Experiencia laboral en departamentos funcionales de la Universidad Normal de Jilin

1. La Universidad Normal de Jilin tiene muchos departamentos funcionales y la naturaleza y tareas de cada departamento son diferentes. Oficina de Asuntos Académicos: La Oficina de Asuntos Académicos es la principal responsable del establecimiento del plan de estudios, la organización de los cursos y la gestión del desempeño. Este trabajo requiere cierta comprensión de la enseñanza y la gestión de cursos, y cierta capacidad para operar software de oficina. El trabajo es estresante, pero puede aumentar su comprensión de la gestión docente.

2. Oficina de Estudiantes: La Oficina de Estudiantes es la principal responsable de la gestión de los estudiantes, el procesamiento de los asuntos estudiantiles y la organización de las actividades culturales y recreativas de los estudiantes. El trabajo requiere la capacidad de comunicarse y coordinar con los estudiantes y un buen sentido de servicio. Aunque el trabajo es complejo, también puede enriquecer tu experiencia social y tus capacidades de gestión.

3. Biblioteca: La biblioteca se encarga principalmente del préstamo y devolución de libros, la gestión de la sala de lectura y la gestión de los recursos digitales. El trabajo requiere una cierta comprensión del conocimiento y la gestión bibliotecaria, así como una actitud paciente y cuidadosa. El ambiente de trabajo es cómodo pero la carga de trabajo es pesada.

4. Departamento de Recursos Humanos: El Departamento de Recursos Humanos es el principal responsable de la contratación, evaluación, salario de los empleados, formación del personal, etc. Este trabajo requiere una cierta comprensión de la gestión de recursos humanos y fuertes habilidades de comunicación y coordinación. Las tareas son complejas, pero también puedes desarrollar tus propias habilidades de organización y coordinación.