Resumen del trabajo de las trabajadoras en el sindicato del condado
La situación de la mujer en el sindicato es muy importante. Aquí tienes los artículos relevantes sobre el resumen laboral de las trabajadoras en el sindicato del condado que he recopilado para ti. Si crees que es bueno, puedes compartirlo con más jóvenes. Resumen del trabajo de las trabajadoras en el sindicato del condado 1
1. Establecer firmemente la conciencia de la "política nacional" y hacer un trabajo sólido en el trabajo de "planificación familiar"
En Al comienzo del año escolar, estudiamos cuidadosamente la "Educación del condado" emitida por la carta anual de responsabilidad de gestión de objetivos de población de la Oficina de Educación del Condado), establecimos un grupo líder de trabajo de planificación familiar escolar con el director Yuan Changchun como líder del equipo, el secretario de la escuela Cai Dan como líder y la directora trabajadora Zhu Linyun como directora de planificación familiar, y establecieron un sistema de responsabilidad de objetivos laborales, aclararon sus respectivas responsabilidades y firmaron una carta de responsabilidad. Tome las metas de responsabilidad y las metas de evaluación como el propósito del trabajo e implemente cada tarea, cada política y cada regulación.
El maestro Tu de nuestra escuela es el único hijo de la familia, pero recibió mil monedas de oro. Se sintió muy incómodo y no quiso solicitar un certificado de hijo único. Para ayudarlo a desatar el nudo en su corazón, nos comunicamos entre nosotros y, con diferentes voces, finalmente obtuvo algo.
Después de recibir el aviso (Medidas de seguro de maternidad para empleados de Wuhan) enviado por la Oficina del Gobierno Popular del condado, lo discutimos detenidamente, explicamos el trabajo de las maestras y las movilizamos para trabajar en la inserción de anticonceptivos de larga duración. . Explique pacientemente los beneficios de los anticonceptivos de acción prolongada y los peligros de los condones. El maestro Liu Fang era delgado y no estaba dispuesto a quedarse atrás y tomó la iniciativa de tomar el ring. Bajo su influencia, la gran mayoría de las profesoras tomaron voluntariamente el ring y dijeron que para no afectar la docencia, el tiempo se pospondría hasta las vacaciones. Para permitir que las maestras trabajen con tranquilidad y vivan felices, entregamos rápidamente condones a las maestras y los colocamos en sus cajones.
Para implementar el trabajo de planificación familiar, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Planificación Familiar de la Oficina de Educación del Condado, llevamos a cabo una investigación exhaustiva de los maestros que no estaban de servicio en la escuela primaria Wu San. e identificó al maestro Li Honghua como el objetivo clave para el seguimiento. Pídale que vaya a la escuela el día 15 de cada mes para completar un informe a tiempo, preguntarle sobre su condición física y dar a conocer las políticas y regulaciones de planificación familiar. Ella misma dijo que nunca tendría un segundo hijo para recuperarse tranquilamente.
2. Un campus armonioso necesita “ley”
Si a los profesores se les da medio día para sentarse en una sala de conferencias y estudiar (Ley de Matrimonio), (Reglamento sobre la Protección de la Mujer Facultad y personal), (creo que las leyes y reglamentos como la Ley sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres), el Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas y la Ley sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres y los niños son ineficaces y memorizarlos de memoria no sirve de nada. Para permitir que los profesores comprendan y dominen los conocimientos jurídicos, adoptamos la forma de aprendizaje en grupo. También se distribuirán exámenes para su evaluación y se contarán y analizarán los resultados de los exámenes de cada grupo. Aprovechando el concurso de conocimientos jurídicos para trabajadoras organizado por el Comité de Mujeres Trabajadoras del Condado, se llevó a cabo en todo el colegio la actividad "Un campus armonioso necesita ley". Tres maestros de nuestra escuela, Zhang Zhou, Hu Xiujuan y Li Na, fueron particularmente destacados y fueron seleccionados para participar en la competencia del condado. Obtuvieron buenos resultados en las preliminares y estaban listos para participar en la final.
A las niñas de sexto de primaria realizamos una encuesta sobre "¿Cuánto sabes sobre autoprotección?" El resultado fue que tienen cierta conciencia, pero no saben cómo hacerlo. protegerse. Las niñas de sexto grado se encuentran en el período de pubertad y desarrollo. Si no conocen un poco de conocimientos jurídicos, pueden ser engañadas. Un viernes por la tarde, aproveché el tiempo de la reunión de clase para brindar asesoramiento psicológico a todas las niñas de sexto grado de la escuela sobre "Cómo las adolescentes pueden protegerse del incidente de un funcionario en Shenzhen que abusó sexualmente de una niña". hablamos de ejemplos prácticos en nuestras vidas; desde un hombre de 50 años en la ciudad de Qidong que abusó sexualmente de una niña hasta un caso que ocurrió entre personas que conocemos debido a las características de desarrollo de las adolescentes combinadas con su propio físico; Condiciones sobre cómo protegerse, los estudiantes estaban serios, nerviosos. Las expresiones emocionadas una vez más me dijeron que necesitan el apoyo de la ley, que necesitan usar la ley para protegerse y que necesitan el cuidado y el amor de nosotros, los adultos. .
