Cómo crear el vicepresidente ejecutivo de un hospital

El vicepresidente ejecutivo de un hospital generalmente se selecciona y nombra en función del sistema de gestión y la estructura organizativa del hospital. Generalmente siga los siguientes pasos:

1. Recomendación de los líderes superiores: los líderes superiores del hospital, como el presidente y el secretario del comité del partido, inspeccionarán y evaluarán a los candidatos adecuados para el puesto de vicepresidente ejecutivo.

2. Concurso o nominación laboral: El hospital determina un número de candidatos mediante concurso laboral interno, evaluación profesional o recomendación.

3. Revisión de la organización y toma de decisiones: Los líderes hospitalarios y las agencias de gestión organizarán la revisión, entrevista, valoración y evaluación integral de los candidatos. Finalmente, con base en los resultados de la evaluación y el proceso de toma de decisiones, se determina el candidato a vicepresidente ejecutivo más adecuado.

4. Nombramiento aprobado por los superiores: El departamento de gestión superior del hospital (como el Comité de Salud) aprobará el nombramiento del vicepresidente ejecutivo del hospital.