Salario de egresados de prestigiosas universidades
Porque este informe solo se centra en los más de 8.000 graduados en 2020, y el número de estadísticas es solo 3.709, lo que representa menos de la mitad del número total de personas empleadas esta vez, y la mayor parte del resto. no están incluidos. En cuanto a por qué no, puede ser que algunas personas sientan que el salario es demasiado bajo y no quieran postularse para la escuela. La persona a cargo de empleo en la escuela también afirmó sin rodeos que los estudiantes bien remunerados tomaron la iniciativa de completar los datos de la encuesta. Sin embargo, existe otra posibilidad de que la escuela filtre activamente información desagradable por el bien de la reputación. Entonces, ¿lo que finalmente se presenta a todos es perfecto y envidiable? ¿Hoja de respuestas? , bastante sesgo de superviviente.
Pero incluso si los datos ya no son confiables, una regla es absolutamente normal: el salario de los graduados de escuelas prestigiosas suele ser más alto que el de los graduados comunes. En cuanto a por qué ocurre este fenómeno, se puede analizar a partir de varios factores que determinan los salarios.
En primer lugar, es obvio que las empresas reconocidas a nivel corporativo deben recibir un mejor trato que las empresas comunes. Es como si Alibaba y una fábrica de productos electrónicos ordinaria en Shenzhen estuvieran frente a ti al mismo tiempo. La gente normal sabe que el tratamiento de Ali es mucho mejor. El mayor secreto para que los graduados de escuelas prestigiosas ganen salarios altos es que pueden ingresar más fácilmente a estas buenas empresas. La empresa es el factor más importante para determinar el techo salarial.
Porque una buena empresa tiene un plan completo de formación del talento, que permite que los nuevos empleados crezcan más rápido; una buena empresa también tiene un completo sistema de promoción, que permite que personas capaces accedan a puestos superiores; Para movilizar el entusiasmo por el trabajo, se introducirán continuamente programas de incentivos, como múltiples aumentos salariales, bonificaciones de fin de año, incentivos para proyectos, etc. Todo se reduce a dinero o a ganar más dinero.
En segundo lugar, la capacidad de los graduados de escuelas prestigiosas se puede ver en ese artículo académico. Algunas personas pueden sentirse insatisfechas y sentir que no son peores que ellas en algunos aspectos. Pero, ¿qué es lo que más valoras de las personas en el trabajo? Una es la capacidad de aprendizaje y la otra es la capacidad de resolución de problemas. Ambos son directamente proporcionales a las calificaciones académicas, porque si no estudias bien, no podrás ingresar a una escuela prestigiosa. Si no solucionan el problema, es posible que no se gradúen. Por lo tanto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, los graduados de escuelas prestigiosas definitivamente tendrán mejores cualidades generales. Por lo tanto, a menudo se les asigna puestos más complejos y dominan habilidades más avanzadas, lo que amplía aún más la brecha con la gente común y corriente.
Es precisamente gracias al alto punto de partida que podemos ingresar a una mejor plataforma; es precisamente debido a nuestras fuertes capacidades que podemos formar una enorme brecha entre el medio ambiente y la gente común después de repetidas iteraciones. Estos graduados de escuelas prestigiosas siempre han mantenido una mayor competitividad que otros, que es también el secreto de su trato de favor.