Proceso de solicitud de subsidio de empleo estable en Beijing
¿Cuál es el proceso de solicitud del subsidio de estabilización laboral de Beijing?
1. Proceso de solicitud de subsidio de seguridad ocupacional de Beijing
Las empresas pueden organizar a sus empleados para que inicien sesión en la Plataforma de gestión de acciones para la mejora de las habilidades ocupacionales de Beijing (www.bjjnts. cn). Después de registrarse, pueden utilizar la función de asistencia de la plataforma para capacitación en línea o fuera de línea. A través de la plataforma, las empresas pueden realizar capacitaciones internas como transmisiones en vivo y transmisiones grabadas. La plataforma registrará todo el proceso de formación y generará comprobantes de informe electrónicos de los registros de aprendizaje. Una vez que las empresas descargan los vales, pueden solicitar subvenciones en línea.
Después de descargar el bono, la empresa puede utilizarlo para iniciar sesión en el módulo de acción de mejora de habilidades del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing (/) y solicitar la inscripción en el sitio. -Subvenciones para la formación laboral según el proceso.
2. Estándares de subsidio laboral estable de Beijing
Si la duración total de la capacitación corporativa no es inferior a 20 horas (900 minutos), los subsidios de capacitación corporativa se otorgarán a un estándar de 500 yuanes por persona, con el mayor subsidio de formación No más de 120 horas de clase (5.400 minutos) 3.000 yuanes. Además, las empresas que realicen formación recibirán subsidios laborales temporales de 1.540 yuanes por empleado, con un máximo total de 4.540 yuanes.
(Fotos del sitio web oficial, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing)
Lo anterior es el proceso de solicitud relevante y los estándares de subsidio para el subsidio de estabilización laboral de Beijing. Espero que así sea. útil para ti.