Regulaciones de jubilación para empleados despedidos de antiguas empresas estatales

Las normas de jubilación para los empleados despedidos de antiguas empresas estatales son las siguientes:

1. haber trabajado diez años o más; /p>

2 los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado diez años o más y han sido certificados por el hospital. perdió completamente la capacidad para trabajar;

3. Debido a Incapacidad laboral, pérdida total de la capacidad para trabajar según lo certificado por el hospital.

Política de jubilación para empleados despedidos:

1. Pago condicional de gastos de manutención.

2. Jubilación a elección propia al llegar al período de jubilación anticipada;

3. Las personas que alcanzan la edad de jubilación anticipada o normal apenas pagan pensiones.

La política de jubilación "anticipada" para los trabajadores cesantes y desempleados estipula:

1. Se encuentran en el régimen los varones que tengan más de 50 años y más de 30 años de servicio. grupo de edad de "cuasi-jubilación anticipada";

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2. Mujeres con más de 30 años de servicio, estudiantes universitarios con 26 años de servicio, graduados de junior college con 27 años de servicio y estudiantes de posgrado con más de 25 años de servicio asignados por el paquete de graduación a tiempo completo se encuentran en el grupo de edad de "cuasi-jubilación anticipada".

Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que cumplan con uno de las siguientes condiciones deben retirarse.

(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta años, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad. para trabajar.

(4) Incapacitado por motivos laborales, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.

Artículo 3 Los trabajadores afectados por silicosis de segundo o tercer estadio que dejen su puesto de trabajo para recuperarse también podrán jubilarse si así lo desean. La jubilación se pagará al 90% del salario estándar del individuo y disfrutará del tratamiento de pacientes de silicosis en su unidad de origen durante su licencia y recuperación.

Los cuadros que padecen silicosis de segunda o tercera etapa y están dejando sus trabajos para recuperarse también pueden seguir los métodos de este artículo.