Calendario de feriados del Día Nacional

Del 1 al 7 de octubre será festivo, ***7 días.

Si un empleado trabaja en un feriado legal durante el Día Nacional, el salario del empleado se pagará a una tasa no inferior al 300 % del salario estándar diario o por hora del empleado estipulado en el contrato laboral. Si el empleador organiza que el empleado trabaje fuera de las horas de trabajo estándar legales en función de las necesidades reales después de que el empleado complete la cuota laboral o las tareas laborales específicas, el empleador deberá pagar los salarios de acuerdo con las siguientes normas.

(1) Si el empleador dispone que el empleado extienda las horas de trabajo más allá de las horas de trabajo estándar legales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar al empleado los salarios a una tasa no inferior al 150% del el estándar de salario por hora del empleado estipulado en el contrato de trabajo.

(2) Si el empleador organiza que los empleados trabajen en días de descanso de acuerdo con la ley, pero no puede organizar licencias compensatorias, el empleador deberá pagar salarios laborales a una tasa no menor al 200% del Estándar salarial diario o por hora del empleado estipulado en el contrato de trabajo o salario.

Parte del régimen vacacional en 2023:

1. Año nuevo: 31 de diciembre de 2022 al 2 de enero de 2023, con 3 días libres. 2. Fiesta de la Primavera: Habrá feriado del 21 al 27 de enero, 7 días. Trabajar los días 28 de enero (sábado) y 29 de enero (domingo).

3. Día de Limpieza de Tumbas: festivo el 5 de abril de ***1 día. 4. Día del Trabajo: El feriado es del 29 de abril al 3 de mayo, con un máximo de 5 días. Trabajo los días 23 de abril (domingo) y 6 de mayo (sábado).

5. Dragon Boat Festival: del 22 al 24 de junio, 3 días libres. Vaya a trabajar el 25 de junio (domingo). 6. Fiesta del Medio Otoño y Fiesta Nacional: Festivos del 29 de septiembre al 6 de octubre, ***8 días. Vaya a trabajar el 7 de octubre (sábado) y el 8 de octubre (domingo).