Una breve muestra de la experiencia laboral personal de los empleados
Cuando estamos trabajando, para progresar mejor, a menudo podemos escribir nuestra experiencia laboral. La siguiente es una "breve muestra de la experiencia laboral personal de los empleados" que compilé solo para su referencia. Todos son bienvenidos a leer. Un breve ensayo de muestra sobre la experiencia laboral personal de los empleados
El tiempo pasa volando y ya han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida "Con una mente amplia, sentí el espíritu heroico de "Si no experimentas". viento y lluvia, ¿cómo puedes ver el arco iris?" Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi experiencia laboral de la siguiente manera.
1. A través de la capacitación, el aprendizaje y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
En junio, la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa en ese momento. que la empresa es de gran escala y tiene margen de desarrollo. Después de un proceso no demasiado largo, me incorporé a la empresa y adquirí un cierto conocimiento de la misma. Después de más de tres meses de experiencia personal, tengo un conocimiento más profundo de mi trabajo y de la empresa. Estoy muy de acuerdo con el concepto cultural de la empresa. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para su continuo desarrollo y crecimiento.
2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación son la clave para el buen desarrollo y el éxito final de Asegurar cada trabajo. Durante estos tres meses, he podido cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar con diligencia y hacer bien mi trabajo, y nunca he llegado tarde ni me he ido temprano durante tres meses. He completado cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y. He hecho mi trabajo concienzudamente. Cumplir con las responsabilidades laborales, unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito y completar una tarea a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Como estoy ansioso por lograr avances, siempre lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudié detenidamente las funciones laborales y mi capacidad laboral ha mejorado hasta cierto punto.
Según la división actual del trabajo, mi tarea principal es la revisión histórica. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un personal XX competente debe tener una buena base profesional, capacidad de redacción fluida y capacidad flexible para resolver problemas.
4. Deficiencias y áreas que necesitan mejorar
Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa, mi habilidad para revisar Los manuscritos no son suficientes y todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La diligencia lleva al trabajo, pero la alegría conduce al desperdicio". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando continuamente mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.
Lo que he ganado al venir a trabajar a la empresa es que he logrado grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir avanzando en mi trabajo. perfección. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante mañana de la empresa será más brillante. Breve ejemplo del artículo 2 sobre la experiencia laboral personal de los empleados
Si "la excelencia es un hábito", entonces hacer un resumen personal del trabajo debe ser un buen hábito.
Cada vez que trabajo durante un período de tiempo, haré una reflexión sobre mi trabajo, para poder saber qué trabajo he realizado en el pasado y qué he ganado, para poder afrontar el trabajo futuro con una idea de trabajo más clara. , que puede considerarse como una señal del futuro. La siguiente es mi experiencia laboral:
1. En términos de trabajo específico
Este período de tiempo es principalmente para abordar el trabajo sobrante del año pasado El motivo por el que se convirtió. El trabajo sobrante del año pasado se debe, precisamente, a su complejidad y dificultad de tramitación. Afortunadamente, comencé a trabajar en estas tareas a principios de este año y ahora están completamente terminadas. Aunque estos trabajos son duraderos, sus recompensas también son grandes. Además de obtener riqueza material, también obtuvieron mucha riqueza espiritual. En el proceso de manejar estas tareas, obviamente vi que mi actitud hacia la "negociación" con los demás ha mejorado mucho. Después de manejar estas tareas este año, descubrí que los problemas de actitud en la comunicación causaron el trabajo sobrante del año pasado. A medida que avanza este año, he obtenido logros y avances que se complementan entre sí.
2. Desde la perspectiva de la actitud laboral
En el trabajo específico final también hablé de "actitud", que es un aspecto de la actitud laboral. Durante este período de trabajo, descubrí cada vez más que se puede decir que la "actitud laboral" es la clave para hacer un buen trabajo. Adopte la actitud "consultiva" que necesita utilizar en su trabajo específico durante este tiempo. Cuando mi actitud cambia para mejor, la actitud de mi pareja naturalmente cambiará para mejor. Cuando ambas partes tienen una buena actitud laboral, existe un requisito previo para trabajar. Además de mi actitud de "negociación", mi actitud hacia otros asuntos triviales también mejoró mucho durante este período. En el pasado, estaba impaciente por realizar muchas tareas triviales en el trabajo. Después de invertir suficiente paciencia durante este período, realmente mejoré. Se puede decir que el cambio de actitud laboral puede considerarse una tarea importante para mí durante este período.
