Cinco artículos sobre experiencias de visita y aprendizaje
Tuve el honor de estudiar y visitar la escuela primaria xxxx. Durante el viaje de estudios de dos días, escuchamos los informes de trabajo del director Dong Bi y del director Wang Dong de la escuela primaria experimental Tianjin Hedong sobre la gestión de una escuela característica, y visitamos la escuela característica y la atmósfera cultural de la escuela primaria xxxx en el lugar. Escuché el informe especial del profesor Wang Minqin, vi el show de talentos de la escuela primaria xxxx y escuché dos clases y conferencias de alta calidad. Aunque el viaje de estudios terminó, la apariencia de la escuela, la filosofía educativa, las características del funcionamiento de la escuela y el comportamiento de los maestros y estudiantes de las escuelas que visité dejaron una profunda impresión en mí y me conmovieron profundamente. No pude calmarme durante mucho tiempo, pero parecía haber miles de palabras en mi corazón, pero no podía escribirlas. Además, también aprendí los conceptos escolares de "buenos hábitos", "persona responsable" y "alta calidad" de la Escuela Primaria Experimental Tianjin Hedong, y me conmovió profundamente. Después de aclarar mis pensamientos, me di cuenta más claramente de que los profesores en. la nueva era debe Tener ciertas habilidades y cualidades. Permítanme hablar sobre mis sentimientos y experiencias desde los siguientes cinco aspectos.
En primer lugar, la educación real es una educación de calidad orientada a los estudiantes, y la educación de calidad es el destino de la educación.
Implementar una educación de calidad es el tema principal de la educación actual de mi país. La implementación de nuevos planes de estudio y la práctica continua de conceptos de reforma docente se han convertido en impulsores para la implementación de una educación de calidad. Los docentes y directivos docentes son la nueva fuerza en el desarrollo educativo y el crecimiento de los estudiantes. El colegio que visitamos (Escuela Primaria xxxx) concentra sus recursos educativos superiores para brindar una educación de alta calidad con resultados notables, además presta atención a la educación moral, intelectual, física, estética y laboral de los estudiantes, especialmente la educación del talento, la lectura estética y la estética; educación en escritura, que demuestra en gran medida Las características de administrar una escuela. Teniendo en cuenta la capacidad práctica y la conciencia innovadora de los estudiantes. Desde las instalaciones de hardware de la escuela hasta cada planta y árbol del campus, todos demuestran una atmósfera educativa buena y pragmática y la vigorosa vitalidad de una educación de calidad. Por ejemplo, las exposiciones hechas a mano por los estudiantes, el uso de varias salas funcionales y la gestión de la escuela desde la perspectiva de la teoría de sistemas han llevado el desarrollo de la escuela a un círculo virtuoso y han logrado buenos resultados educativos y de enseñanza. La educación es formar a las personas, permitir a los estudiantes disfrutar de una educación moral con un alto punto de partida y buen gusto, cultivar las buenas cualidades y la fuerte voluntad de los estudiantes y convertirse en seres humanos. Por el contrario, inconscientemente solía centrarme solo en el desempeño de los estudiantes, carecía de innovación y práctica en la educación de las personas y no creaba suficientes condiciones para la educación moral de los estudiantes en la educación y la gestión docente. La escala educativa, el estilo de gestión y las características de funcionamiento escolar formadas por la escuela impregnan la sabiduría educativa de los educadores y condensan sus esfuerzos. ¡La educación es una causa sagrada y la escuela interpreta la educación de calidad de manera vívida, audaz y segura!
En segundo lugar, el éxito de la educación proviene del éxito de los detalles educativos.
La escuela es un lugar para enseñar y educar a las personas. Un ambiente de campus descuidado y accidentado sin duda causará un daño sutil a los estudiantes. La escuela primaria xxxx que visitamos tiene un hermoso entorno de campus, un diseño y distribución arquitectónicos razonables y una fuerte atmósfera cultural en el campus. Por todas partes se pueden ver retratos, esculturas y lemas de celebridades. Pinturas de estudiantes, trabajos de caligrafía, pequeñas producciones, artesanías, etc. Refleja los esfuerzos y las buenas intenciones del educador al mostrar y desarrollar los talentos de los estudiantes de una manera sutil. Estas prácticas son una inspiración y un recordatorio para nosotros. Si ingresan a la educación formal en estos aspectos, sin duda promoverán el crecimiento saludable de la salud física y mental de los estudiantes y la exhibición de talentos.