3. Un buen ambiente es el requisito previo para la armonía
Las actividades conmemorativas anuales del "8 de marzo" son lo más destacado del trabajo de nuestras profesoras. Para dar la bienvenida a la llegada del "8 de marzo", trabajamos juntos y pensamos en muchas buenas maneras de lograr los mejores resultados en el menor tiempo y dar una sorpresa a los profesores y al personal.
Hemos formulado un plan de actividades para las actividades del “8 de marzo” de la escuela primaria Wu San, centrándonos en el tema del “desarrollo armonioso” y aprovechando el Día de la Mujer “8 de marzo” como una oportunidad para publicitar y elogiar vigorosamente. un grupo de docentes y personal femenino avanzado guiará aún más a la mayoría del personal femenino de la escuela para que aprenda de los hechos pioneros, cumpla con sus responsabilidades como maestras, innove los logros y se esfuerce por avanzar aún más y aprovechar al máximo el entusiasmo; , iniciativa y creatividad de la mayoría del personal femenino en la reforma y el desarrollo escolar, y alentarlas a trabajar duro y lograr el éxito. Lo que hemos hecho: Prestar atención a la salud física y mental de las mujeres y organizar a las maestras para que realicen exámenes de salud reproductiva. Durante el período del "8 de marzo", de acuerdo con los arreglos unificados de la Oficina de Educación del Condado, nuestra escuela organizará a todas las mujeres casadas en edad fértil para realizar "tres controles" (control de embarazo, control de embarazo y control de enfermedades). La tasa de popularidad de los "tres controles" debe llegar a 100, y se debe realizar bien el trabajo estadístico sobre las condiciones relacionadas de las empleadas, se deben establecer expedientes de salud para las profesoras y el personal femenino, y se deben mantener registros de trabajo y el "seguro grupal"; "Se deben seguir promoviendo las enfermedades especiales y la salud de las empleadas". Implementar este trabajo como parte importante del “Proyecto de Asistencia con Amor a las Empleadas”. De acuerdo con el principio de hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para el cuerpo docente y el personal femenino, el trabajo de renovación del seguro se realiza de manera oportuna (para organizar a los familiares de los empleados varones para que participen en el seguro al máximo), de modo que para construir verdaderamente una barrera económica para que las profesoras y el personal femenino resistan las principales enfermedades.
Hicimos 7 cosas prácticas: (1) Todo el colegio nombró a 7 "mujeres bonitas". Nuestras condiciones son: 1. Alta calidad profesional. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo, aprender constantemente nuevos conocimientos y habilidades, tener excelentes habilidades comerciales, esforzarse por lograr un desempeño de primera clase y tener un espíritu pionero e innovador. Participar activamente en la práctica social, atreverse a enfrentar diversos desafíos, tener una fuerte fuerza competitiva, ser valiente en la innovación en el trabajo y esforzarse por crear una nueva imagen de la mujer en el nuevo siglo.
2. A los ojos de los estudiantes, sea una excelente maestra y una madre solidaria; a los ojos de sus colegas, sea una columna vertebral de enseñanza llena de sabiduría y pasión en el escenario social, sea amable y respetable; persona. La imagen de maestro y modelo a seguir; en la escala emocional, da más peso a la amada carrera educativa.
3. Honra a tus padres, suegro y suegros, ama a tu marido y a tu mujer, haz que la familia sea igual entre sí, respeta a los mayores y ama a los jóvenes, ten relaciones armoniosas. con los vecinos y hacer prosperar el negocio familiar.
4. Tenga un humor animado y tenga una vida familiar feliz. Le gusta ayudar a los demás y es muy apreciado por sus colegas y amigos.
(2) La escuela asegura a todo el personal docente femenino no jubilado y al personal docente femenino temporal en el trabajo. Movilizar a los familiares de los docentes varones para que compren un seguro que resuelva sus preocupaciones.
(3) Organizar e instar a todas las profesoras y al personal de la escuela a participar en los "Tres controles" para garantizar el tratamiento temprano de las enfermedades y su prevención.
(4) Organizar conferencias sobre gestión financiera. En vista del problema de la inversión ciega por parte de algunos profesores durante la actual "fiebre bursátil", pedimos a los líderes del Banco Hua Xia que dieran conferencias sobre gestión financiera.
