¿Qué es un programa profesional que solo recluta veteranos?
Las divisiones de carrera que solo reclutan veteranos son reclutamiento específico para veteranos. Los puestos de reclutamiento específicos no son fijos. Sin embargo, el alcance del reclutamiento debe basarse en el reclutamiento específico. sobre Prevalecerán los anuncios de contratación y exámenes para editores comerciales en varios lugares.
1. Tipos de contratación direccional para establecimientos comerciales
1. Contratación selectiva de personal para el proyecto “Tres Apoyos y Un Apoyo”, aquellos que hayan cumplido el período de servicio del “ Tres Apoyos y Un Apoyo” y aprobaron la evaluación, quienes no son empleados de otras unidades.
2. Reclutamiento dirigido de voluntarios para el Plan Occidental Los objetivos de reclutamiento son estudiantes universitarios voluntarios en el trabajo para el Plan Occidental que hayan completado el "Plan Sirviendo al Oeste" durante 2 años y hayan estado. evaluado como calificado o superior.
3. Reclutamiento dirigido a estudiantes universitarios veteranos Los objetivos del reclutamiento son graduados universitarios que se han retirado normalmente después de completar su servicio militar obligatorio y no han cometido infracciones disciplinarias durante su servicio.
4. Reclutamiento dirigido de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, reclutando "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación. Además, se contratan secretarios de organizaciones de partidos de aldeas (comunidades) específicas, trabajadores comunitarios a tiempo completo y otros grupos.
5. Reclutamiento dirigido a estudiantes de escuelas normales y estudiantes de medicina financiados con fondos públicos. Reclutamiento de estudiantes normales de medicina general recién graduados, estudiantes normales de medicina general y estudiantes normales de educación preescolar financiados con fondos públicos.
2. Características de la contratación selectiva para establecimientos de carrera
1. Todos cuentan con establecimientos. El personal contratado será personal de instituciones públicas y aplicará los paquetes retributivos estipulados en las políticas nacionales, provinciales, municipales y locales.
2. Las restricciones laborales son relativamente laxas. Además de tener un grupo más pequeño de solicitantes y una mayor probabilidad de conseguirlo, el reclutamiento dirigido también tiene requisitos de calificación más flexibles que las ferias de empleo generales. Por ejemplo, hay muchos puestos que no se limitan a especialidades, y los solicitantes deben postularse para la universidad, etc.
3. Hay un período de servicio determinado. Generalmente, este tipo de contratación tiene ciertos requisitos de antigüedad en el servicio, que van desde 3 años hasta 5 años.
¿Qué es un programa profesional que solo recluta veteranos?