Subdivisión de Seguro Social del Trabajo del distrito de Zhoucun
(1) Oficina
Organizar y coordinar el trabajo diario de la oficina responsable de los documentos de oficina; reuniones, trabajos confidenciales, documentación, supervisión, divulgación de asuntos gubernamentales, seguridad, estabilidad y gestión de emergencias, aceptación, coordinación y supervisión de cartas y visitas;
Número de contacto: 86911155, 86013307 (escribir carta), 8691165438 (petición).
(2) Departamento de Personal
Responsable de la gestión de personal y establecimiento organizacional de las agencias, unidades directamente afiliadas y la Dirección Provincial de Servicio Civil organizar y orientar el trabajo de educación y capacitación de; este sistema.
Tel: 86013903
(3) Oficina de Investigación de Políticas
Responsable de la investigación integral sobre recursos humanos y políticas de seguridad social en la provincia responsable de la redacción de manuscritos importantes; ; responsable del trabajo de promoción e información de noticias.
Teléfono: 86101062
(4) Departamento Legal
Responsable de redactar las leyes y regulaciones locales relevantes, responsable de revisar la legalidad de los documentos normativos relacionados con la oficina; Emprender las reconsideraciones administrativas y litigios administrativos pertinentes; ser responsable de la divulgación y consulta de las leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social;
Teléfono: 86013302
(5) Departamento de Planificación y Finanzas
Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la provincia y el plan anual; preparar y gestionar las agencias gubernamentales; e instituciones Planificación de personal responsable de preparar proyectos de propuestas para el presupuesto del fondo de seguridad social de la provincia y las cuentas finales; participar en la formulación del sistema de gestión financiera del fondo de seguridad social; responsable de la planificación de la información y la gestión estadística; de préstamos de ayuda internacional y otros proyectos; preparación de presupuestos departamentales y cuentas finales; responsable de la gestión de los activos financieros y estatales de la oficina y las unidades afiliadas directas;
Teléfono: 86074782
(6) Oficina de Promoción del Empleo (Oficina de Trabajo de Trabajadores Migrantes)
Formular planes de empleo y planes anuales y organizar su implementación; formular planes de empleo y planes anuales y organizar su implementación; Políticas de empleo, transferencia laboral y movilidad ordenada entre regiones, y mejora del sistema de servicios públicos de empleo, formulando planes y políticas de trabajo para los trabajadores migrantes y organizando su implementación, promoviendo la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinando la resolución de problemas clave y difíciles; cuestiones relacionadas con la coordinación de la gestión de incidentes importantes que involucren a trabajadores migrantes.
Tel: 0531-86550728
(7) Oficina de Empleo para Graduados Universitarios
Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y orientar a los graduados universitarios y a los estudiantes de posgrado empleo en toda la provincia.
Tel: 0531-88597832
(8) División de Comercialización de Recursos Humanos y Asignación de Personal
Formular políticas de movilidad de recursos humanos y desarrollo de mercados; formular organizaciones de servicios de recursos humanos; sistema de gestión; guiar y supervisar la gestión de intermediarios profesionales; formular políticas para que los estudiantes extranjeros regresen a China para trabajar en nuestra provincia y organizar su implementación; formular políticas de despliegue de empleados y realizar trabajos de despliegue de empleados relacionados según sea necesario; proyectos de construcción clave Responsable de la selección y colocación de personal y la colocación de personal interno responsable de la selección de personal y personal de servicio en embajadas, consulados e instituciones comerciales en el extranjero responsable de estudios no educativos en el extranjero;
Tel: 0531-86921372
(9) Oficina Provincial de Colocación de Funcionarios.
Formular políticas y planes para el reasentamiento y capacitación de cuadros militares desmovilizados, mejorar el sistema de reasentamiento y capacitación, ser responsable del reasentamiento y capacitación de cuadros militares desmovilizados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales provinciales y centrales relevantes. unidades estacionadas en Jilin; ser responsable de coordinar la colocación de los hijos de las familias de los oficiales militares desmovilizados; guiar la gestión y el trabajo de servicio de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras.