En tercer lugar, mejora tus cualidades básicas y sé un buen profesor y un amigo servicial de tus alumnos.
Cada palabra, hecho y acción del profesor tiene un impacto directo y sutil en los alumnos. Desde la antigüedad se ha enfatizado que enseñar con el ejemplo es mejor que con las palabras. Los profesores primero deben hacer lo que les piden a sus estudiantes, y deben hacerlo mejor ellos mismos y ser más ejemplares, dando ejemplo a los estudiantes de manera invisible. Al mismo tiempo, los profesores también deben ser buenos en innovación, para cultivar la personalidad con moralidad y cultivar la innovación con innovación. Para lograr esto, los docentes deben superarse constantemente, aprender constantemente conocimientos relevantes, mejorar su propia calidad, ser estrictos consigo mismos, predicar con el ejemplo y establecer una imagen fiel entre los estudiantes. El famoso educador Wei Shusheng dijo una vez: "Los maestros deben tener la capacidad de entrar en los corazones de los estudiantes. Para educar a las personas, primero cultive la mente. Sólo la educación que ingresa al mundo espiritual de los estudiantes puede despertar la * * * voz en los corazones de los niños.
"Por lo tanto, los maestros deben ser amables con cada estudiante, cuidar de cada estudiante, tratar a los estudiantes como a sus propios hijos y amigos, darles libertad espiritual, tener más contacto con cada estudiante, acortar la distancia psicológica entre maestros y estudiantes, y convertirse en uno con los estudiantes, para realmente entrar en los corazones de los estudiantes y ser su guía más confiable.
En cuarto lugar, los maestros deben tener un sentido de responsabilidad. En primer lugar, los maestros deben tener un sentido de responsabilidad académico. En segundo lugar, los docentes deben tener buena ética profesional, sentido de responsabilidad y misión, y sólo así podrán tener una dedicación desinteresada a la educación y estar dispuestos a servir de escalera. La investigación y la investigación me hicieron darme cuenta de que, como docente en formación, debemos cuidar y respetar a cada estudiante con todo nuestro amor, y guiar a cada estudiante con paciencia y meticulosidad, para que podamos cuidar de los estudiantes y reflejar el sentido de responsabilidad del maestro. los estudiantes pueden desarrollar buenos hábitos de estudio y obtener una buena educación.
En resumen, este viaje de estudios es una experiencia de aprendizaje inolvidable para mí y una excelente educación para mí. ¡El trabajo también es una especie de estímulo! Solo un poco de mi investigación e investigación personal, y no puede mostrar el panorama completo de esta visita, a través del estudio, me di cuenta de que como maestro, debemos establecer un sentido de aprendizaje permanente, no ser una rana en el pozo y. Haga ajustes a través de la reflexión. ¡Solo practicando el nuevo concepto curricular e implementando una educación de calidad puedo alegrarme de que esté aquí! En mi trabajo futuro, aprenderé una experiencia más avanzada, mejoraré constantemente mis métodos de trabajo y me esforzaré por hacerlo mejor. / p>
El entorno del campus y la construcción cultural de la escuela primaria xxx visitada esta vez son únicos. Aunque la escuela ocupa un área pequeña, su uso es muy razonable. Cada piso del edificio de enseñanza tiene sus propias características, incluidas. Quién es Quién en el Mundo, Refranes famosos, corredor de educación moral, etc. Lo más atractivo es que cada escuadrón tiene su propia sección al frente, con un diseño único, que resalta las características de esta clase.
En primer lugar, se basa en la situación real de la escuela y se esfuerza por mejorar el ambiente y el gusto cultural del campus, optimizando el entorno educativo.
Reflexionando sobre la situación actual de nuestra escuela, aunque hay cultura, es fragmentado y poco sistemático. El equipo docente carece de los mismos valores. Es difícil para muchos profesores de la escuela defender y tomar decisiones de manera oportuna y aprender de ello. Creo que todo esto se debe a que no somos suficientes. No hemos comprendido el esquema de la construcción cultural. La escuela es un lugar para cultivar la cultura. Ahora tenemos libros en las montañas y los mares, clases grandes en las aulas y cocinas pequeñas en las oficinas. El sistema de evaluación induce a los profesores a practicar los clásicos de las montañas y los mares y trabajar horas extras.
