Análisis de preguntas de entrevistas pasadas en el Sistema Tributario Nacional: Cómo afrontar los problemas de convivencia con los compañeros
Comunicación interpersonal de las preguntas del examen
Examen de la capacidad de comunicación y coordinación de cada elemento
Este tema es diferente de los temas comunes de comunicación interpersonal. Hace sugerencias basadas en los problemas que enfrentan los colegas, presta especial atención al uso de métodos de comunicación, realiza breves análisis y presenta sugerencias pertinentes y prácticas basadas en los problemas descubiertos por los colegas en su trabajo.
Análisis de referencia
Como funcionario público, siempre hay diversos problemas que resolver en el trabajo diario y como compañeros debemos ayudarlos en el momento adecuado. Con respecto a la pérdida de Xiao Li, me comunicaré con Xiao Li en privado en forma de una discusión de trabajo y le haré las siguientes sugerencias:
Primero, entenderé que si las nuevas ideas de Xiao Li no están disponibles temporalmente, Si no se lo toma en serio por parte del nuevo liderazgo, definitivamente se sentirá decepcionado. Pero le aconsejaría a Xiao Li que eliminara esta emoción negativa lo antes posible y se dedicara activamente al trabajo del que es responsable. El estilo de trabajo de cada líder es diferente. Sugiero que Xiao Li trabaje duro para adaptarse al estilo de trabajo del nuevo líder, respete y obedezca al nuevo líder como siempre, apoye y coopere activamente con el trabajo del nuevo líder y haga un buen trabajo como líder y asistente;
En segundo lugar, con respecto al nuevo líder La tarea de redacción del informe asignada por el líder, Xiao Li tiene nuevas ideas, lo que demuestra que Xiao Li está dispuesto a usar su cerebro y espíritu innovador en el trabajo. Primero expreso mi admiración a Xiao Li, pero al mismo tiempo también le recordaré a Xiao Li que dé prioridad a garantizar que el trabajo se complete a tiempo y con alta calidad. También se sugirió que Xiao Li leyera atentamente la información relevante y realizara investigaciones durante el proceso de redacción del informe para garantizar la autenticidad y la naturaleza científica del mismo. Para problemas que no se pueden resolver, puede consultar a sus colegas o al nuevo líder. Debe tomar la iniciativa de informar el progreso del trabajo al nuevo líder para que el nuevo líder tenga una comprensión más completa del trabajo;
En tercer lugar, analizaré objetivamente al nuevo líder. El líder no prestó atención a las nuevas ideas de Xiao Li. Quizás porque la tarea de este informe era relativamente estricta, Xiao Li solo propuso nuevas ideas sin contramedidas específicas. Por lo tanto, sugiero que Xiao Li Can, bajo la premisa de garantizar que la tarea de redacción del informe se complete a tiempo y con alta calidad, considere y demuestre repetidamente sus nuevas ideas y presente sugerencias prácticas basadas en sus propias ideas, para así ser a la vez científico y factible. Y cuando informe el progreso del trabajo al nuevo líder, presente rápidamente su propio plan para referencia del líder.
En resumen, como colega de Xiao Li y miembro de la unidad, trabajaré duro para promover la armonía de la unidad, promoveré el buen desarrollo del trabajo de la unidad, predicaré con el ejemplo, estudiaré mucho. y avanzar junto con mis compañeros.
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