, organizar la preparación de materiales didácticos e implementar trabajos de capacitación; .
(9) Organizar y llevar a cabo inspecciones de confidencialidad e instar a los departamentos y unidades pertinentes a investigar y abordar las fugas; organizar o participar en la investigación y el manejo de fugas importantes o interregionales y entre departamentos; departamentos pertinentes para investigar y tratar los secretos de estado. Tomar medidas correctivas en caso de filtraciones.
(10) Formular planes de desarrollo de tecnología de confidencialidad y planes de trabajo anuales y organizar su implementación; solicitar y administrar fondos de tecnología de confidencialidad, organizar e implementar la investigación, desarrollo, promoción y aplicación de tecnología de confidencialidad; de la red telefónica confidencial del partido y del gobierno. Trabajo de gestión confidencial.
(11) Responsable de la confidencialidad de la gestión de seguridad de la información de las redes informáticas, responsable de la aprobación y revisión anual de los sistemas de información informática confidencial, organizando e implementando inspecciones de tecnologías de confidencialidad para las comunicaciones y ofimática, y responsable de la confidencialidad de las computadoras confidenciales Las unidades de diseño y construcción de redes deberán realizar una revisión de calificación.
(12) Organizar, orientar y coordinar la confidencialidad de la información proporcionada en el extranjero en la cooperación económica exterior; ser responsable de orientar, supervisar e inspeccionar la gestión de la confidencialidad de las agencias y empresas extranjeras de los departamentos y unidades pertinentes; con el gobierno Autorizado para manejar trabajos confidenciales relacionados con el extranjero en nombre del gobierno.
(13) Responsable del examen y aprobación del transporte de secretos de estado de nivel secreto fuera del país y la emisión del "Permiso de salida de secretos de estado".
(14) Inspeccionar y orientar la gestión de la confidencialidad de los portadores de secretos de estado en la ciudad; ser responsable de la aprobación de las unidades de copia designadas de los portadores de secretos de estado y ser responsable de emitir la "Licencia de reproducción de portadores de secretos de estado"; para guiar la confidencialidad del trabajo de gestión de resultados de datos topográficos y cartográficos.
(15) Trabajar con el departamento de educación para ser responsable de la confidencialidad de los exámenes educativos.
(16) Responsable de orientar a cada unidad para proteger los secretos laborales y comerciales.
(17) Atender otros asuntos que le encomienden los superiores.
Información ampliada:
Mejorar integralmente las capacidades administrativas legales del trabajo de confidencialidad:
1. Consolidar la base institucional y mejorar aún más las leyes y regulaciones de confidencialidad. En los últimos años, de acuerdo con las disposiciones de trabajo de la Comisión Central de Secreto, la Administración de Secretos de Estado ha seguido promoviendo la elaboración de leyes y reglamentos de confidencialidad, y ha formulado y promulgado sucesivamente una serie de leyes y reglamentos tales como la investigación y el manejo de casos de filtración, conocimiento de secretos de Estado por parte de personal extranjero y adquisiciones gubernamentales que involucran secretos.
Al mismo tiempo, las leyes y regulaciones de confidencialidad actuales se han limpiado tres veces, y las leyes y regulaciones de confidencialidad que no cumplen con los requisitos han sido rápidamente abolidas y declaradas inválidas, mejorando aún más el valor científico, carácter efectivo y sistemático de las leyes y reglamentos de confidencialidad.
Los departamentos administrativos de confidencialidad locales en todos los niveles también deben llevar a cabo con prontitud el trabajo de modernizar, revocar e interpretar las regulaciones y sistemas de confidencialidad en sus regiones. Para las leyes y regulaciones de confidencialidad que han sido abolidas o declaradas inválidas. limpiar en consecuencia las regulaciones de respaldo en la región;
Para las leyes y regulaciones de confidencialidad recientemente emitidas, es necesario combinar las condiciones reales locales y las necesidades de trabajo para estudiar las regulaciones de respaldo y perfeccionar las medidas de implementación para garantizar que todos los aspectos y Los vínculos de confidencialidad laboral son legales y legales.
