Cambia el plan tan pronto como lo sepas.
Para hacer un buen trabajo en el primer paso de la práctica educativa de masas, debemos cambiar nuestra comprensión y asegurar que las masas puedan ver los resultados de la práctica educativa desde el principio. Este plan se formula sobre la base del "Plan de trabajo para las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido" y se combina con el trabajo real de nuestra oficina.
En primer lugar, el calendario
El trabajo de reforma inmediata de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos se completará antes del 3 de abril de 2014.
2. Tareas clave
(1) Agilizar las sesiones informativas sobre los documentos de las reuniones. De acuerdo con los requisitos del Comité Central, el Comité Provincial del Partido y el Comité Estatal del Partido de que "el estilo de las reuniones debe ser racionalizado y eficiente, y la presentación de documentos debe estandarizarse y simplificarse", debemos llevar a cabo una búsqueda en profundidad y esfuerzos para resolver los problemas de los procedimientos de reunión engorrosos y la escala excesiva de las reuniones, y realizar una búsqueda en profundidad y esfuerzos para resolver los problemas de implementación de documentos, utilizar reuniones para implementar reuniones, problemas como demasiados documentos de reuniones y materiales de discurso demasiado largos; buscar y centrarse en resolver problemas tales como demasiados documentos en papel, gran desperdicio de papel y presentaciones informativas sobre documentos de mala calidad.
(2) Centrarse en cambiar el estilo de trabajo. En comparación con las "Ocho Disposiciones" del gobierno central, las "Regulaciones Doble Diez" del Comité Provincial del Partido y las "Reglas de Implementación" del Comité Estatal del Partido, nos centraremos en rectificar los cuatro aspectos de "mediocridad, pereza, descuido y lentitud". Fortalecer la disciplina de rectificación y corregir decididamente el débil sentido de responsabilidad y servicio. Problemas como la falta de conciencia, el estilo falso y los retrasos en los documentos oficiales. Se deben realizar búsquedas en profundidad y esfuerzos para resolver problemas tales como disciplina laxa, estilo de trabajo falso, bajo entusiasmo laboral, motivación laboral insuficiente, bajos requisitos laborales y su personal jugando y viendo películas en el trabajo, llegando tarde y saliendo temprano, no implementar el sistema de licencias, ausentarse del trabajo y no tener nada que hacer. Búsqueda y esfuerzos profundos para solucionar el problema del alto consumo de agua y electricidad y la mala higiene de las oficinas.
(3) Investigación teórica sobre la mejora de órganos. Comparar cuidadosamente el plan de implementación y el plan de estudio de las actividades de práctica de educación de línea masiva del partido en nuestra oficina y esforzarnos por resolver problemas como actitudes de aprendizaje inadecuadas, métodos de aprendizaje incorrectos y objetivos de aprendizaje poco claros de los miembros y cuadros del partido que debemos esforzarnos por resolver; el problema del número insuficiente de palabras en las notas de estudio de los miembros y cuadros individuales del partido, y se deben hacer esfuerzos para resolver problemas como el estudio teórico descontado, la formalidad, la falta de comprensión; forma de aprendizaje única y baja eficiencia.
(4) Limpiar y rectificar vehículos oficiales. Llevar a cabo actividades especiales de rectificación de acuerdo con las normas pertinentes sobre el uso y manejo de vehículos oficiales para las agencias gubernamentales y del partido y los cuadros dirigentes, limpiar y entregar vehículos oficiales de gran cilindrada y rectificar el uso oficial de actividades no oficiales como como bodas y funerales, visitar a familiares y amigos, recoger a familiares y amigos y aprender a conducir vehículos, u otras cuestiones que involucren a cuadros dirigentes que violen las normas sobre el uso de vehículos oficiales, para prevenir la corrupción en las ruedas.
(5) Estandarizar la licitación de proyectos. Investigar y abordar seriamente la cuestión del uso de la influencia o la conveniencia del poder y la posición para interferir en las actividades de licitación de proyectos de construcción y buscar ganancias personales para cónyuges, hijos, parientes y amigos en las actividades de licitación. Encuentre lagunas en el proceso de licitación y el proceso de construcción del proyecto de construcción del centro administrativo, y estandarice y mejore el libro mayor del proyecto.
(6) La responsabilidad de mantener la estabilidad apoyándose en la realidad. Se deben realizar búsquedas en profundidad y esfuerzos para resolver problemas como la comprensión insuficiente de la importancia y la efectividad a largo plazo del trabajo de mantenimiento de la estabilidad, el descuido, la atención insuficiente a la respuesta pasiva y la construcción de sistemas de prevención y control de la seguridad pública, y mecanismos de seguridad imperfectos. , roles poco claros y falta de implementación de medidas de gestión integrales y fortalecimiento La construcción de la paz y la seguridad debe depender efectivamente de la responsabilidad de mantener la estabilidad y sentar una base sólida para mantener la estabilidad.
