La provincia de Jilin financia formación empresarial para graduados universitarios.
Nuestra provincia emitió recientemente el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Provincial de Jilin sobre la Promoción del Empleo de Graduados Universitarios" (en adelante, el aviso). 14. El periodista supo del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social que para promover aún más el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios, nuestra provincia ha interpretado claramente los métodos de operación de políticas relevantes emitidos por el "Aviso".
El "Aviso" estipula que para los graduados universitarios de familias pobres en colegios y universidades ordinarios por debajo del nivel provincial que trabajan en unidades de base por debajo del nivel municipal en la provincia y tienen un período de servicio de más de 3 años , serán compensados con las tasas de matrícula y préstamos estudiantiles correspondientes.
Alcance de la compensación
Graduados universitarios regulares a tiempo completo (incluidos estudiantes de posgrado) de familias urbanas y rurales con subsidio de subsistencia en colegios y universidades ordinarios por debajo del nivel provincial que hayan estado empleados durante 3 años puede solicitar matrícula y estaciones culturales, empresas e instituciones del municipio (excluyendo ciudad, distrito y calle) (incluidas específicamente las agencias gubernamentales del municipio y sus oficinas afiliadas, escuelas primarias y secundarias rurales, granjas agrícolas y ganaderas de propiedad estatal, estaciones de extensión de tecnología agrícola , estaciones de cría de animales y veterinarias, centros de salud municipales, estaciones de servicios de planificación familiar, estaciones culturales municipales) pueden solicitar tasas de matrícula de acuerdo con las regulaciones. Se hacen excepciones para la orientación, la encomienda y los estudiantes que hayan disfrutado de la política de matrícula gratuita durante sus estudios en la escuela. La compensación estándar es de 6.000 yuanes por año y se paga anualmente. Según los años de empleo a nivel base, la compensación máxima es de 3 años.
Procedimiento de solicitud
A partir de 2013, antes del 30 de septiembre de cada año, los graduados universitarios calificados pueden postularse al servicio de intercambio de talentos afiliado al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado ( ciudad, distrito) donde están empleados. La organización aplica. Después de ser revisado por la agencia de servicios de intercambio de talentos en el mismo nivel de la escuela de graduación del solicitante y reportado al departamento financiero del mismo nivel para su revisión, el departamento financiero asignará los fondos de compensación a la agencia de servicios de intercambio de talentos en el mismo nivel. y la agencia de servicios de intercambio de talentos asignará los fondos de compensación a la tarjeta bancaria del solicitante.
El "Aviso" estipula que, en función del número de graduados universitarios que han abandonado la escuela y no están empleados y registrados como desempleados, se organizará activamente a los graduados universitarios para que participen en pasantías laborales.
Ámbito de personal
Graduados universitarios que abandonaron la escuela sin empleo dentro de los 3 años posteriores a la graduación y se registraron como desempleados en la provincia de Jilin.
Estándares de beneficios
El departamento financiero local paga los subsidios de subsistencia básicos con cargo a fondos especiales de empleo a una tasa no inferior al salario mínimo local; la unidad de aprendices pagará no menos de; 60% del salario mínimo local. El subsidio de pago estándar para aprendices.
El aviso estipula que para los graduados universitarios que estén dispuestos a iniciar un negocio en el año de graduación (es decir, 12 meses a partir del 1 de julio del año anterior a la graduación), generalmente recibirán capacitación empresarial y capacitación empresarial. Las subvenciones a la formación se implementarán de acuerdo con la normativa.
Alcance de la formación
Las facultades y universidades deben formular planes de formación empresarial basados en sus propias necesidades de formación empresarial de acuerdo con los "indicadores de formación de orientación" emitidos por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. , para aquellos que estén dispuestos a iniciar un negocio. La formación empresarial se ofrece de forma gratuita a los graduados universitarios.
Gestión de la enseñanza
Las instituciones de formación empresarial deben informar el plan de enseñanza, el plan de estudios de formación y el calendario de formación empresarial de la provincia de Jilin a los recursos humanos locales antes del inicio de las clases de formación empresarial para graduados universitarios en la graduación. año. La Caja de Seguro Social archivará el proceso de capacitación y se registrará todo el proceso de capacitación. Luego de la capacitación, a los candidatos calificados se les otorgará un Certificado de Formador en Emprendimiento emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se establecerá un expediente del estudiante, cuyos materiales se conservarán por más de 5 años. Los graduados universitarios que inicien un negocio en un plazo de seis meses recibirán un subsidio de 1.500 yuanes; aquellos que no inicien un negocio en un plazo de seis meses recibirán un subsidio del 60% del subsidio estándar para la formación empresarial.
El aviso estipula que los graduados universitarios elegibles dentro de los dos años posteriores a la graduación pueden solicitar un descuento financiero con un monto de préstamo que no exceda los 6,5438+5 millones de yuanes en el lugar donde iniciaron su negocio.
Alcance del descuento
Para graduados universitarios calificados que inicien sus propios negocios dentro de los 2 años posteriores a la graduación, solicite una pequeña garantía de 654,38 millones de yuanes a 150.000 yuanes (excluyendo 654,38 millones de yuanes) para En los préstamos destinados a proyectos de baja rentabilidad, la agencia de garantía y el departamento financiero del mismo nivel proporcionarán apoyo con descuento de intereses para la parte superior a 654,38 millones de yuanes (la parte inferior a 654,38 millones de yuanes se descontará según el canal original).
El aviso estipula que para los graduados universitarios autónomos con dificultades laborales, se proporcionarán subsidios de seguro social por no más de tres años.
