El papel de relajar los requisitos educativos en la contratación de talento logístico
Ampliar el grupo de candidatos: relajar las calificaciones académicas dará a más personas la oportunidad de postularse para el puesto, aumentando así el número de candidatos que las organizaciones pueden elegir. de la cantidad. Esto promueve la diversidad, incluyendo edad, género, raza, religión, etc., haciendo que la organización sea más inclusiva.
Aumentar la equidad: Relajar las calificaciones académicas puede brindarles a quienes no tienen la oportunidad de recibir educación superior la oportunidad de mostrar sus habilidades y talentos. Esto ayudará a crear igualdad de condiciones para que todos puedan competir por puestos en igualdad de condiciones.
Encuentre la mejor opción: si bien un título alto a menudo representa un alto nivel de conocimientos y habilidades, a veces la experiencia y las habilidades pueden ser más importantes. La relajación de las calificaciones académicas permite a las organizaciones prestar más atención a las habilidades prácticas y la experiencia y encontrar al candidato más adecuado para el puesto.
Ahorro de costos de capacitación: debido a la relajación de las calificaciones académicas, se pueden seleccionar más candidatos con las habilidades y experiencia correspondientes, y es posible que ya posean las habilidades requeridas, lo que significa que las organizaciones pueden ahorrar parte del costo de capacitación. .
Satisfacer las necesidades de la organización: En algunos casos, la organización puede necesitar personas que puedan adaptarse rápidamente y empezar a trabajar, no solo aquellos que tienen un alto nivel educativo sino que requieren formación a largo plazo. Relajar las calificaciones académicas puede ayudar a las organizaciones a encontrar más rápidamente personas que se ajusten a sus necesidades actuales.
Cabe señalar que, aunque la relajación de las calificaciones académicas puede traer algunos beneficios, las organizaciones aún deben garantizar que los solicitantes tengan las habilidades y cualidades básicas para estar calificados para el puesto al momento de contratar.