Plan de trabajo anual de la asociación
El plan de trabajo anual de la asociación 1 En xx, aprovecharemos la construcción de * * isla turística internacional, aprovecharemos la oportunidad de aprendizaje y actividades prácticas y la construcción de fiestas industriales, y nos guiaremos por el implementación del Documento No. 56 del Consejo de Estado para promover la práctica de la empresa Hacerse más grande y más fuerte, apoyar a las pequeñas y medianas empresas para que sean más refinadas y detalladas, guiar a las empresas para que desarrollen nuevos negocios, fortalecer la capacitación y supervisión estándar, fortalecer la industria la construcción de partidos y negocios, y permitir que la industria en la Provincia XX se desarrolle bien y rápidamente. Haga un buen trabajo en las siguientes tareas clave:
Primero, complete con éxito las actividades de aprendizaje y práctica de la empresa y profundice el trabajo de creación de partidos en la industria.
Continuar implementando el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la construcción del Partido en la industria de los contadores públicos certificados" emitido por el Grupo del Partido del Departamento de Organización del Comité Central del PCCh y el Ministerio de Finanzas, y completar de manera integral la construcción. de las ramas del partido de base de la empresa; hacer un buen trabajo en la transferencia de las relaciones entre las organizaciones de los miembros del partido y comprender a fondo la relación entre los miembros del partido y las organizaciones; establecer un mecanismo a largo plazo para la construcción del partido industrial, formular y mejorar la construcción del sistema; de los comités del partido de la industria y las organizaciones del partido de base en las oficinas, estandarizar la gestión y las actividades de las organizaciones del partido de base en las oficinas, y dar pleno juego al papel de las organizaciones del partido de base en la promoción de los asuntos El papel en el desarrollo; del instituto; fortalecer la construcción del equipo de miembros del partido, hacer un buen trabajo en la capacitación de los miembros del partido y el desarrollo organizacional de nuevos miembros del partido.
2. Implementar concienzudamente el espíritu del documento "Opiniones sobre la aceleración del desarrollo de la industria de los contadores públicos certificados en mi país" remitido por el Consejo de Estado y el Ministerio de Finanzas.
Cooperar activamente con el Departamento de Finanzas y otros departamentos relevantes, comunicarse y coordinar con los departamentos relevantes e implementar opiniones en la provincia xx; fortalecer la investigación sobre temas candentes y difíciles en la industria, esforzarse por obtener apoyo político y esforzarse por resolver los problemas que restringen el desarrollo del problema de los cuellos de botella de la industria, implementar el espíritu de las "Opiniones sobre cómo hacer más grandes y fuertes las empresas contables y regular el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas contables" emitidas por la CICPA, y promover y promover activamente Guíalos para que se vuelvan más grandes y más fuertes. Al mismo tiempo, fortaleceremos la orientación de las pequeñas y medianas empresas y promoveremos el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en una dirección estandarizada y profesional, estudiaremos y ampliaremos cuidadosamente nuevas áreas de negocios de la empresa y crearemos activamente las condiciones; para que la firma desarrolle nuevas áreas de negocio.
En tercer lugar, continuar profundizando la connotación de "registro" y esforzarse por mejorar el mecanismo de gestión de miembros.
Con la nueva función de actualización del sistema de la asociación y las funciones únicas del sistema central como núcleo, cree un sistema de monitoreo de información de la industria y profundice los servicios a los miembros. El primero es comprender completamente la estructura del personal y el estado de la práctica de los profesionales existentes, y hacer un buen trabajo de supervisión y orientación junto con la implementación de las prácticas enumeradas y certificadas. El segundo es utilizar las nuevas reglas y regulaciones de la industria como punto de partida; apuntar a formular procesos comerciales concisos y claros para mejorar la eficiencia y la transparencia del trabajo. El tercero es llevar a cabo una evaluación integral de la fortaleza de la empresa, transmitir información a la sociedad y guiar y promover a la empresa para que sea más grande y más fuerte; mejorar el nivel de gestión y fortalecer la gestión de certificados y sellos CPA.
