¿Qué debo escribir sobre mi experiencia de pasantía como representante médico?

La experiencia en prácticas es el trampolín más ventajoso para que los graduados obtengan puntos extra cuando solicitan empleo por primera vez. Sin embargo, cómo hacer un buen uso de este ladrillo se ha convertido en un dolor de cabeza para muchos estudiantes. ¿Cómo debo escribir la sección de prácticas en mi currículum? ¿Es mejor escribir más o ser conciso? ¿Es mejor cuanto más larga sea la duración de una sola pasantía o es mejor escribir de acuerdo con los estándares exigidos por la escuela? Si invento mi experiencia de prácticas en algunas grandes empresas, ¿se enterará RR.HH.? Aquí te enseñaré tres consejos para redactar la experiencia de una pasantía:

1 No mientas en tu currículum.

Algunos graduados siempre exageran o incluso inventan su experiencia de prácticas para ganarse la atención y el favor de la unidad de contratación. De hecho, ese comportamiento es completamente innecesario. Después de todo, el entrevistador que te entrevista tiene más experiencia y calificaciones que tú, por lo que no será difícil identificar el puesto de prácticas presentado en el currículum. Por lo tanto, sólo será contraproducente y perderá la oportunidad de hacer trampa o enseñar a otros cómo hacer las cosas.

2. La experiencia de prácticas debe resaltar los puntos clave.

Al redactar un currículum, lo mejor es resaltar tu experiencia de prácticas en función de las funciones relevantes del puesto que estás solicitando. Puedes omitir otras irrelevantes o simplemente omitirlas. Evite informar las cuentas diarias en orden cronológico. Porque es más fácil despertar el interés de RR.HH. poniendo en primer plano la experiencia relevante de las prácticas y destacando los aspectos más destacados de su trabajo durante las prácticas.

3. La experiencia de las prácticas debe ser completamente real.

En cuanto a los currículums, cuanto más sencillos, mejor. Sin embargo, las experiencias personales de prácticas no pueden tratarse como historias aleatorias. Incluso si la experiencia de pasantía escrita en el currículum es cierta, se prohíbe la modificación excesiva, porque la honestidad personal también es una condición muy importante para que el entrevistador seleccione talentos.