¿Es legal la reeducación por el trabajo?

Lo que alguna vez fue legal es producto del atraso. ¡Muchas personas son enviadas a campos de trabajo porque no se protegen sus derechos!

Jurídicamente hablando, el sistema de reeducación por el trabajo de la República Popular China comenzó en 1957. No es una pena estipulada en el Derecho Penal de la República Popular China, sino una sanción administrativa estipulada en leyes y reglamentos administrativos. Los órganos de seguridad pública pueden someter a los sospechosos de delitos a reeducación mediante el trabajo sin juicio ni condena ante los tribunales, y aplicar medidas como restricciones a la libertad personal, trabajos forzados y educación ideológica, por un período máximo de cuatro años. El 28 de febrero de 2013, el Comité Permanente de la Duodécima Asamblea Popular Nacional aprobó una decisión sobre la abolición de las leyes y reglamentos relacionados con la reeducación a través del trabajo, y el sistema de reeducación a través del trabajo fue oficialmente abolido. Al mismo tiempo, aquellos que estén pasando por la reeducación a través del trabajo quedarán liberados de la reeducación a través del trabajo.