4. Mejorar y fortalecer la supervisión de la industria.
Resumir concienzudamente la experiencia de la inspección de calidad de la práctica, mejorar aún más los procedimientos y estándares relevantes de la inspección de calidad de la práctica y mejorar el efecto de la inspección de calidad de la práctica fortalecer la publicidad y la educación de la ética profesional de los contadores públicos certificados chinos; , guiar y supervisar a los miembros en ejercicio para mejorar sus capacidades profesionales y estándares éticos de profesionalismo; fortalecer la construcción de equipos de supervisión, realizar inspecciones de calidad de la práctica de las empresas y mejorar aún más el nivel de supervisión de la industria explorar y establecer un nuevo mecanismo de trabajo que combine la autogestión; -disciplinar las inspecciones y la gobernanza interna de las instituciones y promoverse mutuamente; mejorar aún más la gestión de archivos comerciales y de etiquetas antifalsificación, y profundizar el análisis de la información de archivos comerciales; continuar mejorando el sistema de archivos de integridad de la CPA y hacer un buen trabajo en la recopilación y clasificación; y publicar información relevante sobre empresas y contadores públicos, aprovechar plenamente el papel del comité técnico profesional de la asociación y proporcionar eficazmente servicios de apoyo técnico para la práctica estandarizada de la empresa.
5. Fortalecer la organización y gestión de los trabajos de examen.
En combinación con los nuevos cambios y nuevos requisitos en la reforma del sistema nacional de exámenes de CPA, organizar el trabajo piloto de registro en línea y el sistema de pago en línea para el examen de CPA y aprovechar al máximo Internet y las noticias; medios para promover el examen para los candidatos, en particular, los candidatos que tomen el examen integral construirán una plataforma de capacitación previa al examen para proporcionar una base para las pasantías y la capacitación, fortalecer la gestión diaria, mejorar las reglas de trabajo de los exámenes y mejorar los métodos científicos contra las trampas; en el examen y garantizar que la organización del examen sea infalible.
En sexto lugar, seguir haciendo un buen trabajo en formación.
Implementar concienzudamente el plan de capacitación de CICPA y las necesidades de capacitación de la provincia xx, y organizar y llevar a cabo actividades enfocadas a la expansión empresarial en nuevas áreas, auditar los documentos de trabajo de las pequeñas y medianas empresas, los estándares de ética profesional para miembros, y el contenido y formato de los informes de auditoría especiales para las empresas de alta tecnología se centran en el mecanismo de evaluación de la formación y la construcción de personal docente para mejorar la calidad de la formación; industria y comunicarse y cooperar con sus homólogos extranjeros fuera de la provincia de xx.
7. Organizar el quinto congreso de socios.
Preparar y organizar activamente la quinta conferencia de representantes de miembros de nuestra asociación, aprovechar el cambio de oficina como una oportunidad, promover vigorosamente la innovación de los sistemas y mecanismos de gestión de la industria y mejorarla aún más de acuerdo con los requisitos de "normas legales, supervisión gubernamental y autodisciplina de la industria" y estandarizar las operaciones del Consejo, el Consejo Permanente y varios comités profesionales.
8. Realizar un buen trabajo en el trabajo diario de la Secretaría y mejorar la gestión diaria.
Fortalecer la calidad y el desarrollo de capacidades del personal de la secretaría de la asociación y mejorar las capacidades de ejecución de la secretaría. Es necesario servir y facilitar a los miembros y mejorar la eficiencia del trabajo como punto de partida, mejorar los métodos de trabajo, innovar las áreas de trabajo y mejorar la gestión y el nivel de servicio de la secretaría de la asociación promover constantemente el ajuste de los puestos de la secretaría, mejorar el sistema de responsabilidad laboral; y sistema de evaluación; mejorar el refinamiento, la cientificidad y la estandarización del trabajo de la asociación; hacer un buen trabajo en la publicidad de la industria y los intercambios externos; fortalecer la investigación industrial y la investigación teórica; acelerar la actualización y el desarrollo del sistema de gestión de información de la asociación; la construcción de ofimática.
