¿Qué significa reclutamiento abierto?
La contratación abierta de docentes es un examen de contratación abierta de docentes organizado por el gobierno, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación. Los tiempos de los exámenes de contratación abierta no son uniformes en todas las provincias, ciudades y condados.
La contratación abierta se divide en examen escrito y entrevista. El contenido de la prueba escrita estará sujeto a los anuncios de las oficinas de educación locales. La prueba básica cubrirá la psicología educativa y los conocimientos profesionales de las materias a postular.
Las principales materias de examen en algunos lugares son "Conocimientos básicos de la educación" y "Prueba de aptitud vocacional del examen de reclutamiento abierto para docentes".
Contenido del examen de contratación de docentes:
Tomando Chengdu 2012 como ejemplo, se centra principalmente en el "Conocimiento básico de la educación" y la "Prueba de orientación de capacidad profesional del examen de contratación abierta de docentes".
1. Conocimientos básicos de educación: pedagogía, psicología educativa, políticas y normativa educativa, etiqueta docente, etc.
2. “Test de Aptitud Profesional Docente”: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común, análisis de datos, etc.
"Conocimientos básicos de educación" domina el conocimiento de los libros según los tipos y características de las preguntas y, al mismo tiempo, complementa el conocimiento relevante. Sin formación, es difícil dominar los puntos de prueba de forma completa y precisa. Según los tipos de preguntas, las dificultades y las reglas del examen de selección abierto para docentes, la "Prueba de orientación sobre la capacidad profesional de los docentes" tiene sus propias particularidades y se diferencia significativamente de la formación para la "Prueba de ejercicio" para funcionarios públicos, y requiere una formación específica. .