Principios del examen de admisión para la Maestría en Enseñanza de Chino para Hablantes de Otros Idiomas en la Universidad Normal de Beijing

El trabajo de admisión se adhiere al principio de "evaluación integral de la moralidad, la inteligencia y la aptitud física, admisión basada en el mérito, garantía de calidad y control de calidad". La lista de admisión se determina en función de las puntuaciones iniciales y de reexamen de los candidatos, combinadas. con su desempeño académico/laboral habitual, desempeño ideológico y político y otros factores.

Las categorías de admisión se dividen en empleo no objetivo y empleo objetivo. Los archivos personales de los estudiantes de maestría en empleo no dirigido deben transferirse a la Universidad Normal de Beijing, y el registro del hogar puede elegir voluntariamente si se muda a la Universidad Normal de Beijing. Al graduarse, el destino laboral será una "elección bidireccional" entre los graduados y los empleadores. Los archivos de personal y el registro del hogar de los estudiantes de posgrado que buscan empleo no se transferirán a la Universidad Normal de Beijing y deberán regresar al empleador para obtener empleo después de graduarse.

Todos los estudiantes de posgrado que buscan empleo deben firmar un acuerdo de orientación con la unidad de admisiones y el empleador antes de la admisión. Los candidatos deben gestionar por sí mismos todas las cuestiones que surjan de la admisión al trabajo o a las unidades de estudio. Nuestra escuela no se hará responsable si, como resultado, no puede volver a realizar el examen o inscribirse.

Los nuevos estudiantes deben someterse a un examen físico al momento de su admisión. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.

Si se descubre que alguien está haciendo trampa en cualquier momento, nuestra escuela cancelará sus calificaciones de admisión. A aquellos que ya se hayan inscrito se les cancelarán las calificaciones de admisión y la responsabilidad correrá a cargo de los candidatos.