El plan de trabajo anual de la asociación. Se deben hacer esfuerzos para aprender y dominar las políticas para mejorar la calidad del personal, estudiar cuidadosamente los documentos relevantes de los superiores, comprender las prácticas, implementarlas concienzudamente y publicar los principios y políticas a todas las personas con discapacidad para que puedan mantenerse al tanto de las últimas políticas de el partido y el gobierno sobre las personas discapacitadas.
En segundo lugar, el personal de la Federación de Personas con Discapacidad debe tomar la iniciativa de hacer el trabajo con suficiente antelación. De acuerdo con las prioridades de trabajo de las calles y de las Federaciones de Personas con Discapacidad de todos los niveles, el trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad de la comunidad se organizará de manera efectiva, especialmente el trabajo de rehabilitación será el foco del trabajo y la implementación se llevará a cabo de manera efectiva. Está estrictamente prohibido realizar los movimientos y sirve como puente y vínculo en el trabajo práctico.
En tercer lugar, el personal de la Federación de Personas con Discapacidad debe ser apasionado, adherirse a un enfoque orientado a las personas, tratar a las personas con discapacidad como hermanos y hermanas, resolverles algunos problemas prácticos, construir una plataforma para su formación vocacional. capacitación y reempleo, y brindarles canales ecológicos a través de los cuales Nuestro sincero servicio les ayude a resolver sus problemas.
En cuarto lugar, el personal de la Federación de Personas con Discapacidad debe coordinar activamente con los departamentos pertinentes para llevar a cabo diversas formas de rehabilitación y cursos de formación de enfermería para personas con discapacidad en la comunidad, buscar asistencia jurídica para personas con discapacidad con dificultades, y proporcionar equipos de rehabilitación para personas discapacitadas y canales verdes para el tratamiento de enfermedades. Creación de una plataforma para agencias de atención médica y voluntariado.
5. Organizar regular o irregularmente a las personas discapacitadas de la comunidad para que se incorporen a la sociedad, realicen algunos asuntos de bienestar público dentro de sus posibilidades y realicen actividades culturales y deportivas adecuadas para la práctica personal. Durante los festivales importantes, se deben celebrar varias veladas de canto para expresar el agradecimiento de las personas discapacitadas al partido, al gobierno y al pueblo. Mediante la realización de diversas actividades, se ha mejorado la calidad de vida de las personas discapacitadas, se ha demostrado el espíritu de discapacidad física y mental y se ha fortalecido la autoestima, la autosuficiencia, la autosuficiencia y la confianza en sí mismas de las personas discapacitadas. reflejado.
El trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad es de carácter político y abarca los intereses reales de las personas con discapacidad. Cada uno de los miembros de nuestro personal debe concentrar su energía, dedicarse de todo corazón, utilizar nuestra actitud positiva y entusiasmo para hacer un buen trabajo al servicio de los discapacitados y esforzarse por crear una sociedad armoniosa.
Desde su creación, nuestra Asociación de Psicología ha logrado resultados notables con el esfuerzo conjunto de todos los directivos y el cuidado y ayuda de los docentes. Para poder llevar a cabo mejor diversas tareas en el futuro, el plan de trabajo para este año escolar ahora está organizado de la siguiente manera:
Trabajo diario: Celebrar una reunión ordinaria del director cada semana para recoger las opiniones del director y organizar el trabajo para la próxima semana.
Abrimos periódicamente rincones psicológicos, organizamos visionados de películas y leemos libros profesionales.
Se inauguró el "Estudio Xinqing" de la escuela primaria Tongzipo.
Preparación de actividades:
1. Trabajo en septiembre
1 Plan de colaboración con el departamento de salud mental del colegio y la Federación Juvenil
(1). El Club de Práctica de Psicología se encarga de la formación en grupo y de la práctica fuera del campus.
(2) Planificar actividades de divulgación psicológica a nivel escolar. El Departamento de Salud es responsable de la encuesta y la Sociedad de Ejercicio es responsable de la orientación y las estadísticas de datos.