Creo que para nuestra escuela, debemos crear cuidadosamente una buena cultura escolar en el futuro, utilizando principios saludables y edificantes. La cultura escolar de esforzarse por que las personas guíen todos los asuntos de la escuela es la dirección y la esencia del desarrollo escolar. Aunque la construcción cultural no se puede lograr de la noche a la mañana y debe acumularse y generarse lentamente, un viaje de mil millas comienza con un solo paso. La construcción de grupos culturales de masas en las escuelas.
En segundo lugar, perfeccionar científicamente el sistema de gestión regular de la educación y la enseñanza y mejorar la calidad de la enseñanza con una gestión científica y estricta como garantía.
En comparación con las escuelas visitadas, nuestro actual sistema diario de gestión de la educación y la enseñanza no es lo suficientemente perfecto y algunos requisitos operativos específicos no están lo suficientemente detallados. En el próximo período, en función de las condiciones específicas de funcionamiento de las escuelas, debemos promover plenamente la democracia, reexaminar diversos sistemas y requisitos, como la optimización de la estructura curricular y el sistema de asignación del tiempo de clase, introducir mecanismos de incentivos, optimizar el personal docente y defender "calidad para la supervivencia, desarrollo para el desarrollo". Beneficiar, unir y buscar el apoyo de la gente, trabajar democráticamente y gestionar a las personas a través del sistema. La enseñanza en clases pequeñas en la escuela primaria xxx me dejó una profunda impresión. En un entorno así, los profesores tienen tiempo suficiente para llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación. Por lo tanto, nuestra escuela también puede tomar la iniciativa al probar el modelo de enseñanza de clases pequeñas y realmente asignar recursos de manera razonable.
En tercer lugar, fortalecer la enseñanza y la investigación científica, establecer temas de acuerdo con las condiciones escolares y establecer grupos especiales de investigación.
En cuanto a la escuela que visitamos, no es una escuela famosa en Shanghai, pero la investigación temática de la escuela sigue siendo bastante distintiva. Al escuchar al decano hablar interminablemente sobre la investigación de su escuela y mirar a sus maestros bien capacitados, ¡no pude evitar sorprenderme! En la actualidad, nuestra escuela todavía está en blanco en la investigación de materias y no hay forma de iniciar el trabajo de docencia e investigación.
El tamaño de las clases es grande, el personal docente está desequilibrado y con diversas actividades, el personal docente no puede realizar investigaciones. En mi opinión, las escuelas deberían brindar a los profesores un ambiente relajado, luego determinar los grandes temas y luego realizar investigaciones sobre pequeños temas relacionados con ellos en grupos o secciones. Todo el personal colabora, el trabajo se implementa por persona, se realizan arreglos resumidos y las actividades de docencia e investigación se desarrollan por etapas.
En cuarto lugar, promover vigorosamente la construcción de informatización escolar.
Asistí a dos clases en la escuela primaria xxx. Su equipo de enseñanza avanzado facilitó la enseñanza. En la segunda mitad de 20xx, con el apoyo de las autoridades de educación superior, nuestra escuela construyó aulas de informática y aulas multimedia, proporcionando infraestructura para que los profesores utilicen métodos de enseñanza modernos.
Sin embargo, dado que hay muy pocos ordenadores con acceso a Internet, a los profesores les resulta difícil encontrar los recursos didácticos que necesitan. Originalmente, el uso de multimedia podía permitir a los estudiantes comprender mejor el contenido del texto, pero debido a las condiciones limitadas, tuvimos que rendirnos. Entonces enseñar no puede ser fácil. Las escuelas deberían equipar a los profesores con una computadora lo antes posible y las aulas deberían estar equipadas con las instalaciones correspondientes y conectadas a Internet. De esta forma, los profesores aprovecharán al máximo la plataforma online para la enseñanza, ahorrando mucho tiempo y mejorando la calidad de la enseñanza.
Verbo (abreviatura de verbo) para mejorar las condiciones laborales de los docentes
Las condiciones laborales de los docentes son una garantía importante para asegurar la calidad del funcionamiento de una escuela. Según la teoría de los "dos factores" de gestión de los científicos y psicólogos de la gestión estadounidenses, hacer un buen trabajo en la motivación de los profesores, hacer un buen trabajo en la atención médica y mejorar constantemente las condiciones de las oficinas de los profesores son medidas importantes para mejorar el entusiasmo de los profesores.
