La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos de formación/capacitación - ¿Cómo se trata a los empleados del Instituto de Tecnología Informática del Norte de China? ¿Cómo se les paga a los estudiantes de maestría en esta institución y cuánto aumenta su salario cada año?

¿Cómo se trata a los empleados del Instituto de Tecnología Informática del Norte de China? ¿Cómo se les paga a los estudiantes de maestría en esta institución y cuánto aumenta su salario cada año?

Por favor no vengas. No he escuchado a gente en línea decir que no es bueno porque algunos estudiantes piensan que el tratamiento es bueno en CLP 11. Resulta que CLP 15 es el Instituto de Tecnología del Norte de China. Incluso si el salario es muy bajo, los estudiantes universitarios reciben 2.500, después de los aumentos salariales. Los estudiantes de posgrado ganan más de 11.000 yuanes en dos meses y medio. No vengas, no hay beneficios. Este es un pozo de fuego. Vine aquí porque no escuché los consejos en línea y ahora me arrepiento. Y por motivos políticos, este año no se puede garantizar el registro de hogares. Si alguien fue defraudado el año pasado, el responsable le dirá que su cuenta no se puede garantizar este año.

Lo anterior es un tratamiento preparado.

Si no hay establecimiento, el salario será entre 200 y 300 yuanes menos que lo mencionado anteriormente, porque se deducirá su seguro de pensión y más de 100 yuanes se deducirán del fondo de previsión. El dinero no hace ninguna diferencia en los demás. De todos modos, ¡no vengas!

Mi compañero de clase es un empleado externo desempleado del Segundo Instituto de Ingeniería Aeroespacial y el salario es mucho mejor que el del establecimiento aquí. Créeme, ¡no vengas!

¡Te cuento que no me crees! No creí lo que se dijo en Internet el año pasado, pensando que una unidad tan grande no sería muy diferente. Algunos estudiantes recibieron un buen trato en CLP 11, por lo que ingresaron a la Universidad de Tecnología Informática del Norte de China y ahora se arrepienten. En aquel momento, una empresa privada me ofreció 5.000 yuanes al mes, pero ni siquiera fui. No esperes hasta entrar.

Las personas mayores aquí son todas madres con hijos, y todos los hombres se van después de que expira su primer contrato y obtienen el registro de su hogar. La mayoría de las personas que vienen aquí son personas de fuera de la ciudad, obtienen una cuenta y adquieren algo de experiencia antes de cambiar de trabajo. Porque se lo prometí a algunas personas el año pasado, pero después de unos meses no pudieron conseguir el hukou, y finalmente no lo quise, lo cual fue un retraso, así que no puedo garantizar el hukou al reclutar gente este año.

En cuanto al salario, ganaba 2.500 al mes como estudiante universitario. He visto las escalas salariales de los estudiantes de posgrado que vinieron con ellos. Se necesitaron dos meses y medio para obtener más de 11.000 yuanes, que parecen 11.010 yuanes. No hay otros beneficios, pero durante el Festival del Medio Otoño se emitieron 300 tarjetas de pastel de luna.

Todas las empresas estatales cobran una tarifa de vacaciones de 1.000 por el Primero de Mayo, el Día Nacional, el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. No se puede esperar una bonificación de fin de año aquí. Quien haya trabajado aquí durante tres años recibirá una bonificación de fin de año equivalente a más de un mes de salario. Dos estudiantes universitarios que conozco que han trabajado durante tres años solo ganan más de 4.000 puntos al mes.

El salario no aumentó hasta un año después de que me convertí en empleado de tiempo completo, por lo que fue de unos cientos de yuanes. Anteriormente se decía en Internet que los precios subirían una vez cada seis meses. El tipo que dijo esto dijo más tarde que esto estaba demostrado por la práctica. Esta publicación parece haber sido eliminada ahora, pero la vi. Si su salario aumentará después de convertirse en un empleado regular depende de cómo lo vea su empleador.

No se pagan horas extras. Si trabaja horas extras durante el Festival del Medio Otoño, no se le pagarán horas extras. Soy estudiante externo del Segundo Instituto de Ingeniería Aeroespacial y mi pago de horas extras es de 600 por día. Me reuní con el líder para expresarle mis condolencias y obtuve una tarjeta de compras para el edificio de la biblioteca. No se pagan horas extras por el trabajo normal, solo cuando el equipo del proyecto trabaja horas extras. Una persona de nuestro equipo de proyecto que vino la última vez dijo: En ese momento pensé que era una institución pública y que no estaría demasiado ocupada. Inesperadamente, no tomé todas mis vacaciones durante un año y no me pagaron las horas extras. Llegué a trabajar horas extras el tercer día del Año Nuevo y no tenía dinero.

En el pasado, podía obtener un registro de hogar aquí y atraer a algunas personas, pero luego venía gente sin capacidad.

Nuestro departamento ha entrevistado a más de 100 personas este año, pero ninguna de ellas ha sido reclutada porque no se puede garantizar el registro del hogar. Personalmente escuché al director decirles a los entrevistadores en la oficina que no podrían proteger el registro de su hogar este año.

No vengas aquí si estás contratado. El salario será menor que el del empleado actual, pero no mucho menos, unos 200 yuanes. Como aquí no hay beneficios, los empleados son casi iguales que los forasteros.

No creas lo que te dice el director sobre tu tratamiento. Me dijo en ese momento que necesitaría al menos 45.000 yuanes al año, pero ahora parece que no puede darlos en absoluto. El amigo que vino el año pasado dijo que le darían un máximo de 40.000 yuanes al año. Todos nuestros estudiantes graduados recién contratados se fueron porque el director prometió darles al menos 60.000 yuanes al año. Como resultado, no recibió mucho más que yo en un mes.

Te digo esto porque aquí me siento decepcionado y arrepentido. Simplemente no escuché lo que se decía en línea en ese momento. El trato aquí es muy pobre, así que vine aquí solo. Espero que no te arriesgues aquí.