Teléfono: 0531-88923886
Oficina de Capacitación Ocupacional
Elaborar planes y políticas de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales de la provincia, formular y organizar su implementación; de políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales; formular planes y políticas de desarrollo para escuelas técnicas e instituciones de formación profesional en la provincia y organizar su implementación; mejorar el sistema de calificación de habilidades profesionales; habilidades vocacionales de los trabajadores en agencias gubernamentales, empresas e instituciones en toda la provincia Políticas y medidas y supervisar su implementación organizar la implementación de la clasificación ocupacional nacional, los estándares nacionales de habilidades vocacionales y los estándares industriales revisar e identificar las calificaciones de las instituciones de evaluación y evaluación de habilidades vocacionales; .
Número de contacto: 0531-86914920
(11) Oficina de Gestión de Personal Profesional y Técnico
Formular políticas de gestión de personal profesional y técnico y de educación continua y organizar su implementación responsable Profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales; formular y organizar la implementación de políticas y normas para la revisión, evaluación y examen de calificaciones para cargos profesionales y técnicos; ser responsable de la gestión integral del comité de revisión de altos profesionales y técnicos; puestos; ser responsable de la aprobación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores; organizar e implementar el sistema de calificaciones profesionales del personal técnico y profesional; mejorar e implementar el sistema de gestión postdoctoral; formular políticas y regulaciones relevantes para el trabajo académico; responsable de la planificación y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel, y emprender la selección y gestión de expertos que hayan realizado contribuciones destacadas y líderes académicos y técnicos; emprender la recomendación de académicos y la selección y solicitud de personal que disfrute de asignaciones gubernamentales especiales;
Teléfono: 0531-86062283
(12) Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas
Orientar la reforma del sistema de personal y la gestión de personal de las instituciones públicas de toda la provincia formular planes para las políticas de personal y de gestión del personal de las instituciones públicas y organizar su implementación de acuerdo con la autoridad administrativa, responsable de la revisión y aprobación de los planes de establecimiento de puestos para las instituciones públicas; formular y organizar la implementación de la competencia, evaluación, recompensa y castigo; políticas para el personal de las instituciones públicas; formular políticas para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas provinciales. Y organizar la implementación de políticas para que las instituciones públicas contraten personal (excluidos los expertos) del extranjero (excluidos los expertos);
Tel: 0531-86062552
(13) Departamento de Relaciones Laborales
Formular políticas de relaciones laborales; formular especificaciones de implementación de contratos laborales y sistemas de contratos colectivos; Políticas provinciales y métodos de implementación para regular la distribución de salarios e ingresos de los empleados de las empresas, orientar y supervisar los salarios totales de las empresas estatales y la distribución de los salarios y los ingresos de los líderes empresariales; formular y organizar la implementación de políticas para proteger los derechos; y los intereses de los empleados durante la reforma, reorganización y cierre de empresas en quiebra; mejorar la política de jubilación de los empleados de la empresa; establecer estándares de salario mínimo y organizar su implementación; mejorar el sistema tripartito para coordinar las relaciones laborales; eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad, y supervisar su implementación, participar en las recomendaciones pertinentes y en la selección de modelos laborales corporativos;
Teléfono: 86011958
(14) Departamento de Salarios y Bienestar
Gestión integral del trabajo salarial y asistencial de las agencias e instituciones gubernamentales de la provincia; la implementación de las agencias e instituciones de la provincia Responsable de la distribución de salarios, beneficios y políticas de jubilación para el personal de las instituciones públicas; gestionar los salarios totales de las instituciones públicas provinciales; ser responsable de la revisión del pago unificado de salarios para las agencias del gobierno provincial; instituciones públicas; y trabajar con los departamentos pertinentes para formular las horas de trabajo y el cálculo de la antigüedad del personal de las agencias e instituciones públicas; participar en la orientación y coordinación de la gestión y el servicio del personal jubilado en las agencias e instituciones gubernamentales;
Tel: 86062613
(15) Oficina de Seguros de Pensiones