En la actualidad, debido al pequeño tamaño de la escuela y al reducido espacio, más de una docena de profesores están hacinados en una oficina, lo que a menudo supone muchos inconvenientes para los profesores a la hora de preparar las lecciones y corregir las tareas. . Aunque la oficina de enseñanza de la escuela brinda a los maestros la comodidad de tener agua potable, no puede satisfacer las necesidades de cuarenta o cincuenta maestros. Por lo tanto, algunas oficinas tienen que utilizar calentadores de agua domésticos, lo que plantea muchos riesgos para la seguridad. Al mismo tiempo, la oficina ni siquiera tiene material para que los profesores se laven y sequen las manos. Todo depende de ti mismo. Hay seis grados en nuestra escuela y cada grado tiene de dos a tres clases paralelas. Hay pocos profesores en la clase y la carga de trabajo es muy desigual. Por lo tanto, las escuelas deben mejorar la situación actual del profesorado lo antes posible para proporcionar condiciones convenientes para el buen desarrollo de la labor docente.
Creo que las escuelas pueden comenzar ampliando la escala de la enseñanza, agregando capas lo antes posible e implementando un verdadero sistema de cuatro vías y un modelo de enseñanza de clases pequeñas. En cuanto a las condiciones de la oficina, se puede considerar trabajar juntos en el mismo grado o trabajar en diferentes materias, niveles inferior, medio y superior, lo que favorece el debate entre profesores y promueve mejor la mejora de la calidad de la enseñanza.
Gracias al líder por darme la oportunidad de estudiar e inspeccionar, lo que me permitió comprender verdaderamente el estado educativo actual de otras escuelas, tuve la oportunidad de interpretar conceptos educativos y de enseñanza avanzados y aprendí mucho. de información sobre las reformas educativas, lo que desencadenó muchas reformas educativas. Creo que tendrá un impacto enorme y de largo alcance en mi trabajo futuro. ¡Definitivamente se convertirá en una lección importante en mi vida y me dejará un recuerdo imborrable!
Me siento muy cómodo ingresando a xx Co., Ltd. con el equipo. El personal es muy educado y amable. Este es mi primer sentimiento. En el pasado, siempre pensé que cuando entrara en una empresa tan grande, definitivamente me sentiría humilde y actuaría como Nono. Sin embargo, cuando entra la electrónica, esa sensación desaparece. Quizás sean las personas, las cosas y las cosas aquí. El diseño aquí me cambió.
Al visitar la sala de exposiciones, quedé profundamente impresionado al ver tantos productos con tecnología de punta; al visitar la línea de producción, aprecié la producción de estos productos por primera vez. Al escuchar la paciente explicación del personal, mi mente originalmente ignorante de repente se iluminó. Por fin sé qué es un "tocadiscos láser". Finalmente entendí la protección de nuestros teléfonos móviles mediante el sistema de protección de energía. Finalmente me “iluminé” mucho. Además, como una de las 520 empresas clave de China, las 500 empresas más importantes de China y una de las 100 empresas de información electrónica más importantes, esta empresa no solo se centra en la investigación y el desarrollo de tecnología y la producción de productos, sino que también concede gran importancia al cultivo de los empleados. calidad.
Al visitar la línea de producción, de vez en cuando veremos algunos lemas cálidos, como "El trabajo de hoy no es seguro y la vida del mañana no está garantizada"; "Por favor, mantenga el taller limpio y ordenado"; brindarle un ambiente cómodo". "Durante la visita, conversé con una tía trabajadora. Por sus amables palabras, no es difícil descubrir que trabajar aquí es bastante cómodo.
Mirando el taller desde el pasillo, muchos trabajadores trabajan con una sonrisa, lo que da la impresión de que el trabajo es cómodo y sin estrés. Recuerdo una tableta que decía "10:30-12:00, rendimiento: 330; rendimiento real: 456". Haga que los empleados se sientan cómodos en el trabajo y estarán más comprometidos. "Gestión científica, servicio eficiente, innovación continua, desarrollo sostenible", "diligencia, sinceridad, aprendizaje, valentía", "perseguir la excelencia y desafiar los límites" son ejemplos de empresas electrónicas que nos muestran su cultura corporativa. Creo que es precisamente gracias a esta buena cultura corporativa que se logra el éxito de la empresa.