(3) Las conferencias académicas pueden ser realizadas por otros departamentos. Sin embargo, los estudiantes participantes eran únicamente estudiantes de su carrera.
(4) El club de práctica psicológica debe participar en la selección y formación de nuevos consejeros psicológicos.
(5) Establecer un mecanismo de predicción para que los colegios y universidades mejoren la transparencia y la conexión de las actividades universitarias.
2. Asistir a los orientadores psicológicos de primer año en actividades de formación grupal. Principalmente en el nivel 10, durante el período de entrenamiento militar para estudiantes de primer año, ayudar a los consejeros psicológicos de cada clase en actividades de entrenamiento grupal para estudiantes de primer año, con 5 a 6 personas a la vez. La persona a cargo de la formación en grupo es responsable de la organización y la organización específicas del personal.
3. Reclutar nuevos miembros. A través de los miembros del comité psicológico de cada clase y los directores del club de práctica psicológica, promovemos a los nuevos estudiantes y los atraemos para que se unan al club, inyectando así nueva fuerza al club de práctica psicológica.
2. 165438 Trabajo de octubre
1. Realizar de 2 a 3 actividades de formación grupal y 2 retransmisiones psicológicas en la Escuela Primaria de Tongzipo.
2. Recopile los datos de capacitación grupal y transmisión grupal de la escuela primaria Tongzipo y compile un resumen.
3 Las actividades rutinarias desde una perspectiva psicológica.
4. Organizar reuniones de comunicación entre estudiantes de primer y segundo año y pedir orientación a los profesores para mejorar la comprensión de los estudiantes de primer año sobre el conocimiento profesional y la confianza en su profesión.
5. El departamento de personal desarrolla un sistema de evaluación integral completo y viable.
Tres. Obra en febrero 65438
1. Todas las partes de la obra están a punto de completarse.
2. Convocar una reunión de resumen de trabajo del director para resumir el trabajo de este año escolar y formular planes de trabajo específicos para el próximo año escolar.
Abril, Marzo, Abril trabajo
1. El público objetivo son principalmente estudiantes de primer y segundo año. El formato consiste en dividir a los estudiantes que se inscribieron en grupos de interés en grupos según diversos temas, como signos del zodíaco, quiromancia, tipo de sangre y medicina tradicional china. Cada grupo recopila y organiza información individualmente y cada grupo se comunica una vez al mes de manera no especificada. El propósito de la actividad es ampliar el conocimiento de los estudiantes sobre la especialidad, aumentar el interés de los estudiantes en la especialidad y mejorar las habilidades de aprendizaje independiente de los estudiantes.
2. Concurso Académico de Innovación Científica y Tecnológica “Copa Desafío”. El Club de Práctica de Psicología participa en el concurso en forma de grupo, y los profesores de la oficina de docencia e investigación los guían en la selección de temas, la recopilación de información y la redacción de trabajos académicos para el concurso.
3. El “Estudio Xinqing” de la escuela primaria está abierto una vez a la semana.
4. El rincón psicológico está abierto periódicamente.
Trabajo en mayo y mayo
1. Celebración de aniversario
El 10 de mayo de 20xx se cumple el primer aniversario de la creación de nuestra Asociación de Psicología. El consejo decidió aumentar la publicidad en forma de celebraciones de aniversario para permitir que los miembros y estudiantes tengan una comprensión más integral de la comunidad de práctica y aumentar la importancia que los líderes escolares otorgan a la comunidad de práctica.
(1) La Asociación de Psicología organiza reuniones a las que todos sus miembros pueden asistir. El programa de la noche fue ensayado e interpretado por los miembros, mostrando la elegancia de los trabajadores sociales en la práctica psicológica. Se invitará a observar a los profesores de la oficina de enseñanza e investigación y de la universidad.
(2) Mostrar los esfuerzos y logros de la Sociedad de Práctica Psicológica desde su creación a través de carteles promocionales, documentos electrónicos y videos. Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro.