Formular pólizas de seguros de pensiones básicos y seguros de pensiones complementarios para agencias e instituciones gubernamentales de toda la provincia, y gradualmente mejorar el nivel de coordinación de los fondos; formular tasas de primas del seguro de pensión básico, bases de pago y políticas de recaudación y pago de primas de seguro de pensión; formular condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, los elementos de beneficios del seguro de pensión básico y las normas de pago; políticas de gestión de cuentas para las tarifas del seguro de pensiones básico; formular políticas para la gestión socializada y el desarrollo de servicios de seguros de pensiones; formular políticas, planes y normas para el seguro de pensiones para los residentes urbanos; establecer un sistema de previsión y alerta temprana para los fondos de seguros de pensiones;
Teléfono: 86905357
(16) Departamento de Seguro de Desempleo
Formular planes, políticas y normas para el seguro de desempleo en la provincia; formular medidas de registro y gestión de desempleados; personas y políticas relacionadas con el tratamiento de enfermedades, nacimientos y muertes; establecer sistemas de predicción y alerta temprana del desempleo; formular políticas para prevenir, regular y controlar el desempleo a gran escala;
Tel: 86152123
(17) Departamento de Seguros Médicos
Formular planes, políticas y normas para los seguros médicos y de maternidad en la provincia organizar la formulación de seguros básicos; el catálogo de medicamentos del seguro médico y del seguro de maternidad, los elementos de diagnóstico y tratamiento, el alcance de las instalaciones de servicios médicos y las normas de pago; organizar la formulación de normas de calificación para las instituciones médicas y farmacias designadas; formular políticas y normas de tratamiento para los empleados durante la enfermedad y el parto; seguros médicos para agencias gubernamentales e instituciones públicas, políticas y prácticas de gestión.
Tel: 86011276
(18) Departamento de Seguro de Accidentes de Trabajo
Formular los planes, políticas y estándares de seguro de accidentes de trabajo de la provincia para mejorar el trabajo; políticas relacionadas de prevención, identificación y rehabilitación de lesiones; formular métodos de evaluación de la capacidad laboral y organizar su implementación; organizar la formulación de estándares de calificación para instituciones médicas, farmacias, instituciones de rehabilitación e instituciones de instalación de dispositivos de asistencia para discapacitados; políticas, y revisar y aprobar los niveles de discapacidad de los empleados en empresas e instituciones.
Número de contacto: 86013891
(19) Ministerio de Seguro Social Rural
Formular el plan y la política de seguro de pensiones rurales de la provincia y la política de seguridad social para los sin tierra. organizar la implementación de las medidas de seguridad social para los agricultores expropiados en el plan de adquisición de tierras y supervisar su implementación, orientar y supervisar el trabajo empresarial de las agencias de seguro social rural.
Tel: 86013760
(20) Oficina de Supervisión de la Caja del Seguro Social.
Formular el sistema de supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario de la provincia y organizar su implementación, supervisar la recaudación, el pago, la gestión y el funcionamiento del seguro social y sus fondos de seguro complementario de conformidad con la ley; Manejo de casos importantes de gestión de fondos.
Número de contacto: 86101187
(21) Oficina de Gestión de Mediación y Arbitraje
Formular las políticas provinciales de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y organizar la guía de su implementación; y supervisar la mediación y el arbitraje de conflictos laborales y de personal en toda la provincia; orientar la prevención de conflictos laborales y de personal, organizar y gestionar los conflictos laborales y de personal de conformidad con la ley;
Teléfono: 86013539
(22) Oficina de Inspección del Trabajo
Formular el sistema de supervisión de la seguridad laboral de la provincia y organizar su implementación; coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores y organizarlo; Manejar emergencias relevantes; orientar el trabajo de inspección del trabajo en toda la provincia.
Teléfono: 86071295
(23) Oficina Integral de Introducción de Inteligencia
Formular planes y políticas para la introducción de inteligencia extranjera en la provincia y organizar su implementación responsable de la introducción de talentos Evaluación y promoción de logros y gestión de bases de demostración de introducción de talentos; realizando intercambios y cooperación internacionales relevantes; responsable de la gestión y publicidad de la información de inteligencia extranjera importada; preparación y presentación de informes sobre presupuestos de fondos especiales para la introducción de inteligencia extranjera; coordinar y manejar cuestiones importantes en la introducción de inteligencia extranjera.