(7) Fortalecer la profundidad de la investigación de base. Es necesario llevar a cabo una investigación profunda a nivel de base sobre los nuevos requisitos para el trabajo de seguridad de alimentos y medicamentos establecidos por el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el comité estatal y el gobierno estatal, las tareas clave especificadas en el Los puntos de trabajo de la oficina estatal de 2014 y los problemas pendientes actuales que afectan y restringen el desarrollo de la industria alimentaria y farmacéutica de Quanzhou. Es necesario identificar los problemas que deben resolverse a nivel de base y en la empresa, encontrar los problemas pendientes en el equipo directivo y las principales manifestaciones de formalismo, burocracia, hedonismo y extravagancia; estilo de trabajo y disciplina. (1) Centrarse en los problemas existentes en la reforma del sistema de supervisión de alimentos y medicamentos, especialmente los problemas existentes en el fortalecimiento de la creación de capacidades de base, realizar investigaciones en profundidad, emancipar la mente, innovar ideas y proponer soluciones y medidas efectivas a los problemas. y dificultades.
3. Medidas y Requisitos
(1) Estandarizar el sistema de información de documentos de las reuniones.
Limpiar integralmente todo tipo de reuniones, evaluar y recompensar a quienes cumplan con los estándares, implementar estrictamente el sistema de aprobación de reuniones, controlar estrictamente las especificaciones de las reuniones, trabajar de manera concienzuda, concisa y eficiente, formular y mejorar regulaciones relevantes como; como simplificar documentos, sesiones informativas y procesamiento de documentos oficiales en función de las condiciones reales, establecer regulaciones claras sobre el número, forma, procedimientos, manejo de documentos, etc. de los documentos que se emitirán y cumplirlas resueltamente cancelar reuniones, documentos y sesiones informativas que no tengan; contenido sustantivo y efecto.
El camarada Chen Yulan, subsecretario de tiempo completo del comité del partido de la oficina, es responsable de este trabajo, que está dirigido por la oficina administrativa y coordinado por varios departamentos.
(2) Estandarizar el sistema disciplinario de las agencias. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas pendientes de los "cuatro estilos" y establecer un sistema de construcción de estilos pragmático y eficaz. Educar y guiar a los cuadros y trabajadores para que traten a los demás con cortesía y cortesía, traten a los camaradas de base y a las masas con entusiasmo y cortesía, y pongan fin resueltamente al estilo yamen. El Equipo de Inspección de Estilo de Trabajo de Oficina del Grupo Líder de Actividades de Práctica Educativa de la Oficina se centró en cuestiones como jugar y ver películas en el trabajo, llegar tarde y salir temprano, no implementar el sistema de licencias, estar fuera del trabajo, holgazanear y no hacer nada. . y notificar, criticar y sancionar a los departamentos, individuos y responsables relevantes que descubran problemas. Implementar estrictamente el "Reglamento sobre las agencias gubernamentales y del Partido que implementan estrictamente la conservación y se oponen al desperdicio", reducir el consumo de electricidad de las computadoras de oficina, fotocopiadoras y otros equipos de oficina, y resolver efectivamente el problema de las "luces eternas"; equipos para prevenir escorrentías, fugas, fugas y fenómenos de "escorrentía" de agua; fortalecer la gestión de los gastos y suministros de oficina, y extender la vida útil y el ciclo de reemplazo de los suministros de oficina; Mejorar vigorosamente el saneamiento ambiental, con el objetivo de construir unidades civilizadas y departamentos civilizados, llevar a cabo una mejora profunda del saneamiento ambiental en los departamentos y crear un ambiente de oficina limpio y hermoso; se limpian las oficinas de los cuadros dirigentes a nivel de condado adjunto y superior; por sí solos y no hay personal de limpieza. Llevar a cabo una importante revisión del saneamiento ambiental del complejo de la oficina y esforzarse por crear un ambiente de trabajo hermoso, limpio y armonioso para la agencia.
Este trabajo está bajo la responsabilidad del camarada Yang Jianzhong, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, dirigido por la Oficina del Comité del Partido y coordinado por varios departamentos.
(3) Estandarizar el sistema institucional de aprendizaje teórico. Mejorar el sistema de aprendizaje del grupo central del Comité del Partido del buró, el sistema de aprendizaje colectivo de las organizaciones del Partido, el sistema de autoestudio individual de los miembros y cuadros del Partido, el sistema de asesores de estudios teóricos, la asistencia a los estudios, la cancelación de licencias y la "recuperación". "sistemas, etc. Utilizar un sistema sólido para asegurar la institucionalización y regularización del aprendizaje teórico de los militantes y cuadros del partido. El equipo de inspección del estilo de trabajo de la oficina del Grupo Dirigente de Actividades de Práctica Educativa llevará a cabo inspecciones especiales, informará de vez en cuando sobre el estado del aprendizaje e instará a los miembros y cuadros del partido a concentrarse en estudiar seriamente. Al organizar discursos de intercambio, ver videos de advertencia, conferencias de tutoría especiales y exámenes centralizados, nos aseguramos de que los estudiantes aprendan y obtengan algo. Educar y guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer una visión del mundo, una visión de la vida, los valores y el poder correctos, mejorar la conciencia del espíritu, el propósito y la conciencia de las masas del partido y consolidar la base ideológica para ser pragmáticos y honestos con el pueblo.
