¿Quién conoce "Zibato"? ~~
Apodo: Zibarto
Nombre: Zi·Zibarto
Género: Masculino
Cumpleaños: 1956-7-15
Constelación:
Educación: Licenciatura
Institución:
Industria: Medios/Ediciones
Título:
Cargo: China- Distrito Beijing-Chaoyang
Ciudad natal: China-Mongolia Interior-Liga Xilingol
Etiqueta personal:
Información personal:
Qiba Por favor, ¿Tienes todos tus nombres? Simbató. Nacido en 1956, es de Zhenglan Banner y mongol. Ha sido un joven educado. Estudió en el Departamento de Lengua y Literatura Mongolas de la Universidad de Mongolia Interior en 1978. Estudió en Lu Xun Literary College en 1989. Se desempeñó como editor en jefe y traductor adjunto de "Xilingol Radio and Television News" durante seis años. Comenzó a practicar la escritura en 1974 y completó la novela "On the Road". Ha publicado una colección de ensayos "Norte y Sur de China" (Editorial Fangyuan) y una colección de novelas mongoles "Mongoles urbanos" (Editorial Popular de Mongolia Interior).
Lema:
Lo que da miedo no es que la vida sea aburrida, sino que vivir es aburrido.
上篇: ¿Qué debo decir en una entrevista en Suning? 1. La presentación personal suele ser la primera pregunta al inicio de la entrevista. Tenga mucho cuidado de no derramar. Intente completar su respuesta en un minuto, máximo 2 minutos. Su respuesta debe incluir los siguientes cuatro temas: vida temprana, educación, antecedentes laborales y experiencia laboral reciente. La atención debe centrarse en el último tema. Recuerde que esta pregunta suele ser una pregunta de preparación, no desperdicie sus ideas más importantes en ella. \x0d\2. ¿Cuánto sabe sobre nuestra empresa?\x0d\Debe poder hablar sobre los productos, servicios, ingresos, reputación de la industria, imagen, objetivos, problemas existentes, estilo de gestión, empleados, historia y cultura corporativa de la empresa. Pero no demuestre que sabe todo sobre la empresa. Deje que su respuesta demuestre que ha investigado un poco sobre la empresa, pero no abrume al entrevistador dejándole en claro que desea obtener más información. \x0d\Puedes empezar a responder la pregunta con esta actitud: "Durante mi búsqueda de empleo, investigué muchas empresas, y la tuya es una de las empresas que me interesan por las siguientes razones: "". \x0d\ Utilice una respuesta positiva Esta pregunta con actitud, no digas "todos me dijeron que esta empresa está en problemas, hay todo tipo de problemas, por eso estoy aquí", es decir, esta es de hecho la razón por la que estás aquí \x0d. \3. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa? \x0d\La peor respuesta es "Porque me gustan las personas". ¿Dónde trabajarías si te gustaran los animales? perspectiva de las necesidades de la empresa. Podría decir que su investigación muestra que la empresa está haciendo exactamente lo que usted dijo que quería hacer, hay algo en la forma en que hacen el trabajo que lo atrae. Por ejemplo, si la empresa. es conocida por su sólida gestión, me pregunto si su respuesta puede mencionar ese hecho para demostrar que desea ser parte de este grupo. Si la empresa enfatiza la investigación y el desarrollo, enfatice que desea crear sus propias cosas y que conoce esta empresa. Alienta firmemente ese comportamiento. Si la empresa enfatiza el control económico, su respuesta debe incluir amor por los números. Siente que tiene que inventar una respuesta. Por ejemplo, esta empresa enfatiza la investigación y el desarrollo, pero siente que debe mencionarlo, pero de hecho. no estás interesado en absoluto, entonces probablemente no deberías participar en esta entrevista en absoluto, porque es posible que no estés interesado en ello en absoluto. \x0d\Tu preparación previa debe incluir un. Comprensión detallada de la empresa y evite entrevistas en una empresa donde no pueda aprovechar al máximo sus talentos o no quiera ir allí. La mayoría de las personas no son buenas para mentir, por lo que es muy difícil engañar al entrevistador. en la entrevista. Incluso si tiene éxito, obtendrá un trabajo en el que no desea estar. 4. ¿Qué puede hacer por nosotros que otros no puedan? Es su derecho y obligación presumir de su historial laboral. mencione algo único sobre su currículum o cite sus logros profesionales para contarles a otros sobre sus habilidades e intereses para lograr estos resultados. Ha jugado un papel muy importante para hacerlo valioso. Mencionó que puede organizar razonablemente sus prioridades laborales, identificar problemas y. Utilice su experiencia y energía para resolver problemas. \x0d\5 ¿Qué cree que es más atractivo para usted? ¿Qué es lo que no le atrae? \x0d\Enumere tres o cuatro cosas que le resulten atractivas. luego haga una pregunta simple y no atractiva \x0d\6¿Por qué deberíamos contratarlo? \x0d\Consulte la pregunta 4 y considere sus habilidades, experiencia laboral y coraje \x0d\ Deje que su respuesta provenga de las oportunidades que brinda esta fórmula. y requisitos para el reconocimiento Base su respuesta en la oportunidad laboral en lugar de en los requisitos personales\x0d\8 Hable sobre su definición del puesto que está solicitando\x0d\ Su respuesta debe ser breve y basada en los requisitos laborales. Considere las responsabilidades y obligaciones del trabajo. Antes de responder la pregunta, asegúrese de comprender realmente todos los aspectos del puesto. Si no está seguro, pregúntele al entrevistador. Quizás él pueda responder esta pregunta por usted. \x0d\9. ¿Cuánto tiempo le lleva hacer una contribución significativa a la empresa? \x0d\La respuesta debe ser práctica. La respuesta puede ser esta: aunque usted espera cumplir con los requisitos urgentes de la empresa y comenzar a ser efectivo desde el primer día, puede llevarle de 6 meses a un año comprender la empresa y sus necesidades lo suficientemente bien como para hacer una contribución significativa. \x0d\10. 下篇: ¿Qué alimentos son jugosos, dulces, saciantes y deliciosos?