2. Cooperar con la Federación de Jóvenes para realizar charlas sobre conocimientos psicológicos para estudiantes de psicología e invitar a profesores profesionales a participar como actividad del Club de Práctica del Día de la Salud Mental "5.25".
3. Consolidar el sitio de pasantías fuera del campus de la escuela primaria Tongzipo, discutir con ellos asuntos relacionados con la cooperación continua y formular un plan de cooperación.
4. Póngase en contacto con la Sociedad de Psicología de la Universidad Normal de Hunan para buscar oportunidades de cooperación y aprender unos de otros.
5. Divulgación: comuníquese con el mundo exterior de manera específica, comuníquese con las escuelas que rodean la escuela y amplíe la base de práctica del club de práctica.
Trabajo de junio y junio
1. Cada parte del trabajo está por completarse.
2. Haz un resumen de todas las actividades, elabora materiales escritos y guárdalos en archivos.
3. Cada director deberá resumir el trabajo de este año escolar y formular un plan de trabajo para el próximo año escolar. El director resumió el trabajo de este año escolar.
4. Elección general
(1), a través de la reunión de socios del Club de Práctica Psicológica, deben participar todos los socios y se invita a los profesores del departamento de docencia e investigación y del hospital.
(2) En la reunión, el presidente hizo un informe resumen de trabajo y el vicepresidente hizo un informe de gastos financieros. Selección de integrantes destacados del año.
(3).
5. Traspaso después de la transición
Capítulo 4 del plan de trabajo anual de la Federación de Tenis de Mesa - Trabajando juntos * * * Resultados fructíferos Mientras suena la campana de Año Nuevo, la Federación de Tenis de Mesa La El plan de trabajo de la Conferencia General para la XX ha llegado a su perfecta conclusión. En XX, organizamos dos competiciones a gran escala y logramos el éxito con el apoyo de la universidad y nuestros propios esfuerzos. No solo se reconocieron nuestros logros, sino que también aprendimos una gran experiencia organizacional, ¡lo que allanó el camino para nuestro trabajo futuro! Además, participó activamente en diversas actividades de la universidad, organizó entrenamientos diarios para los miembros y representó a la universidad en competencias realizadas por universidades hermanas muchas veces, ¡y logró excelentes resultados! Ha comenzado un nuevo año. Hemos hecho las maletas y afrontamos el nuevo viaje con pleno espíritu. Cooperaremos activamente con diversas actividades de la universidad, completaremos diversas tareas asignadas por la liga, mejoraremos el sistema organizativo interno del club y recompensaremos a la universidad con una excelente competencia. resultados y organice meticulosamente actividades para recompensar a los miembros.
El plan de trabajo a 11 años de nuestra asociación es el siguiente:
Formación diaria e intercambios dentro de la asociación de marzo a abril.
Competencias amistosas con otras universidades.
De abril a mayo se llevará a cabo la segunda Liga Universitaria de Bádminton y Tenis de Mesa de la Copa Shijiazhuang "New Force".
De mayo a junio, la universidad celebrará un concurso de intercambio de profesores y alumnos.
Se impartirá enseñanza obligatoria a los estudiantes que aprenden tenis de mesa de junio a julio.
10-Septiembre: Reclutamiento de asociaciones.
65438 Octubre - 165438 Octubre Competición de la Copa Universitaria de Primer Año
165438 Octubre - 65438 Febrero se celebra la tercera Liga de Bádminton, Tenis de Mesa de la Copa Shijiazhuang "Nuevas Fuerzas".
Desde el 65438 de febrero hasta el 65438 de octubre, se imparte enseñanza obligatoria para los estudiantes que aprenden tenis de mesa.
En el contexto del gran plan de trabajo, tenemos una rutina cada fin de semana. Creemos que gracias a los esfuerzos de todas las partes, la Asociación de Bádminton, Tenis de Mesa será cada vez más perfecta y el futuro es brillante.
Asociación de Bádminton y Tenis de Mesa de la Universidad de Huahui