2. Mejorar el sistema de derechos y responsabilidades y aclarar aún más el estatus del cuerpo principal de aplicación de la ley administrativa. Después de la nueva ronda de reforma institucional, los entornos institucionales y las afiliaciones de los departamentos de confidencialidad en algunas regiones han cambiado. Sin embargo, no importa cómo se ajusten las instituciones, los atributos de las oficinas del comité de confidencialidad y los departamentos administrativos de confidencialidad de los comités del partido en todos los niveles. no han cambiado.
El estatus legal y los poderes estatutarios del “departamento administrativo” especificados en la Ley de Secretos no han cambiado, ni tampoco ha cambiado el estatus del sujeto de aplicación administrativa de la confidencialidad.
Los departamentos administrativos de confidencialidad locales en todos los niveles deben comprender completamente su propio posicionamiento funcional, responsabilidades y tareas, y formular una lista de poderes y responsabilidades administrativas basadas en el trabajo real de la región, limitar el ejercicio de la confidencialidad administrativa. poderes, aclarar las responsabilidades correspondientes y garantizar su ejercicio. Cada poder administrativo de la Compañía cumple con las disposiciones de autorización de las leyes y reglamentos, y debemos cumplir con nuestras responsabilidades de acuerdo con la ley y desempeñar con valentía nuestros deberes.
3. Estandarizar el comportamiento policial y mejorar aún más el nivel de confidencialidad de la aplicación de la ley. En los últimos años, los departamentos administrativos de confidencialidad en varios lugares han fortalecido continuamente la estandarización de las actividades administrativas de aplicación de la ley de confidencialidad, como las inspecciones de confidencialidad, la investigación y el manejo de casos de fugas y la identificación de calificaciones de confidencialidad (las capacidades y niveles de aplicación de la ley han aumentado considerablemente). mejorado, pero aún es necesario fortalecer el rigor y la estandarización de la aplicación de la ley.
Los departamentos administrativos secretos de todos los niveles deben implementar concienzudamente los requisitos de despliegue pertinentes del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, tomar la implementación integral de los "tres sistemas" como punto de partida y centrarse en la fuente. , proceso, resultados y otros vínculos clave de la aplicación confidencial de la ley administrativa.
Reforzar aún más los estándares de aplicación de la ley, estandarizar los procedimientos de aplicación de la ley, mejorar los métodos de aplicación de la ley, mejorar efectivamente el nivel de aplicación de la ley administrativa confidencial, mejorar la eficacia de la aplicación de la ley administrativa confidencial y garantizar que las acciones administrativas confidenciales puedan resistir la prueba de la reconsideración administrativa y del litigio administrativo.
4. Fortalecer la formación de equipos y mejorar aún más la alfabetización jurídica del personal encargado de hacer cumplir la ley de confidencialidad.
Los departamentos administrativos secretos en todos los niveles deben conceder gran importancia a la calidad y el desarrollo de capacidades del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley confidencial, aumentar la capacitación sobre el estado de derecho en materia de confidencialidad y educar y guiar al personal encargado de hacer cumplir la ley para establecer firmemente que "nada se puede hacer sin la autorización de la ley y se deben cumplir los deberes legales", fortalecer el conocimiento de la evidencia, el conocimiento procesal y la aceptación activa de la supervisión.
Ser competente en el campo de la confidencialidad y el derecho administrativo, como la Ley de Licencias Administrativas y otras leyes y reglamentos, prevenir conscientemente los riesgos legales administrativos de la confidencialidad, mejorar eficazmente la capacidad y el nivel de administración de acuerdo con la ley, y promover la transformación y mejora del trabajo de confidencialidad y realizar la gestión de la confidencialidad de acuerdo con la ley Proporcionar una sólida garantía de talento jurídico.
Enciclopedia Baidu - Administración Estatal del Secreto
Diario del Pueblo en Línea - Mejorar integralmente las capacidades administrativas legales del trabajo de confidencialidad