Resumen de trabajos profesionales y técnicos de ingeniería química
El desarrollo de un resumen del trabajo técnico y profesional de ingeniería química puede permitir a los trabajadores químicos superar las deficiencias, resumir experiencias y lograr avances continuos en medio de las dificultades. El siguiente es un resumen de trabajos profesionales y técnicos de ingeniería química que les recomiendo, espero que les pueda ser útil.
Resumen del trabajo técnico y profesional de la ingeniería química 1. Optimice la configuración del proceso y mejore los beneficios técnicos, económicos y de seguridad.
La unidad H/CO requiere que el contenido de azufre del gas natural que ingresa al reformador sea inferior a 10 ppm001, certificación del sistema de gestión ambiental y esté integrado con la calidad ISO9001. certificación del sistema de gestión en un solo sistema de gestión empresarial. En el proceso de establecimiento del sistema de gestión Trinity, hemos seguido dedicándonos a la preparación de documentos del sistema, evaluación del estado inicial, identificación de peligros y factores ambientales y formulación de planes de gestión, que han contribuido al registro y certificación exitosos de empresas. En el proceso de participar en el establecimiento de sistemas de gestión empresarial, personalmente aprendí muchos conocimientos de gestión internacional. Al mismo tiempo, como auditor interno de los tres sistemas, siempre he trabajado duro para la mejora continua de los tres sistemas. sistemas.
De acuerdo con la situación real de la empresa y los requisitos de las leyes y regulaciones nacionales, preparar el plan de rescate de emergencia por accidentes químicos de la empresa, mejorar el sistema de documentos del plan de emergencia de la empresa y guiar simulacros en todos los niveles; revisar el sistema de gestión de producción, uso y almacenamiento de fosgeno, etc. Existen más de 40 reglas, regulaciones y especificaciones técnicas para estandarizar aún más la gestión empresarial y guiar las operaciones de producción para llevar a cabo análisis de riesgos de procesos, optimizar la configuración de seguridad de procesos, y mejorar la operación de producción y los niveles de seguridad; llevar a cabo activamente operaciones para trabajadores de productos químicos peligrosos y otro personal de operaciones especiales Proporcionar capacitación y enseñanza para mejorar continuamente las habilidades profesionales y la conciencia de los empleados promover la construcción de una estandarización de seguridad empresarial, estandarizar la gestión e implementar responsabilidades; guiar la preparación de un plan de puesta en servicio de anilina de 35.000 toneladas/año para proporcionar un sólido apoyo técnico para la puesta en marcha del proyecto.
En segundo lugar, adaptarse a las necesidades del desarrollo de los tiempos y aprender y actualizar conocimientos constantemente.
La sociedad moderna evoluciona cada día y los conocimientos se actualizan muy rápidamente. Si no agrega nuevos conocimientos de manera oportuna y no realiza intercambios y aprendizaje continuos, no podrá satisfacer las necesidades de la gestión de tecnología empresarial y será eliminado. Para ello, aprovecho cada oportunidad para participar en diversos cursos de formación y actividades de intercambio técnico. Mientras se desempeñaba como ingeniero asistente, participó en varias capacitaciones especiales organizadas por departamentos relevantes más de diez veces, participó activamente en exámenes de calificación profesional relevantes y obtuvo el certificado nacional de calificación de ingeniero de seguridad registrado, también obtuvo las calificaciones de profesor de productos químicos peligrosos; gerente de seguridad y personal de registro de productos químicos Certificado de Calificación de Auditor Interno del Sistema de Gestión Ambiental ISO14001 y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSMS En febrero de 2006, fue admitido en la Carrera de Ingeniería y Tecnología Química (Pregrado) de la Educación a Distancia; College of China Youshi University para mejorar aún más sus conocimientos teóricos profesionales y conocimientos técnicos; en 2006, la compañía XX Chemical Pharmaceutical Holdings (Group) le otorgó el título de Trabajador Avanzado en Seguridad y Protección Ambiental; en 2007, fue ascendido a estandarización de seguridad; experto de la empresa XX Chemical Pharmaceutical Holdings (Grupo). A través de diversos cursos de educación y formación continua, siempre he mantenido un fuerte afán de conocimiento, y al mismo tiempo, mi nivel profesional y técnico ha seguido mejorando.
