Aviso de distribución del premio
4 Avisos sobre la Emisión de Recompensas
Hoy en día todos podemos utilizar notificaciones. Existen muchos tipos de notificaciones según sus diferentes funciones, se pueden dividir en transferencias de texto. Avisos, avisos instructivos, avisos transaccionales, avisos de nombramiento y despido, etc. ¿Cómo redactar un aviso para evitar pisar el trueno? A continuación se muestran 4 avisos sobre la distribución de recompensas que he recopilado y compilado. Son solo como referencia. Espero que puedan ayudar a todos.
Aviso de Distribución de Recompensas Parte 1
Aviso
Aproximadamente a las 2 a.m. del día 19 de este mes, el Departamento de Seguridad descubrió dos elementos mientras inspeccionaba el Pabellón Z. Ropa, una llave, un lote de documentos importantes y una billetera, incluidos más de 500 yuanes en efectivo. Después de que z lo descubrió, no se lo quedó y finalmente se lo devolvió a su propietario original. Este incidente refleja plenamente el espíritu del empleado de devolver el dinero sin ningún egoísmo. Vale la pena aprender este comportamiento de todos los empleados de nuestra empresa. Ahora la empresa ha decidido enviar un aviso por escrito de elogio y recompensar el 10% de su desempeño como estímulo. Aviso de distribución de premios, parte 2
Octubre es la temporada de cosecha. Del mismo modo, el 20xx de octubre también es la temporada de cosecha con mar azul y cielo azul. Este mes, las ventas de tarjetas de membresía lograron buenos resultados. Entre ellos, Wang Yangyang, un empleado del departamento de invitados masculinos, tuvo un desempeño sobresaliente. Trabaja horas extras, cumple sus deberes concienzudamente, usa su cerebro y soporta dificultades. Este tipo de espíritu de propiedad no sólo obtiene una gran satisfacción de los clientes, sino que también es un ejemplo para los empleados. Para fomentar el avance, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar continuamente el desempeño, la compañía decidió notificar a Wang Yangyang sobre los premios y bonificaciones.
Las bonificaciones son las siguientes:
1. Las ventas totales de tarjetas personales en octubre fueron 108.000 y la comisión fue de 1.944 yuanes.
2. El primer lugar en ventas con tarjetas recibirá una recompensa de 300 yuanes según el sistema de la empresa.
3. El presidente recibirá una recompensa adicional especial de 500 yuanes.
Espero que Wang Yangyang continúe trabajando duro en el futuro, protegiéndose de la arrogancia y la impetuosidad, valorando los logros y los honores, considerando los honores como un nuevo punto de partida y dedicándose al trabajo futuro con mayor entusiasmo. También espero que otros colegas aprendan de él como ejemplo, realmente mejoren su sentido de servicio, se unan y cooperen, trabajen juntos y creen mayores glorias.
¡Por la presente lo anunciamos! Bihailantian Catering Bath Entertainment Co., Ltd.
Presidente:
20xx-11-12 Aviso de distribución de premios 3
xxx
La empresa xxx del departamento xx trabajó activamente, trabajó incansablemente y trabajó duro el 20 de abril. Fue serio y responsable de su trabajo y brindó un servicio al cliente considerado. Se trata de un bono de incentivo de 300 yuanes.
Estimados compañeros:
Se acerca el fin de año para premiar y animar a todos por su contribución a la empresa en xxx, y también para que todos tengan un buen año. , la empresa ha decidido que el bono de fin de año se basará en el pago del doble salario. ¡Espero que todos sigan avanzando en XX, consideren el trabajo como su propia carrera y se unan a la empresa para recibir el nuevo año y los nuevos desafíos con la mayor pasión y entusiasmo!
1. Alcance del pago de la bonificación
Todos los empleados que pasen a ser empleados regulares y aquellos que hayan realizado aportaciones especiales o trabajos destacados.
2. Principios de distribución de bonos
1. Si has trabajado menos de un año, disfrutarás de la bonificación de fin de año en proporción a los días efectivamente trabajados. Un mes de salario/365 X Número de días desde su incorporación a la empresa en xxx.
2. Además, los empleados que hayan realizado contribuciones destacadas a la empresa recibirán recompensas adicionales.
Nota especial: dado que la empresa ya se fue de vacaciones con cuatro días de antelación durante el Festival de Primavera, los compañeros que soliciten un permiso anticipado para volver a casa no disfrutarán del bono de fin de año, y los compañeros que sí lo hayan hecho Las tareas laborales asignadas necesitan trabajar desde casa para completar sus tareas.
¡Os deseo a todos un feliz año nuevo y una familia feliz! ¡También le deseo a la empresa un mañana cada vez mejor!
Departamento de Administración xxx/2/4;