En términos de electrónica, nada me impresionó más que las animadas e interesantes conferencias del director Liu Wenyong. "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso" es una advertencia para nosotros de que si tenemos una meta, debemos ponerla en acción. Mi propia comprensión de esta conferencia es: determinar los sueños - descomponer los sueños - actuar. "Los ideales profesionales son concretos, el diseño del aislamiento es científico y los sueños de la vida son realistas", modelo de ciclo "pdca". Para nosotros, los estudiantes de primer año, ¿no es una buena guía sobre cómo posicionarnos y hacer un plan de carrera científico y realista para nosotros mismos? Además, como dijo el director Liu, la energía de una persona es limitada y no podemos abarcarlo todo. Deberíamos invertir nuestra mejor y limitada energía en las cosas que más amamos. Intenta hacerte feliz.
Aprender la cultura corporativa no es un proceso de aprender a comportarse y hacer las cosas.
Durante este viaje de cultura corporativa, también vi la alta calidad de nuestros socios comerciales. Por ejemplo, al bajar del autobús, el personal recordó con entusiasmo a todos que "no pisen el césped". Durante toda la visita no hubo ruidos ni aglomeraciones. Este es el orgullo de ser emprendedor y es exactamente lo que debo aprender de ti.
Soy estudiante de ciencias y mi escritura siempre ha sido pobre. No puedo expresar mis sentimientos internos con palabras hermosas. Es más una sobremesa que una experiencia.
Gracias a Electrónica, gracias a los empleados y gracias a nuestras asociaciones empresariales. Gracias por aprender mucho.
Experiencias de visita y estudio (4) Los seis días de estudio transcurrieron a toda prisa. Después de este breve pero gratificante estudio, tengo muchos sentimientos. Si quieres resumir estos seis días, solo hay una frase: te sientes feliz cuando te vas, cuando regresas, te concentras en las ganancias y las responsabilidades.
Antes de partir, estaba lleno de expectativas para este viaje de estudios y caminé rápidamente. Después de estudiar tengo más ideas y mis pasos son maduros y firmes. En cuanto al propósito de la investigación, el propósito de este estudio es observar el avance, descubrir las brechas y suplir las deficiencias. Con este fin, los líderes de nuestra ciudad organizaron que visitáramos lugares escénicos, estudiáramos en sitios de demostración de construcción acomodados y estudiáramos en sitios de demostración de marcas culturales nacionales, etc. , sintamos un nuevo bautismo física, mental y visualmente, que nos permita comprendernos mejor a nosotros mismos, nuestro papel en el aprendizaje y la importancia y necesidad de este papel. La razón de tal ganancia no solo me hace sentir presión, sino que también me hace sentir que esto es una especie de motivación, una misión y una motivación.
Durante este viaje de estudios, ya sea visitando lugares escénicos o construyendo sitios de demostración, tuve muchos sentimientos y reflexiones. Permítanme hablarles brevemente de mi experiencia.
Primero, siente armonía y crea armonía
En junio, Zhenyuan, Ning'er, Pu'er y finalmente llegaron a la ciudad de Jinghong. Durante estos cientos de kilómetros de viaje, aunque el mareo seguía atacándome, todavía me sentía profundamente atraído por el paisaje pintoresco y los caminos de montaña estrechos y accidentados a lo largo del camino. Hice lo mejor que pude para no cerrar los párpados. No me lo puedo perder. No podía perderme los regalos de la naturaleza y la educación vial en las escarpadas carreteras de montaña. Como miembro de la Oficina de Seguridad de Producción de la ciudad de Wuliangshan, la gestión del tráfico rodado en zonas montañosas es una experiencia necesaria para mí y una oportunidad para observar y aprender sobre el terreno. La carretera de montaña es muy estrecha y hay mucho tráfico, pero está muy ordenada. Al observar la cultura de seguridad vial a lo largo del camino, no pude evitar sentirme avergonzado. Su representación cultural es tan fuerte y vigente que cada conductor que pasa por carreteras de montaña tiene un sentido de responsabilidad por la seguridad. Los llamativos lemas de advertencia de seguridad a lo largo de la ruta son como guardias de seguridad que recuerdan y supervisan a cada conductor si valora la vida y aplica el concepto científico de desarrollo orientado a las personas.
Creo que algún día nuestra marca cultural Nanjian Yi se globalizará y se convertirá en la demanda de los consumidores de la sociedad moderna.
