Cuestiones realistas en los contratos laborales
Respuesta: b
a es incorrecto y B es correcto. Los empleadores deben implementar estrictamente las normas de cuotas laborales y no deben obligar ni obligar a los trabajadores de forma encubierta a trabajar horas extras. c. Si el empleador no paga la remuneración laboral en su totalidad o está atrasado en el pago de la remuneración laboral, el trabajador puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago. de conformidad con la ley. d. Error del empleador, fusión o escisión, etc. , el contrato de trabajo original seguirá siendo válido, y el contrato de trabajo seguirá siendo ejecutado por el empleador que hereda sus derechos y obligaciones.