¿Plantilla de acuerdo de formación para la mejora de las cualificaciones académicas de la empresa?
1. La empresa acepta que los empleados vayan a _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ubicación* * * *Contenido* * * *, el período de estudio es de _ _ _ _ _ _ a_ _ _ _ _ _.
2. Los empleados capacitados deben asistir a escuelas y carreras designadas por la empresa o aprobadas por la misma. Si se requiere algún cambio, la empresa debe ser notificado con anticipación y aprobado por la empresa. En caso contrario se considerará ausentismo.
3. El tiempo de formación de los empleados se incluirá en la jornada laboral y se calculará en función de la duración continua del servicio.
4. Durante el período de formación, los salarios se pagarán al _ _ _ del salario original; las bonificaciones se pagarán al _ _ del monto habitual. Cuando se modifica la forma de promoción o salario, el aprendiz se considera una persona registrada. En principio, el seguro social y el seguro laboral se tratan como personal registrado de conformidad con las normas pertinentes. Los empleados en prácticas no tienen derecho a vacaciones anuales durante el período de formación.
5. Los gastos médicos durante el periodo de formación tendrán el tratamiento de personal en servicio. Esto no se aplica a personas que se enferman o lesionan debido a su propia negligencia o mala conducta. Cuando los alumnos estén enfermos y no puedan continuar sus estudios, deben aceptar las instrucciones de la empresa, finalizar sus estudios, regresar a la empresa y gestionar los asuntos de acuerdo con las normas pertinentes.
6. Durante el período de estudio, los estudiantes deberán informar por escrito su estado de aprendizaje al Departamento de Recursos Humanos de la empresa cada _ _ _ días* *es decir, _ _ _ _meses_ _ _ _días cada año, junto con Registro escolar correspondiente.
7. Los empleados capacitados deben aprender a cumplir las normas, reglamentos y requisitos de la escuela de formación. Cualquiera que sea castigado por la escuela por violar las reglas y regulaciones será castigado adicionalmente por la empresa y considerado como una falta grave de la empresa.
8. Los derechos de matrícula de los empleados capacitados correrán a cargo del empleado y de la empresa. ____
9. Si un aprendiz renuncia y ha trabajado para la empresa durante menos de un año, la empresa pagará todos los honorarios de formación de la empresa en un plazo de dos años; , y el 25% se pagará dentro de los tres años; la formación está exenta después de tres años. Los empleados que sean despedidos por la empresa por faltas disciplinarias también serán tratados de la misma manera.
10. Durante el período de formación, los empleados en formación aceptan inspecciones o viajes de negocios asignados por la empresa y los gastos de viaje se pagan de acuerdo con las normas de gastos de viaje de los empleados.
11. Una vez finalizada la formación, los empleados capacitados deben regresar a tiempo e informar a la empresa.
12. Para garantizar la implementación del acuerdo anterior, los empleados en formación deben pagar RMB a la empresa antes del inicio de clases* * *(mayúscula)* * _ _ _ _ _ _ * *(minúscula) * * _ _ _ _ _ _ _ _yuanes como depósito. Si el alumno no regresa después de la fecha límite, participa en actividades extracurriculares más allá del alcance del estudio durante el período de capacitación, o cambia la dirección y el contenido de la capacitación sin autorización, y existe alguna responsabilidad legal, el empleado asumirá la responsabilidad y No tiene nada que ver con la empresa y el depósito será de la empresa. Los empleados capacitados completaron exitosamente sus estudios y regresaron a tiempo sin ninguna violación de las regulaciones anteriores. La empresa devolverá la fianza en el plazo de medio mes tras informar al Departamento de RRHH. Si un estudiante no aprueba el examen final, la empresa deducirá de su depósito los gastos relacionados con esta formación, incluyendo matrícula y gastos varios, libros, gastos de investigación, gastos de prácticas, gastos de informática, gastos de alojamiento, gastos de transporte, etc. y reembolsar el saldo de su depósito.
Trece. La empresa recompensará a los estudiantes por su desempeño sobresaliente durante sus estudios.
14. Firma y fecha.
Si tiene preguntas sobre el examen de autoestudio/educación de adultos, no sabe cómo resumir el contenido del examen de autoestudio/educación de adultos o no conoce las políticas locales para autoestudio. -Registro para exámenes de estudio/educación de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial y obtener materiales de revisión gratuitos: / xl/