Lo anterior es el principal trabajo técnico en el que he estado involucrado en los últimos años. Al aprender de los libros, aprender de la práctica, aprender de los demás y agregar mi propio análisis y pensamiento, de hecho he logrado grandes avances y avances. Los logros y las deficiencias coexisten, y la experiencia y las lecciones van de la mano. Continuaré trabajando duro, superando deficiencias, resumiendo experiencias, aprendiendo lecciones y haciendo un mejor trabajo.
Resumen del trabajo técnico y profesional de la ingeniería química 2. El ajetreado año 20xx está a punto de pasar y el esperanzador año 20xx ha llegado silenciosamente. Durante el año pasado, bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de unidad, a través de mis esfuerzos continuos, logré grandes avances y gané mucho en términos de pensamiento, estudio y trabajo, pero también tengo deficiencias. El resumen del trabajo es el siguiente:
1. Logros laborales en 20xx
1 En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo, he estudiado mucho y me esfuerzo por ser un experto. Con esta firme convicción, para dominar las operaciones de FCC lo antes posible, voy a trabajar todos los días, independientemente de que llueva o haga sol, especialmente en invierno, cuando hace mucho frío y nieva a menudo tengo que ir a trabajar más de lo habitual. media hora antes, desarrollando así el hábito de levantarse temprano para ir a trabajar. Cuando llego a mi trabajo, primero tengo que usar un seguro laboral y luego verificar cuidadosamente el nivel de líquido de cada contenedor y cada línea directa. Esto también me da tiempo suficiente para aprender más conocimientos comerciales y sentar una buena base para el buen desarrollo. la obra. Mi trabajo es responder a las prácticas externas. En mi trabajo diario me esfuerzo por realizar diversas tareas con una actitud positiva de descubrir y resolver problemas constantemente.
Una noche de octubre, alrededor de las 9 en punto, cuando estaba ocupado preparándome para entregar mi turno, se apagó la antorcha, lo que evitaría que el gas ácido se quemara, contaminara el aire y pusiera en peligro la seguridad personal. Mis colegas y yo cogimos las llaves para tubos y corrimos hacia el campo de antorchas a pesar del cansancio del día. Debido a que estaba oscuro y había viento, fue difícil encender un fuego, pero no nos rendimos. Después de tomar varias medidas, finalmente encendimos la antorcha.
2. En términos de aprendizaje, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales desde que comencé a trabajar. Aunque había obtenido un título universitario, no estaba satisfecho con el status quo. A menudo uso mi tiempo libre para estudiar y aprender inglés y otros conocimientos. Mientras aprende teoría, también debería aprender más sobre negocios. Si encuentra un problema que no comprende en el trabajo, debe tomar la iniciativa de pedirle consejo al maestro y hacer registros detallados para referencia futura. Es necesario integrar los conocimientos aprendidos en el trabajo y mejorar el nivel profesional mediante la acumulación. También respondo activamente a diversas actividades organizadas por la unidad y, a menudo, participo en diversos entrenamientos y competencias organizadas por la unidad. En mayo de este año, participé en la capacitación sobre recipientes a presión y obtuve la certificación con éxito. En septiembre participó en el concurso técnico de personal de la oficina, obtuvo excelentes resultados, se mostró y fue elogiado por la unidad.
3. Implementar diversas medidas de protección de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad personal. La operación de craqueo catalítico es un trabajo altamente peligroso que requiere un alto grado de responsabilidad y procedimientos operativos estrictos. Por lo tanto, fortalezco constantemente mi conciencia de autoprotección, insisto en anteponer el trabajo de seguridad, garantizo la seguridad todos los días, implemento la seguridad todos los días y verifico la seguridad todos los días. Independientemente de cualquier proyecto de operación, se deben implementar medidas de protección de seguridad. garantizar la seguridad de la operación. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, pude completarlo de manera segura y eficiente sin ninguna violación de los procedimientos operativos de seguridad.
2. Problemas en el trabajo
Desde que comencé a trabajar en el craqueo catalítico, he sentido profundamente el ajetreo del trabajo y la gran responsabilidad. No importa cuán grandes o pequeñas sean las cosas, a menudo prestamos atención a este encabezado pero lo ignoramos.
En el otro extremo, asentí levemente y no pude trabajar de manera sistemática y exhaustiva. Esto se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
(1) Me incorporé al trabajo no hace mucho. y no hay suficiente experiencia, incapaz de dominar el funcionamiento de equipos grandes.