(5) Para enriquecer el tiempo libre de las profesoras, contratamos profesores relevantes para que enseñen a hacer baratijas.
(6) Frente a la puerta de la escuela se cuelga una pancarta "Respeto a las mujeres, cuidado de las mujeres y desarrollo armonioso" para inspirar a toda la sociedad a cuidar de las mujeres.
(7) El 6 de marzo, organizamos cuidadosamente el lugar. Macetas de flores y racimos de plantas verdes expresaron las bendiciones de los maestros varones y el cuidado de los líderes escolares que se desplazaban en la pantalla electrónica. Les dio a nuestras maestras una gran fuerza y la felicidad se reflejó en los rostros de cada maestra. En el simposio, las "mujeres bonitas" Wang Hui y Bao Shifeng pronunciaron maravillosos discursos. Hablaron sobre la vida, la familia, el estudio, el trabajo y los ideales. Los ejemplos y modelos vívidos que nos rodean inspiran e infectan a todas las docentes. El simposio integrará elogios, programas culturales, juegos pequeños, sorteos de lotería y pruebas de conocimientos olímpicos, lo que lo hará grandioso, simple y feliz.
Una familia armoniosa añade gloria a un campus armonioso, y nos damos cuenta de ello. Utilice el tiempo de descanso para leer muchos libros sobre la familia y recomendar excelentes artículos y buenas prácticas a cada una de nuestras profesoras. Las profesoras de "Técnicas para hacer felices a los maridos" han dejado claro que deben darles a los maridos un estado de protección; reservarles un espacio personal; ser escuchas leales de sus maridos y preocuparse por sus necesidades; "Cuando los padres y sus hijos tienen desacuerdos", sienten que deberían ser padres del tipo amigo, del tipo que consulta y del tipo comprensivo, y no padres del tipo autoritario.
Al mismo tiempo, publicamos artículos sobre fisiología y enfermedades de los senos, así como los diez principales malos hábitos que afectan la salud de las mujeres, para ayudarlas a entenderse a sí mismas y protegerse mejor.
Los años de XX han pasado a toda prisa. Escucha, mira, piensa, llora y ríe, ¿cuántas vueltas puede durar la vida? Se pasa el dolor, se pasa el sufrimiento y se pasa la risa. ¿Por qué no vivimos una vida feliz? Deseo que todas las maestras de la escuela primaria Wu San sean felices y saludables todos los días, tengan una vida familiar próspera, trabajen sin problemas y sean libres y felices en la familia armoniosa y cálida de la escuela primaria Wu San. ¡Feliz crecimiento! Resumen del trabajo de las trabajadoras en el sindicato del condado II
Actualmente hay 102 trabajadoras en nuestro condado, incluidas 53 mujeres directivas y 49 trabajadoras. Las trabajadoras trabajan principalmente en agencias gubernamentales y puestos de segunda línea. Debido a la descentralización de puestos, existen nueve grupos de trabajadoras. En 200x, bajo el liderazgo correcto del departamento de trabajadoras del sindicato de la oficina y del sindicato del departamento, nuestro comité de trabajo de virginidad unió y dirigió a todos los trabajadores de virginidad alrededor del trabajo central de nuestra oficina para llevar a cabo actividades para crear un puesto modelo para las mujeres y esforzarse por ser una estrella en el puesto para La escuela de fin de semana para las familias de las trabajadoras se utiliza como medio para fortalecer la capacitación de las trabajadoras y mejorar la calidad general de las trabajadoras para aprovechar al máximo la función de mantenimiento; , realizar exámenes de salud y distribuir suministros de atención médica a los empleados para mantenerse al día y realizar actividades para crear familias de aprendizaje. La implementación de las actividades anteriores ha estimulado el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las empleadas en el trabajo y el estudio.
1. Fortalecer la autoconstrucción y sentar bases sólidas para el desarrollo del trabajo de las trabajadoras. Este año, debido a la reforma cada vez más profunda del campo petrolero y la desviación de personal, el número de empleadas ha aumentado de 86 a principios de año a 102. En noviembre, se estableció un comité de empleadas para la segunda sucursal de la agencia y la sucursal del equipo de servicio integral con más de 25 empleadas, y se establecieron miembros del comité de trabajadoras respectivamente. Se agregaron miembros adicionales al Comité de Trabajo Virgen. La organización es sólida y el personal está preparado para asegurar el desarrollo de las diversas actividades de las trabajadoras.