3. En términos de relaciones interpersonales.
Después de que cambié mi actitud laboral durante este período, las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo también han mejorado mucho. Mis compañeros de trabajo solían asfixiarme, pero parece que esto nunca volverá a suceder. Incluso mis compañeros con los que me había peleado antes se convirtieron en buenos compañeros de trabajo conmigo, lo que me obligó a concluir que se puede decir que la actitud de una persona hacia los demás determina su desempeño en el trabajo. La mejora de las relaciones interpersonales durante este período también se considera un trabajo reciente para mí. Después de todo, he trabajado duro para lograrlo y seguiré trabajando duro en el futuro. Ensayo breve de muestra sobre la experiencia laboral personal de los empleados 3
Ha pasado un mes desde que comencé a trabajar en la empresa desde x de este mes hasta hoy. He aprendido mucho sobre el conocimiento interno y externo de mi persona. Trabajo anterior como empleado en comparación con este puesto, hay muchas tareas estándar. He estado pidiendo consejo con humildad, cumpliendo con mis deberes y trabajando duro para hacer un buen trabajo. La siguiente es mi experiencia laboral durante este período. /p>
1. Implementar sistemas de gestión de personal relevantes
Cuente la asistencia de manera realista todos los días, aquellos que no asistieron al trabajo deben preguntar los motivos y llevar registros. A principios de mes, se prepara una tabla de estadísticas de registro basada en datos estadísticos. Es necesario redactar una nueva tarjeta de tiempo al final del mes. Por la mañana voy a RT_ para comprobar si el personal de cada departamento está presente. Si no, tengo que llamar para preguntar. En el futuro, iremos a otras x empresas cada semana para verificar la higiene, las credenciales y las tarjetas de tiempo, y revisaremos las computadoras al azar. Una vez completada la inspección, debemos completar el "Formulario de evaluación estandarizado xx" y el "Formulario de inspección xx". .
2. Familiarizado con los archivos de personal
Hace unos días, Jin Jin nos dio una explicación general del resumen de cada contrato y certificado y para qué se utilizan. No necesariamente memorizarlos todos, pero probablemente tener una comprensión clara del contenido y su ubicación.
3. Aceptación de nuevos currículums
De acuerdo con las necesidades reales de la empresa, el Departamento de Recursos Humanos lleva a cabo la contratación de empleados de forma específica y razonable. Trate con seriedad el currículum de cada solicitante, regístrelo, envíelo al director para su evaluación, programe el horario de la entrevista, notifíquelos uno por uno por teléfono, trate a cada solicitante que tenga la oportunidad de venir a una entrevista con el mayor entusiasmo y sirva como un líder para la empresa Se han sentado buenas bases para una mayor selección de nuevos empleados.
IV.Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es tedioso y abarca desde limpiar la oficina del líder, higiene de la sala de reuniones, abrir y cerrar puertas cuando viaja, copiar, escanear, enviar faxes y pedir comidas. , etc. Envío de correo urgente, impresión de tarjetas de presentación, renovación de sitios web, consumibles y registros para cada departamento, compra de material de oficina para capacitar a nuevos empleados, mantenimiento de sellos de la empresa, documentos contractuales y cartas de cooperación con otras empresas, manejo de la seguridad social y suspensiones de los empleados. Brindar apoyo logístico para todos, como el contrato de alquiler de los líderes de seguros y otros departamentos y la presentación de su estado de uso.
La finalización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo. el complejo garantizando la infalibilidad y cómo conseguir la máxima eficiencia con el mínimo coste no son requisitos sólo para el personal de la empresa, sino también para el personal administrativo.
En general, las cosas en el puesto de asistente administrativo son muy aleatorias. No es ni mucho ni poco. Siempre se acumula poco a poco, a diferencia de otros empleados que completan la carga de trabajo todos los días. Suelen ser asuntos triviales que hay que anotar de vez en cuando. Esto es más molesto porque la empresa tiene que ser responsable de todo, tanto dentro como fuera. todavía necesitas saber qué está pasando. Espero trabajar más duro en mi trabajo futuro y mis líderes también me darán opiniones valiosas. ¡Haré correcciones a tiempo!