② El conocimiento teórico no es lo suficientemente sólido, es necesario mejorar la capacidad práctica y la conexión entre teoría y práctica no es suficiente.
Aunque los problemas anteriores tienen poco impacto en mi trabajo, siempre siento que no he cumplido con mis responsabilidades como operador de FCC. Intentaré hacerlo mejor en mi trabajo futuro.
3. Plan de trabajo futuro
Resumiendo el trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos avances y logros, todavía hay algunas deficiencias. No hay ideas de trabajo innovadoras e individuales. El trabajo no es suficiente. En el trabajo futuro, trabajaré duro para superar las deficiencias en mi trabajo. Al mismo tiempo, necesito leer más, estudiar las regulaciones y documentos relacionados, dominar el conocimiento profesional, mejorar mi capacidad de trabajo, fortalecer mi sentido de responsabilidad. y hacer mi trabajo personal de manera oportuna. Resuma y reflexione constantemente, esfuércese constantemente por enriquecer su energía, mejorar su calidad y nivel profesional, para adaptarse al desarrollo de los tiempos y de la empresa, y progresar y crecer junto con la empresa.
Resumen del trabajo técnico y profesional de ingeniería química 3. 200X es la administración de la empresa, con la coordinación y cooperación del comité del partido y el sindicato, centrándose de cerca en los objetivos de la empresa, aprovechando las oportunidades y buscando el desarrollo. Todos los empleados trabajan juntos, trabajan con tenacidad y logran grandes avances. Fue un año de avances y logros notables en todos los aspectos del trabajo. El año pasado, todos los empleados de la empresa llevaron adelante plenamente el espíritu corporativo de "lealtad, unidad, búsqueda de la verdad e innovación" y defendieron enérgicamente la filosofía de gestión de "finura, detalle, práctica, alta gama e innovación". ". Trabajaron juntos con un solo corazón y una sola mente, trabajaron duro y excedieron la cuota. Se completó el plan anual de producción y operación y todos los indicadores principales alcanzaron el mejor nivel de la historia. La empresa produjo 1.000 toneladas de urea durante todo el año, un aumento con respecto al mismo período del año pasado; el valor de producción fue de 100 millones de yuanes, un aumento del % con respecto al mismo período del año pasado, los ingresos por ventas fueron de 100 millones de yuanes, un aumento de 1.000 toneladas de urea durante todo el año, un aumento con respecto al mismo período del año pasado; % respecto al mismo período del año pasado; las ganancias y los impuestos superaron los 10.000 yuanes, un aumento del % respecto al mismo período del año pasado; el valor agregado industrial fue de 100 millones de yuanes, un aumento del % respecto al mismo período del año pasado; -crecimiento anual del %. El ingreso anual promedio de los empleados es RMB, un aumento del % respecto al mismo período del año pasado. Se implementaron las 17 propuestas presentadas por el Segundo Congreso de Trabajadores. Para lograr los indicadores anteriores, realizamos principalmente el siguiente trabajo.
1. Preste mucha atención a la seguridad, preste atención a la protección del medio ambiente y busque el desarrollo.
La producción segura y la protección del medio ambiente son la base para la supervivencia y el desarrollo de la empresa. En el trabajo a lo largo del año, implementaremos el personal, los sistemas, las instituciones, las responsabilidades y los fondos bajo la guía del discurso "La responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai".
Persistir en fortalecer la gestión de seguridad en el sitio, descubrir y eliminar rápidamente los peligros ocultos; insistir en detener diversas violaciones; insistir en fortalecer la capacitación de los empleados en materia de seguridad y protección contra incendios, llevar a cabo actividades del "Mes de la producción de seguridad" y simulacros del "plan de rescate de emergencia en caso de accidente". y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados; insistir en cada semana
5. Realizar inspecciones importantes e inspecciones diarias antes de los días festivos, rectificar rápidamente los riesgos de seguridad, aumentar la inversión en instalaciones de hardware de seguridad y capacitación y recopilación de evidencia para el personal de operaciones especiales, y Mejorar el trato al personal de seguridad. No hubo heridos leves, heridos graves ni fallecidos durante todo el año.
