¿Cuánto aumentará el salario de los profesores de secundaria de Beijing después de que se conviertan en profesores regulares?

Los ingresos salariales de los docentes de Beijing, el salario de los docentes de Beijing, los estándares salariales de los docentes de Beijing, el salario de los docentes de escuela primaria de Beijing y el salario de los docentes de secundaria de Beijing consisten en salario básico, salario de antigüedad, pago por desempeño y asignaciones especiales, etc. composición. El pago por desempeño incluye bonificaciones semestrales y de año académico. En términos generales, el salario de los nuevos profesores jóvenes puede rondar los 5.000 yuanes al mes y el salario básico ronda los 20.000 yuanes.

Después de la fundación de la República Popular China, se implementó un sistema salarial a nivel de trabajo en las décadas de 1950 y 1970, y en 1985 se implementó un sistema salarial estructural con salarios laborales como contenido principal. El salario estructural está compuesto por el salario base, el salario de puesto, el subsidio de antigüedad y el salario de incentivo. Los profesores de escuelas primarias y secundarias y de jardines de infancia también tienen derecho a prestaciones por edad escolar. Los títulos profesionales del personal docente en colegios y universidades se clasifican en profesores, profesores asociados, profesores asistentes y personal experimental se dividen en personal experimental superior, personal experimental, personal experimental asistente y personal experimental y otros investigadores científicos; El personal técnico se clasifica según la serie de puestos determinada por los departamentos pertinentes del Consejo de Estado. Los títulos profesionales de los docentes de educación primaria y secundaria se clasifican en docentes superiores, de primer nivel, de segundo nivel y de tercer nivel.