Experiencias de visitar la cervecería Yanjing de Beijing

Hoy, todos los estudiantes de la clase de fiesta a nivel departamental de nuestro Departamento de Periodismo de Gestión, encabezados por el secretario del departamento, el Sr. He, visitaron la cervecería Yanjing ubicada en el distrito de Shunyi. El clima es excepcionalmente soleado, lo que refleja nuestro anhelo por la conocida marca ecológica de China: Yanjing. Nos subimos felices al autobús escolar y nos embarcamos en el camino hacia el distrito de Shunyi entre risas y risas durante todo el camino.

Cuando vimos por primera vez los edificios de Yanjing Beer Group, nos impresionó la enorme formación. De hecho, es una empresa moderna de producción de cerveza. Los alegres compañeros nos hicimos una foto de grupo junto a la fuente y dejamos un feliz recuerdo. Inmediatamente después entramos al edificio principal del Grupo Yanjing. Lo primero que entramos fue la sala de proyección de recepción. Vimos colectivamente una película sobre Yanjing Group, que presentaba la historia de desarrollo de Yanjing Group: desde una pequeña fábrica en el pasado hasta convertirse en la empresa cervecera más grande de China y Asia en la actualidad. Una de las industrias. Los admiro infinitamente. Lo que admiro no es su creciente producción de cerveza, sino su firme convicción, su espíritu persistente y su conocimiento de la marca. Estos también tienen una profunda inspiración para mí: aunque soy un estudiante universitario común y corriente, la perseverancia de la gente. Yanjing también se aplica a mí. Es ese tipo de columna vertebral que aprendí, a avanzar con una convicción firme, a no ser derrotado por los reveses y a ascender paso a paso hacia mi sueño hasta hacerlo realidad. Incluso si las cosas no salen según lo planeado, estaré orgulloso del proceso de mi arduo trabajo.

Más tarde llegamos a la segunda parada: la sala de exposición. Todas las instalaciones del edificio del Grupo Yanjing son claramente visibles en el modelo. Al ver esto, ¡creo que cualquiera estaría orgulloso de estos logros de la gente de Yanjing!

La tercera parada fue el centro de despacho de producción. Para nuestra sorpresa, solo había una persona para monitorear tantos monitores, este. ¡Es la conveniencia que brinda la alta tecnología! Tenemos que admitir que la alta tecnología ha mejorado la eficiencia del trabajo moderno. Posteriormente, visitamos el taller de sacarificación y el taller de fermentación uno tras otro. Nunca he estado expuesto a estos equipos de gran escala, por lo que siempre estoy lleno de frescura. Lo que es aún más sorprendente es que en estos talleres tanto la sacarificación como la fermentación están controladas por una o dos personas. No hay muchos trabajadores trabajando duro en la línea de montaje como imaginaba. Esta es una excelente oportunidad para mí de aprender de la escuela. Aprecio esta oportunidad de visitarla. Lo más hermoso es probablemente el taller de llenado de cerveza. Miramos con entusiasmo el líquido cristalino de color trigo desde el embotellado, la inspección y el taponado. firma y embalaje, cada proceso es muy meticuloso y la conexión es muy estrecha. Quedé impresionado una vez más. Estas tareas que alguna vez requirieron que muchas personas las completaran, ahora se pueden completar con solo unos pocos trabajadores. ¡Parece que los productos de alta tecnología no se pueden ignorar! La última parada es la estación terminal de nuestra visita. Probamos juntos la cerveza recién producida. Tenía un sabor muy fragante y puro. Fue una sensación de satisfacción después de la visita. Mientras probaba, tuve muchas ideas. Creo que me especialicé en administración y realmente me beneficié mucho de esta visita. Una empresa tan grande, con unas ventas anuales de 3 millones de kilolitros de cerveza, tiene sólo 25.000 empleados. ¿Cómo gestiona tan bien una empresa tan grande? ¿Qué tipo de profesionalismo tienen los empleados? Como estudiante de administración, también aprendí mucho de ello. Los conocimientos de administración que se enseñan en los libros también deben entenderse a través de la práctica, por lo que esta visita nos permitió comprender el nuevo significado práctico de la administración. La clave es mejorar la eficiencia y hacer cosas prácticas. Estos también son un nuevo paso en nuestro camino futuro. La visita terminó y todos arrastraron sus cuerpos exhaustos de regreso a la escuela. Aunque estaban cansados, se sintieron más satisfechos.

Realmente espero que la próxima vez el departamento organice algunas actividades más como esta para que podamos madurar nuestras mentes en la práctica, explorar nuestro propio potencial y comprender profundamente nuestro propio valor. La siguiente es una frase de nuestra clase de gestión 2 de nivel 05 sobre la visita a Yanjing Beer Group:

Diao Xuejing: La tecnología de alta tecnología, la gestión razonable y la dedicación de los empleados son siempre la garantía para el ¡éxito de una empresa! Zhao Jin: La tecnología es la principal fuerza productiva

Dong Xiao: Ser bueno con los empleados es bueno para la empresa

Sanna: Lo que pertenece a la nación es lo que pertenece al mundo

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Zhang Fengdi: Cara a cara Para el progreso social, debemos ampliar nuestro conocimiento

Li Ran: Revitalizar una empresa es inseparable del trabajo duro y la lucha por la innovación científica y tecnológica

Su Jing: la credibilidad es el requisito previo para el éxito empresarial

Gao Xing: la gestión científica es el trampolín para que las empresas alcancen la gloria

Zhang Jiyuan: una marca excelente y sincera construirá se basa en creencias firmes, los intereses del cliente como criterio y la responsabilidad y la excepción como base

Sun Xuejing: llevar adelante el espíritu nacional y crear una marca nacional

Wei Wanyi: Be sincero y digno de confianza, tenga el coraje de ser pionero e innovador y luchar por el desarrollo de las empresas nacionales

Zhao Jun: Con Yanjing es el punto de partida para llegar al punto interminable del mercado global

Wang Ruochen: conozca todo con buen ojo y cree el futuro con trabajo duro

Yuanshuo: trate a los empleados como parientes, los empleados tratarán a la empresa como a su hogar

Li Qianqian: El trabajo aburrido no puede detener el entusiasmo de los empleados por el trabajo, porque conocen la importancia de la responsabilidad

Zhang Qian: La escala de la empresa es grande, está bien administrada y cuenta con equipos avanzados

Han Qiang: Preste atención a la cultura corporativa

Li Nan: Muy limpio, con una enorme estructura de producción y líneas de producción ordenadas

Guo Lin: El personal es muy diligente y trabajador

Sun Jingjing: Estrategia de marketing, visión de futuro Li Ruonan: Gestión científica, equipos avanzados, cultura profunda, posicionamiento claro en el mercado Yan Weisen: Si no estudiamos mucho ahora, estaremos en problemas en el futuro. ser eliminado por la sociedad.