En 200X, la empresa logró un gran avance en la gestión ambiental. De acuerdo con los requisitos del sistema de gestión ambiental ISO14001, la empresa aumentó su inversión en protección ambiental y el monto de la compensación por disputas ambientales se redujo en un 25% en comparación con el año anterior. Al mismo tiempo, para lograr el objetivo de "vertido cero de aguas residuales industriales en tres años", con la plena cooperación de los departamentos pertinentes, se completó un proyecto integral de tratamiento de aguas residuales industriales y agua circulante.
2. Integrar los “dos sistemas” para potenciar la imagen corporativa.
"La calidad es el salvavidas y el medio ambiente es la fuente de la salud". Este concepto está profundamente arraigado en el corazón de cada empleado. 200X Company se adhiere al concepto de "confiar en el progreso científico y tecnológico, tomar el camino de la gestión ecológica, construir una empresa química de calidad y respetuosa con el medio ambiente y promover el desarrollo sostenible de la empresa". Después de aprobar el sistema de gestión de calidad ISO9001-2000-2000 y la certificación del sistema de gestión ambiental ISO 14001-1996, la empresa comenzó la integración de los dos sistemas a principios de año. En julio se elaboró e implementó el "Manual de Gestión de Calidad y Medio Ambiente". Después de ejecutarse durante un período de tiempo, se llevó a cabo una auditoría interna entre el 5 de junio y el 5 de octubre y se revisaron y rectificaron 18 elementos no conformes y 30 elementos de observación. Después de que la Asociación de Calidad de China en Beijing llevó a cabo una supervisión y auditoría de los sistemas de gestión ambiental y de calidad de la empresa a finales del 11 de junio, recomendó que la empresa continuara utilizando los dos certificados de certificación del sistema de gestión, mejorando aún más la imagen de la empresa.
3. Adherirse a la transformación tecnológica, ampliar la producción y generar beneficios.
Para reducir el consumo de energía, ampliar la escala de producción y promover operaciones de producción a largo plazo, la empresa lleva a cabo incansablemente una transformación tecnológica y busca beneficios de la transformación tecnológica. 200X Company * * * invirtió más de 6 millones de yuanes y adoptó nuevas tecnologías, nuevos equipos, nuevos materiales y nuevos procesos.
Se llevó a cabo una transformación técnica en 8 proyectos incluyendo el sistema de enfriamiento de la máquina de hielo, la torre de síntesis de urea y la máquina de circulación en los talleres 1 y 4, lo que no solo redujo el consumo de energía, sino que también logró el propósito de aumentar la producción. y protección del medio ambiente, garantizando un funcionamiento seguro de la producción a largo plazo. Después de la transformación técnica, el valor de la producción anual puede aumentar en 140.000 yuanes y el beneficio puede ser de 4 millones de yuanes. La producción diaria de urea aumentó de 320 toneladas el año anterior a 345 toneladas. A través de la transformación tecnológica, el efecto de reducir el consumo y aumentar la producción es muy obvio. En 200X, el récord de producción diaria se superó cinco veces y el récord de producción mensual se superó tres veces.
4. Fortalecer la gestión interna y sentar unas bases sólidas para el desarrollo.
(1) Ahorre energía, reduzca el consumo y los costes y preste mucha atención a la mejora de la calidad.
En 200X, ante los desafíos del aumento de los precios de las materias primas, combustibles y materiales, y el grave envejecimiento de los equipos, la empresa se centró en la conservación de energía y la reducción del consumo, reduciendo costos y buscando nuevos puntos de crecimiento económico. A partir de ahorrar una gota de petróleo, gas y electricidad, fortaleceremos la supervisión de la gestión in situ, gestionaremos estrictamente y operaremos con cuidado para reducir escorrentías, fugas, goteos y fugas. Mientras se centra en la conservación de energía y la reducción del consumo, la empresa cumple estrictamente con los requisitos del sistema y se centra estrechamente en el tema "la calidad es la vida de una empresa". Insiste en comprobar la calidad del producto y el peso del embalaje todos los días y nunca deja pasar a personas no calificadas. los productos fluyen hacia el mercado. Después de un año de arduo trabajo, la tasa de primera clase del producto de urea de la compañía alcanzó el 98,3%, la tasa de producto excelente alcanzó el 63,5% y la tasa de aprobación alcanzó el 100%.
(2) Mejorar la construcción del sistema y fortalecer la implementación.