2. Centrarse en brindar servicios de alta calidad para la producción de terremotos y llevar a cabo actividades extensas y en profundidad para crear "puestos de demostración civilizados de mujeres" y esforzarse por convertirse en "post estrellas". A principios de año, el Comité de Trabajo de Virgin formuló las "Reglas de implementación detalladas para la evaluación de los puestos de demostración de la civilización de las mujeres" como indicador definitivo para la evaluación de los puestos de demostración de la civilización de las mujeres. También se requiere que los puestos que participan en la Evaluación de Puestos de Demostración de Civilización de Mujeres también formulen responsabilidades laborales y refinen sus indicadores individuales. Los indicadores de evaluación del Puesto de Demostración de la Civilización de las Mujeres han sido refinados, cuantificados y científicos. Al mismo tiempo, tomando como ejemplo los puestos de demostración civilizados de las mujeres de oficinas y departamentos que fueron elogiadas en 200 veces, organizamos a las empleadas para aprender de su dedicación, dedicación, aprendizaje y espíritu de innovación, que estimuló el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad. de empleadas. Durante las actividades, las trabajadoras se exigieron estrictamente de acuerdo con los estándares del "Puesto de demostración civilizado de mujeres", superaron diversas dificultades en el hogar y en el trabajo, compitieron en estudio, habilidades y motivación y se esforzaron por ser las mejores. Este año, debido a la gran carga de trabajo en nuestra oficina, todos los equipos de terremotos estuvieron trabajando desde la primavera hasta el invierno, y el tiempo entre la finalización y la construcción fue corto. En este caso, las hermanas en la estación de reparación de líneas en la fábrica de reparación de instrumentos sacrificaron varios. Vive uno tras otro. Durante las vacaciones, superamos varias dificultades en el trabajo y la vida, trabajamos en estrecha colaboración y trabajamos juntos para completar varias tareas de mantenimiento a tiempo y según sea necesario, asegurando el buen progreso de la producción de terremotos. Inspeccionaron y repararon más de 2.751 cables y 21.525 detectores a lo largo del año. Calculado en base al precio de reparación en 1998, generó un beneficio de más de 1,2 millones de yuanes para la empresa. Hermanas en el puesto de servicio de imprenta, este año, cuando una de ellas estaba de baja por maternidad, pensaron en las necesidades de los destinatarios del servicio y en las necesidades urgentes de los destinatarios del servicio. Sacrificaron muchas veces vacaciones y ocho horas fuera de casa. de guardia. Brindar un servicio integral, entusiasta y atento a cada trabajo. La carga total de trabajo de mecanografía realizada a lo largo del año fue de 25,162 millones de palabras, 204,632 copias mimeografiadas, 207,432 copias y 1,039 copias encuadernadas. Las hermanas en el puesto de pruebas de aceite y agua estudiaron y estudiaron cuidadosamente la concentración de soluciones estándar para varios lubricantes durante su trabajo, y finalmente dominaron la fórmula del ftalato ácido de potasio, un indicador de la concentración de hidróxido de potasio en el índice de acidez de los aceites lubricantes. Esto sentó las bases para el buen desarrollo de diversos trabajos de prueba de lubricantes en el futuro.
A través del esfuerzo por realizar actividades de puesto de demostración civilizadas de las mujeres, se movilizó el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las empleadas. Cinco de las sugerencias de racionalización que estaban estrechamente integradas con la producción fueron bien recibidas por los líderes de la unidad, formando un modelo de empleadas. dedicación a sus puestos y trabajo duro. Un buen ambiente en el que trabajas en tu trabajo y haces aportes en tu trabajo.
3. Hacer un buen trabajo para salvaguardar los derechos de las trabajadoras y proteger eficazmente sus derechos e intereses legítimos.
Es responsabilidad básica de las organizaciones de trabajadoras en todos los niveles salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras de conformidad con la ley. Según la alta tasa de prevalencia del examen físico de las trabajadoras el año pasado, para comprender mejor el estado de salud física de las empleadas, en marzo de este año, nuestra oficina invirtió 16.000 yuanes para organizar otro examen físico para las empleadas. También se agregaron exámenes de enfermedades ginecológicas, análisis de sangre de rutina, ultrasonido B del hígado, vesícula biliar y bazo y otros elementos. Se estableció un expediente de salud para cada empleada y 15 personas fueron diagnosticadas con diversos tipos de quistes, 24 ginecitis, 4 miomas uterinos, 61 hiperplasia mamaria, 2 cálculos biliares y 5 hepatitis crónica. En noviembre, el Comité de Trabajo de Virgin instó a los departamentos pertinentes del departamento a distribuir 106 cajas de suministros de atención médica a 102 empleadas del departamento, garantizando al mismo tiempo la calidad y cantidad necesarias. A lo largo del año visitamos a 10 trabajadoras que estuvieron hospitalizadas o dieron a luz, enviando el cariño y calidez de la organización al corazón de las trabajadoras.