¿Son obligatorios los cursos de formación en emprendimiento?
La capacitación empresarial tiene como objetivo capacitar a personas con intenciones empresariales y gerentes de pequeñas empresas en términos de habilidades empresariales y cualidades de gestión de mercado, y proporcionar cierta orientación política en el proceso de emprendimiento y operación.
El propósito es mejorar la capacidad de participar en la competencia del mercado y controlar el mercado mejorando las cualidades psicológicas, operativas y de gestión de los fundadores de empresas, para que los fundadores de pequeñas empresas puedan iniciar negocios con éxito y resolver su propio empleo. problemas y al mismo tiempo crear y aumentar empleos sociales y ayudar a más personas a encontrar empleo o reempleo.
Objetivo de la formación
(1) A través de la formación empresarial, cultivar y mejorar las cualidades psicológicas, de gestión y comerciales de los "emprendedores" y mejorar su capacidad para afrontar el mercado. Proporcionar formación en psicología, gestión, calidad empresarial y otros aspectos a los "emprendedores" despedidos y desempleados para ayudarlos a cambiar sus conceptos de empleo y generar confianza empresarial.
Al mismo tiempo, se les capacitará en habilidades de análisis de mercado, conciencia de la competencia en el mercado y habilidades de gestión organizacional para mejorar su capacidad de responder al mercado y crear un grupo de pequeños jefes exitosos.
(2) A través de la formación empresarial se puede lograr el efecto de multiplicación del empleo. Algunas personas despedidas y desempleadas se convirtieron en pequeños jefes gracias a la formación empresarial y fundaron nuevas empresas o entidades. Al mismo tiempo que resuelve los problemas de empleo de los propios empresarios, también crea una serie de puestos de trabajo para la sociedad, lo que puede ayudar a más personas despedidas y desempleadas a lograr un nuevo empleo y lograr un efecto de duplicación del empleo.