La construcción del sistema es una garantía importante para el desarrollo empresarial. Hasta ahora, la empresa ha aprovechado la oportunidad, confiando en tácticas flexibles de producción y gestión, confiando en el apoyo de los empleados y una estricta gestión del sistema. En 200X, la empresa formuló recientemente las "Medidas de implementación de gestión estandarizadas", las "Políticas empresariales y medidas de gestión objetivas" y las "Medidas de gestión de marketing" basadas en la operación y gestión reales, y revisó las "Medidas de gestión de salarios y bienestar laboral". Al mismo tiempo, los gerentes de nivel medio y superior también deben brindar opiniones y sugerencias sobre las operaciones, la gestión, los sistemas, etc. de la empresa en la reunión de la oficina al final de cada mes. Aprovechar plenamente el importante papel de los gerentes y de todos los empleados en el proceso de supervivencia y desarrollo de la empresa, y movilizar a todos los gerentes para modificar y mejorar el sistema para que la construcción del sistema de la empresa sea más razonable y factible.
En el sistema de ejecución, todos son iguales y las recompensas y castigos son claros. Al mismo tiempo, combinado con el mecanismo de gestión humanizado de "moverse con emoción y comprender con razón", la gestión emocional se integra en todo el proceso de gestión, mejorando continuamente. la calidad de la gestión y convertir verdaderamente el mecanismo de contención en acciones conscientes de los empleados adultos.
(3) Reforzar la supervisión financiera para garantizar las necesidades de financiación.
Con el fin de garantizar las necesidades de capital para el desarrollo de la producción y las operaciones y la transformación tecnológica, en 200X, la empresa implementó aún más planes y controles jerárquicos sobre el uso de los fondos, y el gerente general los revisó estrictamente para garantizar el uso racional general de los fondos. Al mismo tiempo, aumentaremos la intensidad de las operaciones de capital y aprovecharemos bien los fondos disponibles. En primer lugar, los préstamos bancarios se reembolsan primero y luego se toman prestados, y los préstamos se liberan de manera oportuna para evitar préstamos vencidos; en segundo lugar, se fortalece la gestión de los fondos de inventario, los materiales del almacén se administran según cuotas y las materias primas se utilizan para reducir la ocupación del capital de inventario; en tercer lugar, se intensifican las cuentas por cobrar, verifique los detalles de las cuentas por cobrar una por una cada semana, prepare informes de ventas semanales e inste al personal de ventas a cobrar el pago, para minimizar las cuentas por cobrar, reducir las pérdidas por deudas incobrables y acelerar la rotación del capital de trabajo. . En cuarto lugar, a medida que el precio de la urea continúa aumentando 200 veces, las ganancias de la empresa han aumentado mes a mes y la empresa ha fortalecido la gestión de las operaciones de capital. Gracias a demostraciones científicas, varias empresas en las que hemos tomado acciones funcionan normalmente y tienen rendimientos de inversión prometedores. Quinto, pagar los fondos de manera oportuna y utilizar las funciones del sistema de automatización de la información de la oficina y la banca en línea para garantizar el flujo fluido de los canales de demanda de financiamiento de manera precisa, oportuna, segura y eficiente.
(4) Implementar la ofimática para mejorar la eficiencia en el trabajo.
Para cambiar los métodos de trabajo tradicionales, estandarizar los procedimientos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, la empresa ha fortalecido aún más el mantenimiento y la gestión diarios de las computadoras y ha acelerado el proceso de ingeniería de la información informática. Junto con Chongqing Hongsheng New Thinking Company, hemos mejorado la gestión de equipos, la gestión de ventas, la gestión de adquisiciones, la gestión de inventario, la gestión de estadísticas de producción, la gestión de recursos humanos, la automatización de oficinas, la gestión de interfaces financieras y otros módulos, requiriendo que los empleados hagan su trabajo en línea como tanto como sea posible, con menos papel, menos tinta y logrando gradualmente una oficina sin papel. 200X En noviembre, la empresa aprobó la aceptación de ingeniería de la información organizada por la Oficina de la Industria de la Información de Chongqing, lo que le permitió lograr un nuevo salto en eficiencia y calidad del trabajo.
(5) Fortalecer el suministro de materiales y garantizar la calidad de los materiales adquiridos.