Teléfono: 86095543
(24) Gestión de expertos extranjeros
Formular medidas de gestión de los expertos extranjeros que vengan a nuestra provincia y organizar su ejecución siendo responsable de aprobarlas; Plan nacional y provincial para contratar expertos extranjeros financiado por fondos especiales; organizar e implementar proyectos nacionales y provinciales para contratar expertos extranjeros; ser responsable de la gestión de las calificaciones de expertos extranjeros, permisos de trabajo y certificados de expertos en China y llevar a cabo la selección y elogio de los mismos; el Premio Qilu a la Amistad.
Teléfono: 86118334
(Veinticinco) Oficina de Gestión de Capacitación en el Extranjero
Formular los métodos de gestión de capacitación en el extranjero y planes anuales de la provincia y organizar su implementación; para la provincia Revisar los proyectos de capacitación en el extranjero; organizar e implementar proyectos clave de capacitación en el extranjero; ser responsable de la supervisión e inspección de la capacitación en el extranjero;
Número de contacto: 86105913
La División de Cuadros de Jubilados es responsable de la gestión y servicio del personal jubilado del departamento y de la Dirección Provincial de Servicio Civil, y orienta la gestión y servicio del personal jubilado. personal de unidades directamente dependientes del departamento.
Teléfono: 86908413
El comité del partido de la agencia es responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y las unidades directamente afiliadas y la Oficina Provincial de Servicio Civil realiza el trabajo diario. el departamento de personal.
Oficina Provincial de Servidores Públicos:
(1) Dirección General
Organizar la elaboración de políticas y reglamentos integrales de gestión de funcionarios públicos; formular medidas de gestión del personal de las instituciones públicas; con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos; formular medidas de implementación para las quejas y acusaciones de los funcionarios públicos; supervisar la implementación de las leyes y reglamentos para los funcionarios públicos de conformidad con la ley; ser responsable de la gestión estadística de la información de los funcionarios públicos; correspondencia, documentos confidenciales, expedientes y peticiones de la oficina.
Teléfono: 86080052
(2) Oficina de Gestión de Puestos
Formular las medidas de implementación para la clasificación de puestos y el establecimiento de puestos no directivos para los funcionarios públicos y organizar formular el nombramiento de los servidores públicos, las medidas de gestión para el nombramiento y destitución, la promoción, la comunicación y la evitación, la renuncia y el despido, y organizar su implementación; encargar el registro diario y la gestión de expedientes de los servidores públicos; el gobierno provincial se someterá al Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial para decidir sobre el nombramiento y despido del personal y el nombramiento y destitución del personal por parte del gobierno provincial de conformidad con las cuestiones relacionadas con la ley.
Teléfono: 86902016
(3) Oficina de Exámenes y Empleo
Mejorar el sistema de examen y contratación de la función pública organizar y gestionar a los funcionarios públicos de toda la provincia y al personal; de las unidades de gestión con referencia al trabajo de contratación del Examen de Derecho de la Función Pública; formular medidas de gestión de la libertad condicional para el personal recién contratado, guiar la construcción de un equipo de expertos en propuestas de examen y ser responsable de la gestión de las calificaciones de los examinadores entrevistadores;
Teléfono: 86021185
(4) Departamento de Evaluación y Recompensa
Formular métodos de implementación para la evaluación, recompensas y castigos de los funcionarios públicos; organizar la implementación del honor nacional; sistema en conjunto con los departamentos relevantes, y formular El sistema de recompensas del gobierno revisa las recompensas implementadas en nombre del gobierno provincial, guía y coordina el trabajo de recompensas del gobierno maneja la concesión y elogio de títulos honoríficos para los funcionarios públicos y supervisa a los funcionarios públicos; la ley.
Teléfono: 86910207
(5) Dirección de Capacitación y Educación
Formular planes, políticas y normas para la formación y perfeccionamiento de los funcionarios públicos de la provincia y organizar su implementación; organizar capacitación de contraparte para funcionarios públicos y capacitación para funcionarios públicos en agencias provinciales; formular códigos de conducta para funcionarios públicos y promover la ética profesional y el desarrollo de capacidades;
Teléfono: 86098447
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