¿A qué establecimiento pertenece el personal civil militar?
A qué establecimiento pertenece el personal civil militar
1. El personal civil militar en realidad no pertenece al establecimiento empresarial, ni pertenece al establecimiento funcionario. Hay dos formas principales de nombrar personal civil militar, una es el sistema de nombramiento y la otra es el sistema de empleo, y estos dos métodos se dirigen a diferentes grupos de personas.
2. El sistema de nombramiento es principalmente para que los soldados en servicio activo se conviertan en personal civil. Es una inspección y nombramiento directo del personal del ejército, no un reclutamiento externo. El empleador selecciona al personal adecuado para el puesto civil y lo nombra directamente después de la inspección; el sistema de empleo es principalmente para el personal reclutado de la sociedad, es decir, el examen civil militar anual después de que el empleador contrata al personal civil adecuado, firma un contrato de trabajo. con el personal, para conseguir empleo. ¿Cuáles son los puestos del personal civil?
Los puestos civiles se dividen en dos categorías: de gestión y profesionales y técnicos. Entre ellos, los puestos directivos son puestos que son responsables de responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión. Hay 9 niveles de niveles de trabajo de mayor a menor.
Principalmente para algunos cuadros profesionales y técnicos dedicados a la investigación científica, tecnología de ingeniería, medicina y salud, enseñanza, prensa, publicaciones, cultura y arte, deportes y otras unidades, así como para servicios internos en agencias, colegios, unidades médicas y otras unidades. Algunos asuntos administrativos y puestos de cuadro de seguridad de vida. El ejército ha establecido un sistema de gestión de puestos de personal civil para controlar el número total, la proporción estructural y el nivel más alto de puestos de personal civil. Por qué la tasa de rotación de civiles militares es alta
1. Algunas posiciones son difíciles
Algunas posiciones son muy difíciles. Por ejemplo, los civiles en las fuerzas de campo deben mantener el mismo ritmo que. Soldados en servicio activo, la intensidad del trabajo es muy alta. Por supuesto, también hay puestos relativamente fáciles, como personal médico, conductores y otros puestos técnicos, y la intensidad general durante las horas punta no será demasiado alta.
2. Sensación de seguridad insuficiente
El personal civil militar ha brindado el máximo apoyo estable en términos de salarios y apoyo logístico. Sin embargo, dado que el reclutamiento social es un sistema de contrato, habrá evaluaciones. cada año. Si no pasa la evaluación, es posible que lo despidan.