¿Cuáles son los dos sistemas de trabajo y servicios?
Los "dos sistemas" de gestión laboral se refieren al sistema de nombre real y al sistema de gestión de cuentas separadas para los servicios laborales. Es el mecanismo de toma de decisiones y el requisito claro del Comité Central del Partido, el Estado. Consejo y gobiernos provinciales y municipales en todos los niveles.
La Dirección General del Consejo de Estado y la Dirección General Provincial han emitido sucesivamente documentos como las "Medidas Provisionales para la Gestión Real del Empleo en la Construcción de Viviendas y Proyectos de Infraestructura Municipal", que han propuesto requisitos claros y medidas detalladas para la gestión de los "dos sistemas". Promover el sistema de nombre real y la gestión de cuentas separadas de los trabajadores en las obras de construcción, con la "gestión de personas" como núcleo y la gestión de cuentas separadas de los salarios de los trabajadores como punto de partida.
Utilizando el sistema de información como soporte, puede fortalecer efectivamente la gestión dinámica de los administradores de obras y trabajadores de la construcción, estandarizar el comportamiento de subcontratación y empleo de las empresas constructoras en el mercado de la construcción y, por lo tanto, desglosar la información de manera efectiva. islas y reducir los conflictos salariales.
Dos sistemas y "cuatro modernizaciones" de gestión:
Se refiere a la institucionalización de la gestión, el proceso de procedimientos de trabajo, la implementación de la estandarización y la implementación del refinamiento. A través de los dos sistemas y la gestión de las "cuatro modernizaciones", mejoraremos el sistema de responsabilidad y garantía de seguridad y calidad, trabajaremos duro para implementar las principales responsabilidades de la empresa y nos esforzaremos por revertir la situación pasiva de la producción de seguridad.
En el proceso de gestión del sistema de nombre real y del sistema de cuenta separada de los servicios laborales, el proyecto del Centro de Innovación y Tecnología de la Bahía de Shenzhen de la Segunda Oficina de Ingeniería de Construcción de China siempre se ha adherido al objetivo de mejorar el nivel científico de gestión laboral del proyecto y utilizó el sistema de nombre real de la industria de la construcción de Shenzhen y la plataforma de gestión del sistema de cuentas separadas y la plataforma del puerto de construcción, comprendió las tres claves de capacitación, monitoreo y ejecución, promovió el trabajo de gestión de las "cuatro modernizaciones" y exploró activamente. métodos de gestión innovadores y otros aspectos.