La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos de formación/capacitación - La Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing invitó al profesor Yu Naiming a dar una conferencia sobre desarrollo y evaluación docente.

La Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing invitó al profesor Yu Naiming a dar una conferencia sobre desarrollo y evaluación docente.

La Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing invitó al profesor Yu Naiming, decano de la Universidad Nacional Chengchi, a dar conferencias tituladas "Sobre el desarrollo y la evaluación docente" y la "Esencia del plan de estudios" de CUHK, y mantuvo conversaciones con los jefes de desarrollo docente de varios departamentos de Estudios Extranjeros de Beijing. Universidad. Sun, vicepresidente de la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing, asistió a la conferencia.

La Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing cuenta con departamentos de español, árabe, idiomas no comunes (polaco, checo, rumano, húngaro, búlgaro y otros 18 idiomas), departamentos de idiomas no comunes (cingalés, turco (17 idiomas ​incluidos swahili, hausa, español, etc.), inglés, alemán y ruso.

Yu Naiming presentó por primera vez la situación básica y el sistema de gestión de la Universidad Nacional Chengchi, centrándose en el sistema de evaluación del desempeño docente y el sistema de gestión para el nombramiento y promoción de docentes, incluidos los métodos de evaluación docente y de evaluación de la investigación científica de la Universidad Nacional Chengchi. departamento de asuntos académicos, gestión de la cooperación docente, mejora docente del desarrollo docente, aprendizaje docente y crecimiento docente docente. Durante el proceso de presentación, Sun y Yu Naiming comunicaron los detalles involucrados en el sistema, y ​​representantes de varios departamentos también participaron activamente en la discusión.

Sun concluyó que vale la pena aprender de las numerosas prácticas maduras de la Universidad Nacional Chengchi en materia de evaluación y desarrollo docente. En el futuro, la escuela continuará fortaleciendo y perfeccionando la gestión de los docentes para hacerla más humana. La escuela aumentará la inversión para ayudar a los docentes a desarrollarse. Sun espera que los líderes departamentales presten atención al desarrollo docente y alienten a cada departamento a explorar su propio modelo de desarrollo docente y mejorar sus propias instituciones de desarrollo docente.

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