El camarada Chen Yulan, subsecretario de tiempo completo del Comité del Partido de la Oficina, está a cargo, con el Departamento de Publicidad y Educación a la cabeza y todos los departamentos cooperando.
(4) Homogeneizar la gestión de los vehículos oficiales. Llevar a cabo actividades especiales de rectificación de acuerdo con las normas pertinentes sobre la gestión y el uso de vehículos oficiales para las agencias gubernamentales y del partido y los cuadros dirigentes, y estudiar y formular medidas para la gestión y el uso de vehículos oficiales centrándose en la gestión y el uso de vehículos oficiales. . Según normativa, los vehículos oficiales de gran cilindrada y que superen la norma deberán ser entregados. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de vehículos oficiales despachados e implementar el sistema de verificación y reembolso de boletos de tránsito, boletos de combustible y personal de los vehículos despachados. Los cuadros dirigentes no pueden utilizar vehículos oficiales para actividades no oficiales.
* *El camarada Bai, secretario del Comité del Partido y director de la Mesa, es responsable de este trabajo, y la oficina administrativa es responsable de su implementación.
(5) Estandarizar el sistema de licitación de proyectos. De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, investigar y abordar el problema de los miembros y cuadros del partido que se aprovechan de la conveniencia e influencia de sus poderes y posiciones para interferir e interferir en las actividades de licitación. Establecer y mejorar los libros de contabilidad de proyectos y los procedimientos relacionados. Fortalecer la supervisión de todo el proceso de construcción para garantizar un uso limpio y seguro de los fondos del proyecto.
* *El camarada Bai, secretario del Comité del Partido y director de la Mesa, es responsable de este trabajo, y la oficina administrativa es responsable de su implementación.
(6) Estandarizar el sistema de mantenimiento de la estabilidad. Mejorar la conciencia, la iniciativa y el sentido de responsabilidad de los miembros y cuadros del partido en el mantenimiento de la estabilidad. Formule y mejore el sistema de respuesta de seguridad de emergencia de la agencia, confíe en la responsabilidad de mantenimiento de la estabilidad en servicio, implemente estrictamente el sistema de responsabilidad de mantenimiento de la estabilidad en servicio y garantice la fluidez del personal y la comunicación durante el servicio de emergencia.
Este trabajo está a cargo del camarada Yang Xuxiong, subdirector, y será implementado por la Oficina Administrativa.
(7) Estandarizar el sistema de investigación de base. Fortalecer aún más la profundidad de la investigación de base, y el informe de investigación debe ser específico y práctico, de modo que refleje efectivamente la situación de la supervisión del mercado y proporcione una base objetiva para el avance efectivo de la supervisión. El trabajo de investigación no sólo debe comprender de manera integral las cuestiones pendientes que afectan el desarrollo de la labor de supervisión, sino también concentrarse en analizar y estudiar los problemas existentes en el servicio a las masas. Debemos tener cuidado con los "cuatro vientos" y realmente concentrar nuestro tiempo y energía en comprender la situación real y resolver los problemas. No debemos aumentar la carga sobre las bases ni interferir con el trabajo a nivel de base, y realizar trabajos de investigación. con buen estilo.
* *El camarada Bai, secretario del Comité del Partido y director de la Mesa, es responsable de este trabajo, y la oficina administrativa es responsable de su implementación.
Cuarto, garantía organizacional
(1) Fortalecer el liderazgo. El trabajo "Conocer y cambiar" está organizado y organizado por el Grupo líder de actividades de práctica educativa de la Oficina. Los camaradas relevantes son específicamente responsables de diversas tareas y los departamentos relevantes toman la iniciativa en la cooperación. Es necesario resaltar los puntos clave del trabajo e innovar medidas de trabajo para garantizar que el trabajo de "cambiar tan pronto como se conozca" avance de manera ordenada y logre resultados prácticos.
(2) Supervisión e inspección aleatoria. La Oficina del Grupo Dirigente para Actividades de Práctica Educativa de la Oficina llevó a cabo una inspección exhaustiva de los "cambios tan pronto como sean informados" de varios departamentos (unidades) y miembros y cuadros del partido. El equipo de inspección de estilos de trabajo realiza inspecciones y controles puntuales al menos una vez a la semana, y critica y educa severamente a los departamentos (unidades) individuales y a las personas que tardan en "cambiar tan pronto como se les informa" y "detener los cuatro estilos". quienes sean superficiales, engañosos y realicen las mociones serán ordenados a hacerlo nuevamente y responsabilizarán a los responsables correspondientes.
(3) Procedimientos estrictos. Adherirse a la palabra "estricto" como máxima prioridad, fortalecer la rectificación y la aplicación de la disciplina e informar rápidamente a los departamentos pertinentes de acuerdo con la autoridad administrativa sobre los asuntos que violen los "Ocho Reglamentos" del Comité Central, los "Doble Diez Reglamentos" del el Comité Provincial del Partido, y las "Reglas de Implementación" del Comité Estatal del Partido.