Demandar a la universidad para que cierre
Los días festivos legales generalmente se refieren a períodos de descanso para celebraciones y vacaciones, que están estipulados de manera uniforme por las leyes nacionales basadas en las costumbres y requisitos conmemorativos de varios países y grupos étnicos.
El sistema de vacaciones legales es un reflejo importante de los sistemas políticos, económicos y culturales del país, que involucra muchos aspectos de la economía y la sociedad y los intereses vitales de las amplias masas del pueblo.
Número de días pagados:
En respuesta a la pregunta de si un día extra de vacaciones tendrá un impacto en el pago de horas extras, un abogado de un bufete de abogados de Beijing confirmó que " el aviso aclaró un concepto, es decir, 'mes El número de días pagados' debe calcularse sobre esta base. El número de días pagados por mes solo está relacionado con los fines de semana y no tiene nada que ver con los feriados legales. no tiene ningún impacto en el pago de horas extras."
Entonces, en este nuevo " En el sentido de "número de días pagados por mes", los salarios por horas extras se reducen en comparación con los "días laborables por mes" anteriores. pero no importa cuántos días se agreguen a los feriados legales en el futuro, esto no tendrá ningún impacto en los salarios de las horas extras.
Anteriormente, algunos medios dijeron que los feriados legales anuales se incrementarán de 10 días a 11 días en años anteriores, y que los salarios de las horas extras de los trabajadores se incrementarán ligeramente. Según el nuevo método de cálculo, esta afirmación es errónea.
“El cálculo anterior era incorrecto”. Según la Ley del Trabajo, los empleadores deben pagar los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley. Anteriormente, los días festivos y los fines de semana se consideraban salarios no pagados y los días restantes después de 365 días se dividían entre 12 meses.
Obtenga el número de días laborables por mes y calcule los salarios diarios y las horas extras. Sin embargo, este algoritmo siempre ha sido contrario a las leyes laborales, incluido el "Aviso sobre la conversión del promedio anual de horas de trabajo y salarios de los empleados", que acaba de ser abolido en 2000.
Enciclopedia Baidu-Días festivos