Con el fin de garantizar el normal desarrollo de la producción y la realización de una serie de objetivos marcados al inicio de 200 Warehouse Stress. En adquisiciones, debemos hacer todo lo posible para lograr la relación calidad-precio, consultar y comprender el mercado de adquisiciones, verificar uno por uno, analizar y dominar las calificaciones y solidez técnica de los fabricantes, comparar productos desde aspectos como la practicidad y garantizar la calidad. de los materiales adquiridos. Siempre insistimos en reducir los enlaces intermedios, reducir los costos de adquisición y aumentar la diferencia de precio entre compra y venta. Gracias al arduo trabajo, el Departamento de Suministros de 200X completó por completo el plan propuesto a principios de año. La tasa de llegada a tiempo de los materiales comprados alcanzó el 98,46%, la tasa de aprobación por primera vez alcanzó el 99% y la diferencia entre compra y venta. la tasa fue >:1,1%.
(6) Aprovechar el mercado y ajustar las estrategias de marketing.
Para mejorar la tasa de producción y ventas, la tasa de recuperación de capital y el precio de venta, en 200X, la compañía analizó cuidadosamente los cambios en la demanda del mercado nacional, captó con precisión la tendencia de los fertilizantes, formuló estrategias prácticas de marketing, y estrategias de ventas lanzadas oportunamente basadas en los cambios de ventas del mercado en diferentes períodos. Ajustar las estrategias de ventas, establecer una red de clientes honestos y aumentar continuamente la participación de mercado de los productos en el mercado local. Después de un año de arduo trabajo, la tasa de producción y ventas de urea y la tasa de recuperación de capital de la compañía alcanzaron el 100%, estableciendo una buena imagen corporativa y de marca en la mente de los usuarios, y el precio de venta del producto ha sido durante mucho tiempo el precio más alto en la misma industria.
5. Centrarse en el futuro y centrarse en mejorar la calidad general de los empleados.
En el contexto de la nueva economía, si las empresas quieren sobrevivir y desarrollarse en la competencia del mercado, deben tener la capacidad de aprender mejor y más rápido que sus competidores. Establecer una fuerza laboral innovadora y capaz de aprender es una forma importante para que las empresas desarrollen sus recursos humanos. Con base en el plan de capacitación formulado a principios de año y el trabajo real de cada departamento, 200X Company organizó y llevó a cabo cuidadosamente capacitación básica en gestión financiera corporativa para gerentes de nivel medio y superior, capacitación integral de calidad para gerentes superiores al líder de escuadrón, capacitación para trabajadores de nivel medio y alto, sistema de gestión de calidad ISO9001 y capacitación en integración del sistema de gestión ambiental ISO14001 y una nueva ronda de capacitación en conocimientos básicos de gestión de calidad. Además de 18 capacitaciones, incluida la capacitación sobre sistemas de estandarización empresarial. El contenido de la capacitación cubre las políticas, leyes y reglamentos del partido y del país, gestión de producción, gestión financiera, gestión de marketing, protección laboral, gestión democrática, gestión de archivos, experiencia en ingeniería química, conocimientos de seguridad contra incendios, construcción de cultura corporativa, etc.
A través de la formación no sólo mejoramos la calidad integral de los empleados, sino que también logramos el valor añadido continuo de los recursos humanos.
6. Implementar operaciones de capital y perseguir la maximización de la riqueza.
Ante el rápido desarrollo de la economía de mercado y la adhesión de China a la OMC, la competencia en el mercado se ha vuelto cada vez más feroz, lo que también ha traído graves desafíos a las empresas industriales. Como empresa química con un alto consumo de energía, ¿cómo puede obtener una ventaja en la feroz competencia del mercado? Centrándonos en el objetivo de maximizar la riqueza 200 veces, aprovecharemos las oportunidades de desarrollo, fortaleceremos continuamente el nivel y la calidad de las operaciones de capital, ajustaremos la estructura del producto e implementaremos una estrategia de desarrollo empresarial diversificada y de múltiples variedades con un espíritu realista, un estilo de trabajo sólido y flexible. estrategias comerciales, ha invertido y controlado sucesivamente empresas de maquinaria, empresas de suministros agrícolas, empresas de gas natural para vehículos y Jingda Chemical Co., Ltd. En la actualidad, estas empresas (excepto Jingda Company) funcionan con normalidad y tienen buenas perspectivas de desarrollo, sentando las bases. para mejorar su competitividad integral.