Este tipo de investigación e investigación es fructífera y es imposible mostrarlo vívidamente en el espacio limitado. Ahora tengo unas pocas palabras, que sólo representan mis sentimientos y pensamientos temporales. Soy una persona pensante, es decir, puedo observar y reflexionar sobre un lugar escénico desde diferentes perspectivas. Por supuesto, no mencioné muchas de las ventajas de la construcción de nuestra ciudad en este resumen, porque estudié e investigué con la mentalidad de conocer las fortalezas de los demás y compensar mis propias deficiencias. Creo firmemente que mientras miremos todo con una actitud de aprendizaje, habrá ganancias y pérdidas; mientras dejemos de lado las pérdidas y aprovechemos las ganancias, lo que obtendremos será eterna gratitud y alegría.
Hoy, por disposición del director general del departamento de la empresa, un grupo de personas de nuestro departamento de marketing ha ido a visitar y estudiar las posiciones estandarizadas de la línea de producción. Me sentí profundamente conmovido y me beneficié mucho de esta visita y estudio. Mi experiencia es la siguiente:
1. Contenido principal del viaje de estudios
1. Aunque sólo tuve una corta tarde para visitar y estudiar, los arreglos fueron muy estrictos. Al visitar y estudiar varios puestos estandarizados, como estaciones de presurización de gas, turnos diurnos regulares, sótanos de hornos de coque y talleres de coque, realmente sentimos la enorme cohesión y la fuerza centrípeta de los trabajadores de primera línea, que inspiraron su entusiasmo por el trabajo y hicieron sonar la voz. de los trabajadores de primera línea para acelerar su trabajo.
2. La cosecha es significativa. A través de esta visita y estudio, también tengo una referencia, una meta y más motivación. Admiro mucho a los trabajadores de primera línea y aprecio su profesionalismo. Sus acciones están profundamente grabadas en mi corazón. Como miembro del personal de marketing de la empresa XX, trabajo en un entorno tan superior. Aunque trabajo duro, estoy muy por detrás de los trabajadores que ocupan puestos de producción de primera línea.
2. Principales experiencias de visita y estudio
1. La profesionalidad de los trabajadores de primera línea es realmente admirable. Sus esfuerzos sorprendieron a muchos presentes. El hecho de que el ambiente sanitario se mantenga tan limpio y ordenado en un entorno tan difícil es un testimonio de lo duro que trabajan sus empleados. Sus acciones nos dicen que “donde hay voluntad, hay un camino”.
2. Los trabajadores de primera línea tienen un fuerte sentido de aprendizaje. Después de un intenso trabajo, todavía no se olvidaban de estudiar. Registraron cuidadosamente los problemas encontrados y acumularon experiencia en el trabajo, y analizaron cuidadosamente los problemas que surgieron, haciendo todos los preparativos para el trabajo futuro. Para dominar los procedimientos operativos y muchas reglas y regulaciones relacionadas, insisten en copiar y practicar todos los días. Qué persistentes son. Con sus esfuerzos, un vívido personaje escrito aparece ante nuestros ojos. La cohesión de la línea de producción es la garantía para el desarrollo rápido y estable de la empresa. Sólo pensando en un solo lugar y trabajando duro en un solo lugar la empresa podrá concentrar sus esfuerzos y avanzar rápidamente.
3. Nos inspira su perseverancia en su trabajo. Qué calor hacía el sótano del horno de coque, pero no tenían miedo en absoluto. Todavía son concienzudos y diligentes en las inspecciones. El fuerte olor a gas impidió que muchas personas siguieran visitándolo. Puedes imaginar lo admirables que son.
3. Los principales logros de la visita
En sólo cuatro horas, todos aprendieron y pensaron profundamente, lo cual fue bastante gratificante.
1. Estoy profundamente conmovido por la persistencia de los trabajadores de primera línea;
2. Encuentro increíble la disciplina laboral de los trabajadores de primera línea y sus puntos de vista únicos sobre el trabajo.
3. En un entorno tan difícil, los trabajadores de primera línea completaron su trabajo a la perfección y el nivel de gestión de los líderes de primera línea superó con creces mi imaginación. Realmente te admiro.
4. La fábrica de primera línea tiene una apariencia completamente nueva. No puedo creer que la planta de producción que tengo frente a mí esté tan limpia, ordenada y ordenada.
5. Tienen mucho espíritu digno de aprender. Aprenda de sus fortalezas. En el futuro, tendremos más contacto con los trabajadores de primera línea e integraremos la producción y la logística. Sólo integrándonos con las masas podemos generar un gran entusiasmo por el trabajo, enriquecernos y mejorarnos constantemente y lograr mayores resultados.
A lo largo de la visita y el estudio de esta tarde, pienso: ¡la actitud lo determina todo!