¿A cuánto asciende el salario anual de los profesores de Beijing?
El salario docente se compone de salario básico y salario por desempeño. Entre ellos, el salario básico se determina en función de la experiencia docente y el título profesional, y el salario por desempeño consta de cuatro partes: salario básico por desempeño, salario de incentivo por desempeño, subsidio de vacaciones y premio de año académico. Al mismo tiempo, varios distritos y condados también pueden establecer subsidios por puestos, subsidios para directores, subsidios para maestros de escuelas rurales, subsidios por horas extras, premios por logros educativos y docentes y otros proyectos basados en las condiciones reales. Un maestro de primera línea dijo que, en circunstancias normales, el salario básico representa aproximadamente el 40% del salario real y el salario por desempeño representa aproximadamente el 60% del salario real.
"Los fondos del mecanismo de incentivo al desempeño no se distribuirán equitativamente, sino que se distribuirán de acuerdo con el principio de 'más trabajo, más recompensa y mejor desempeño'." La Comisión Municipal de Educación dijo que este fondo se centrará en apoyar a los docentes de primera línea y de columna vertebral y a los docentes que hayan logrado logros sobresalientes en la realización de tareas de reforma y desarrollo educativo, promover el desarrollo equilibrado de la educación y mejorar la calidad integral de los estudiantes, alentar a los docentes a enseñar. y educar a las personas de todo corazón y guiar a los profesores para que mejoren continuamente su propia calidad y capacidades de enseñanza.