Cómo redactar una solicitud para el fondo de previsión de vivienda de la empresa
Estimado líder de la empresa XX:
Mi nombre es XXX, hombre (mujer), XX años este año, de XX Village, XX Township, XXX County. Entré a su empresa a través de. contratación en XXXX , actualmente realizando XX trabajos durante X años y X meses.
Entiendo que la empresa no ha gestionado el fondo de previsión de vivienda por mí. Ahora solicito que la empresa solicite el fondo de previsión de vivienda de conformidad con el artículo 2, párrafo 2, el artículo 13, párrafo 2. y el artículo 13 del "Reglamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda". De conformidad con las disposiciones del párrafo 3, artículos 15, 16 a 20, se abre una cuenta personal del fondo de previsión para la vivienda y se ingresa en la cuenta parte de los fondos de previsión para la vivienda de la empresa y del individuo.
¡Por la presente se solicita este informe y esperamos solucionarlo! !
Solicitante: XXX
Año, Mes, Día
Información ampliada
La definición de fondo de previsión de vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:
(1) El fondo de previsión para la vivienda sólo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para la vivienda en las zonas rurales.
(2) El sistema de fondo de previsión de vivienda se establece únicamente para los empleados actuales. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados.
(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga la unidad del empleado y la otra parte la paga el empleado personalmente. Una vez que la unidad retiene la contribución personal del empleado, se deposita en la cuenta personal del fondo de previsión para vivienda junto con la contribución de la unidad.
(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para la vivienda, los empleados deberán realizar aportaciones ininterrumpidas de acuerdo con el reglamento durante el tiempo de servicio, salvo jubilación del empleado u otras circunstancias previstas en el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. . Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.
(5) El fondo de previsión para vivienda es un ahorro personal para vivienda depositado por los empleados de acuerdo con las regulaciones y utilizado exclusivamente para gastos de consumo de vivienda. Tiene dos características:
Primera, es. acumulativo, es decir, vivienda Aunque el fondo de previsión es una parte integral de los salarios de los empleados, no se paga en efectivo y debe depositarse en una cuenta especial abierta por el centro de gestión del fondo de previsión de vivienda en un banco encargado para la gestión de cuentas especiales.
El segundo es el carácter especial del fondo de previsión para la vivienda, que se destina a fines especiales durante el período de almacenamiento y sólo puede utilizarse para comprar, construir o reformar viviendas de uso independiente o para pagar el alquiler. regulaciones. Los empleados pueden retirar el fondo de previsión de vivienda de sus cuentas sólo cuando se jubilan, mueren, pierden por completo su capacidad para trabajar, terminan su relación laboral con su empleador o trasladan el registro de su hogar fuera de su ciudad de residencia original.
De acuerdo con las regulaciones de nuestro país, todas las empresas deben depositar fondos de previsión para la vivienda para sus empleados, independientemente de las empresas estatales y privadas.
Naturaleza
(1) Seguridad: el establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda para los empleados proporciona una garantía para que los empleados resuelvan sus problemas de vivienda de forma rápida y mejor;
( 2) Asistencia mutua. El establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda puede establecer y formar eficazmente un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. El fondo de previsión de vivienda proporciona ayuda financiera a los trabajadores sin vivienda, lo que refleja la mutua. asistencia del fondo de previsión de vivienda para los empleados;
(3) A largo plazo, todo empleado urbano debe pagar el fondo de previsión de vivienda personal desde la fecha de incorporación al trabajo hasta la jubilación o terminación de la relación laboral; unidad donde trabaja el empleado también debe pagar de acuerdo con la reglamentación Contribuir al fondo de previsión de vivienda para subsidios a los empleados.
Referencia: Enciclopedia Baidu: Fondo de Previsión de Vivienda