7. Prestar atención a la construcción de la cultura corporativa y promover el sano desarrollo de las "tres civilizaciones".
La construcción de la cultura corporativa es el catalizador para el desarrollo empresarial y la base para el desarrollo saludable de las empresas. 200X Bajo la dirección del comité del partido de la empresa, los empleados del partido y del gobierno prestan mucha atención a * * * la gestión, fijan la construcción de la cultura corporativa en el fortalecimiento de la cohesión y el carisma corporativos, consideran el espíritu corporativo como la fuerza espiritual de los empleados y centrarse en completar los objetivos y tareas de producción y operación, continuar llevando a cabo actividades profundas y duraderas en toda la empresa para esforzarse por lograr talleres civilizados, oficinas civilizadas, equipos civilizados, departamentos civilizados y equipos seguros y calificados; se llevan a cabo ampliamente actividades de construcción del sistema sindical; diversas formas de actividades de competencia laboral; diversas formas de innovación; se llevan a cabo ampliamente diversas formas de actividades culturales, deportivas y de entretenimiento que son populares entre los empleados; llevado a cabo. Ha establecido una buena imagen corporativa externamente, ha mejorado enormemente la cohesión de la empresa hacia sus empleados internamente y, al mismo tiempo, ha estimulado y movilizado enormemente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados en la producción (trabajo), formando un ambiente armonioso, armonioso y Ambiente armonioso en la empresa. Fuerte buena vibra. Gracias a los esfuerzos conjuntos de toda la empresa, nuestra empresa no sólo ha logrado buenos resultados en la construcción de la civilización material, sino que también ha logrado resultados notables en la construcción de la civilización política y la civilización espiritual. La empresa sigue manteniendo el título de “Unidad Civilizada” de la ciudad de Jiangjin, el comité del partido de la empresa ha mantenido el título de “Organización Avanzada del Partido de Base” de la ciudad de Jiangjin durante cuatro años consecutivos, el sindicato de trabajadores de la empresa sigue manteniendo el título de “Organización del Partido de Base” de la ciudad de Chongqing. Hogar del trabajador modelo”, y el Comité de la Liga Juvenil de la compañía ha recibido una vez más el título de “Cinco Comité de la Liga Juvenil de las Cuatro Banderas Rojas” de la ciudad de Jiangjin. Las 9 oficinas y los 3 talleres de la empresa continúan manteniendo el título de talleres civilizados, y 30 equipos (departamentos) continúan manteniendo el título de equipos (departamentos) civilizados. En 200X, la empresa calificó dos grupos avanzados, seis equipos (departamentos) avanzados y diez individuos avanzados. Dos empleados recibieron premios de contribución especial. Son representantes típicos de muchos grupos e individuos de nuestra empresa y han realizado contribuciones destacadas para que la empresa complete integralmente sus objetivos y tareas 200X. Por este motivo, en nombre del partido y del gobierno, y en nombre de los empleados de la empresa, ¡me gustaría expresarles nuevamente mi más sincero agradecimiento!
Aunque hemos trabajado mucho y logrado resultados gratificantes en los últimos 200 años, todavía existe una cierta brecha en nuestro trabajo. En primer lugar, algunos empleados todavía tienen ideas obsoletas, cambian lentamente y carecen de iniciativa, espíritu emprendedor, conciencia de las dificultades y de la competencia. En segundo lugar, es necesario mejorar la calidad integral de los empleados y la empresa no cuenta con talentos profesionales y técnicos. En tercer lugar, los directivos individuales tienen poca conciencia de la innovación, un bajo nivel de gestión y falta de nuevos avances en la gestión. En cuarto lugar, aunque la situación de las ventas es prometedora y la participación de mercado ha aumentado significativamente, el producto es único, la encuesta de demanda del cliente final y la retroalimentación de la información son deficientes y existe una crisis potencial en el mercado. En quinto lugar, aunque hay mucha formación de los empleados, sigue siendo sólo una formalidad. En sexto lugar, la mala comunicación y coordinación entre departamentos conduce a un trabajo desarticulado, baja eficiencia y mala calidad. En séptimo lugar, los sistemas y métodos de gestión son difíciles de implementar en su totalidad y su ejecución es deficiente. Las lagunas anteriores nos obligan a resumir, mejorar y perfeccionar continuamente nuestro trabajo.
；