¿Cuánto cobra la empresa por la formación?
Las tarifas de formación se refieren a todos los gastos incurridos directamente por cada unidad durante la formación, incluidos los honorarios de los profesores, los honorarios de alojamiento, los honorarios de alimentación, los honorarios del lugar de formación, los honorarios del material de formación, los honorarios de transporte, etc.
El presupuesto de formación hace referencia al gasto total que requiere el departamento de formación durante un periodo de tiempo (normalmente 12 meses). Estos honorarios se utilizarán para la formación dentro de la organización. Es normal que el presupuesto total de formación organizacional varíe, pero debe haber un ratio adecuado.
El presupuesto total de formación de las grandes empresas internacionales supone generalmente entre el 1% y el 3% de las ventas totales del año anterior, con un máximo del 7% y una media del 1,5%, mientras que muchas empresas nacionales menos del 0,5%.
A menudo es difícil obtener datos precisos sobre los costes de formación, pero podemos estimar la suma aproximada de varios costes de formación para un período determinado. Este método de estimación de costos, una vez aprobado por la dirección, se denomina presupuesto. En términos generales, la determinación de los costos de los cursos incluye tres aspectos: costos de preparación del curso, costos de los cursos de tutoría y costos de gestión.
1. Costos de preparación. Incluyendo tarifas de mecanografía, tarifas de comunicación, tarifas de diseño de cursos y otras tarifas de preparación previa al curso.
2. El costo de los cursos de instrucción está directamente relacionado con el programa de capacitación. Generalmente incluye salarios de entrenadores, salarios de estudiantes, honorarios del lugar, honorarios de consultoría, comidas, honorarios de alojamiento y otros gastos.
3. Gastos de gestión. Incluyendo honorarios de evaluación salarial, gastos de transporte, honorarios de personal, folletos, manuales, papel y bolígrafos, carpetas y otros gastos diversos de oficina durante el período de capacitación.