Hacer un currículum.
Parte 1: Información personal básica, incluido nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialidad, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos, dirección particular, número de teléfono, etc. .
Parte 2: Antecedentes educativos. Debe indicar la escuela, especialidad o disciplina en la que estudió, los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y logros académicos que ha estudiado, los puestos que ocupó en la escuela y clase, y los diversos premios y honores que recibió durante tu tiempo en la escuela.
Parte 3: Cualificaciones laborales. Si tienes experiencia laboral, lo mejor es enumerarla detalladamente. Enumere primero la información más reciente y luego detalle la unidad de trabajo anterior, fechas de empleo y renuncia, puesto y naturaleza del trabajo. Ésta es la esencia de un currículum.
Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, la meta de búsqueda de empleo o tu puesto laboral deseado, que indica qué tipo de trabajo y puesto esperas obtener a través de la búsqueda de empleo, así como tus metas, las cuales pueden escribirse junto con tus fortalezas personales.
Principios para hacer un currículum
La regla de 1 y 10 segundos: En términos generales, la extensión de un currículum se limita a 1 página en papel A4. Cuanto más extenso sea el currículum, menos probabilidades habrá de que lo lean con atención. Los talentos de alto nivel a veces pueden preparar un currículum de más de dos páginas, pero también necesitan tener un resumen de sus calificaciones al comienzo del currículum.
2. Principio de claridad: La finalidad de la claridad es facilitar la lectura. Al igual que al hacer un anuncio impreso, al escribir un currículum se deben considerar factores como el tamaño de fuente, el espacio entre líneas y párrafos y la prominencia del contenido clave.
3. Principio de autenticidad: No intentes inventar experiencia laboral o desempeño, las mentiras no te llevarán muy lejos.
4. Principio de pertinencia: si la empresa A requiere experiencia relevante en la industria y un buen desempeño en ventas, indique claramente la experiencia y los hechos relevantes en su currículum y colóquelos en una posición destacada.
5. Principio de valor: El lenguaje utilizado debe ser sencillo, objetivo y conciso. La extensión se limita a 1-2 páginas dependiendo del puesto de trabajo. Si la experiencia laboral es inferior a 5 años, 1 página. suele ser apropiado si la experiencia laboral es de más de 5 años, normalmente 2 páginas.
6. Principio Organizacional: Las razones de la empresa para contratarse deben expresarse de manera organizada utilizando la experiencia pasada. El enfoque es la información personal básica y la experiencia laboral, incluidas las responsabilidades y el desempeño, la educación y la capacitación, seguidos de los objetivos profesionales, las habilidades básicas, la introducción a los antecedentes, las habilidades lingüísticas y de computación, los premios y honores.