Alcance del subsidio
Los graduados universitarios que inician su propio negocio dentro de los tres años posteriores a la graduación y participan en el seguro social, disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales y han estado desempleados durante más de 1 año, y graduados universitarios de "familias sin empleo", estudiantes o graduados universitarios con discapacidades.
Se proporcionará un subsidio del 50% de las primas reales del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo pagadas por los graduados universitarios que tengan dificultades para iniciar sus propios negocios. El período más largo de subsidio del seguro social no excederá de tres años.
Procedimiento de solicitud
Los graduados universitarios elegibles pueden solicitar subsidios de seguro social a la agencia de servicios de empleo afiliada al departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar donde inician su negocio antes del 30 de septiembre. de cada año.
El aviso estipula que cuando las pequeñas y medianas empresas contraten graduados universitarios desempleados, el empleador recibirá un subsidio único de capacitación laboral.
Alcance del subsidio
Reclutar graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los tres años posteriores a su graduación y estén registrados como desempleados en la provincia de Jilin, firmen un contrato laboral de más de tres años, trabajen por más de un año, y participar en la Sociedad de Seguros de Pequeñas y Medianas Empresas. Por cada graduado universitario calificado, las pequeñas y medianas empresas proporcionarán un subsidio único de capacitación laboral de 3.000 yuanes.
Procedimiento de solicitud
Las pequeñas y medianas empresas elegibles pueden solicitar subsidios de capacitación laboral al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) antes del 30 de septiembre de cada año. .
El "Aviso" estipula que se otorgarán subsidios financieros apropiados a las entidades empresariales de graduados universitarios que ingresen a la incubadora empresarial (base) en términos de gastos relacionados con el sitio y otros aspectos.
Alcance de la subvención
Para entidades empresariales incubadas por graduados universitarios (incluidos estudiantes universitarios) que hayan ingresado a los parques de incubación empresarial reconocidos por los departamentos gubernamentales competentes en todos los niveles (excepto aquellos que han disfrutado de las políticas preferenciales del gobierno local), se proporcionarán subsidios financieros apropiados en términos de tarifas de alquiler de lugares, facturas de agua y electricidad, etc. De acuerdo con los estándares de tarifas pertinentes y el área de uso de la ubicación del parque empresarial, se proporcionará un subsidio del 50% para el alquiler de la entidad empresarial y un subsidio del 50% para las facturas de agua y electricidad se basará en el monto real; pagado.
Procedimiento de solicitud
Antes de finales de enero de cada año, todas las entidades emprendedoras pueden postularse al Parque de Emprendimiento de Estudiantes Universitarios, y el Parque de Emprendimiento de Estudiantes Universitarios será la entidad emprendedora elegible para postularse. para los fondos de subvención del año anterior.
El "Aviso" estipula que cada incubadora empresarial de estudiantes universitarios (base) incuba una empresa empresarial de estudiantes universitarios, y se proporcionará a la incubadora empresarial (base) un subsidio único del fondo de capacitación laboral.
Alcance del subsidio
Se proporcionará un subsidio único del fondo de capacitación laboral a los parques (bases) de emprendimiento estudiantil en función de la escala de las empresas graduadas y el número de empleados. Según la escala de la empresa que se gradúe, se proporcionarán subsidios financieros de 3.000 yuanes por persona para crear empleo.
Procedimiento de solicitud
Antes de finales de febrero de cada año, cada parque de emprendimiento de estudiantes universitarios puede solicitar fondos de subsidio para el año anterior a la agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada a la agencia de recursos humanos local. y departamento de seguridad social.
El "Aviso" estipula que cuando las empresas contraten a graduados universitarios con dificultades laborales, proporcionarán a los empleadores subsidios únicos de capacitación laboral.
Alcance del subsidio
Reclutar graduados universitarios que se hayan graduado en un plazo de tres años, disfruten de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales y hayan estado desempleados durante más de un año, graduados universitarios de "familias sin empleo" o graduados universitarios con discapacidad Todo tipo de empresas que sean estudiantes, hayan firmado un contrato laboral por más de tres años, hayan trabajado más de un año y hayan participado en el seguro social. Por cada graduado universitario calificado contratado, el empleador recibirá un subsidio único de capacitación laboral de 5.000 yuanes.
Procedimiento de solicitud
Las empresas elegibles pueden solicitar subsidios de capacitación laboral a las agencias de servicios de empleo afiliadas a los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social antes del 30 de septiembre de cada año.
El aviso estipula que cuando las empresas contraten a graduados universitarios con dificultades laborales, proporcionarán a los empleadores subsidios de seguro social por no más de tres años.
Alcance del subsidio
Reclutar graduados universitarios que se hayan graduado en un plazo de tres años, disfruten de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales y hayan estado desempleados durante más de un año, graduados universitarios de "familias sin empleo" o graduados universitarios con discapacidad Todo tipo de empresas que sean estudiantes, hayan firmado un contrato laboral por más de tres años, hayan trabajado más de un año y hayan participado en el seguro social. A los graduados universitarios que tengan dificultades para encontrar trabajo se les concederá una subvención del 50% de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo pagaderas por la empresa. Según la duración del contrato laboral, el período máximo de subsidios del seguro social no excederá los tres años.
Procedimiento de solicitud
Las empresas elegibles pueden solicitar subsidios de seguro social de la agencia de servicios de empleo afiliada al departamento local de recursos humanos y seguridad social antes del 30 de septiembre de cada año.
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