Centro de servicios de talentos del norte de Mongolia Interior
El Centro de Servicios de Talento del Norte de Mongolia Interior es la abreviatura de Centro de Servicios de Empleo y Evaluación de Habilidades de Talento del Norte de Mongolia Interior. Se estableció el 8 de febrero de 2021. El representante legal es el Centro de Servicios de Exámenes de Gongcheng de Mongolia Interior. .
1. El ámbito empresarial del Centro de Servicios de Talento del Norte de Mongolia Interior incluye: servicios de recursos humanos; recopilación y divulgación de información sobre la oferta y la demanda de recursos humanos, servicios de cooperación internacional empresarial, servicios públicos de empleo; y ferias de empleo in situ, consultas sobre la mejora de las calificaciones académicas, construcción de bases de empleo y de incubación de empresas, realización de la construcción de informatización para los trabajadores migrantes agrícolas y ganaderos y calificaciones de agencias para las empresas de la industria de la construcción.
2. Servicios de planificación de construcción de información; servicios de integración de sistemas de aplicaciones industriales digitales; servicios de gestión de propiedades de educación y enseñanza; actividades, servicios de examen y emisión de certificados de cualificación profesional extranjeros centrados en habilidades, servicios de asistencia para la inscripción, servicios de propiedad intelectual, etc.
La función principal del centro de servicios de talentos
1. La función principal del centro de servicios de talentos es proporcionar servicios de talentos, incluida la publicación de información sobre la oferta y la demanda de talentos y agencias de empleo. , servicios públicos de empleo, una serie de servicios que incluyen consultas para mejorar las calificaciones académicas, construcción de bases de incubación de empleo y emprendimiento, etc. Su propósito es ayudar a los talentos a darse cuenta de su propio valor, al mismo tiempo que proporciona recursos de talento profesionales, eficientes y de alta calidad para empresas y organizaciones.
2. El centro de servicios de talento es el puente entre el talento y las empresas. Para las personas, el Centro de Servicios de Talento puede proporcionar orientación laboral, planificación de carreras, capacitación de habilidades y otros servicios para ayudarlas a comprender mejor su posicionamiento profesional y dirección de desarrollo y, al mismo tiempo, también puede mejorar su calidad profesional y nivel de habilidades.
3. Para las empresas, el centro de servicios de talentos puede proporcionar servicios de contratación, recomendación de talentos, capacitación de empleados y otros servicios para ayudar a las empresas a encontrar talentos adecuados más rápido y, al mismo tiempo, también puede mejorar la calidad y gestión de los empleados de la empresa. El centro de servicios de talentos puede promover el flujo razonable y la asignación óptima de talentos. En las condiciones de la economía de mercado, el flujo y la asignación de talentos se completan mediante mecanismos de mercado.
4. Los centros de servicios de talento también pueden promover el desarrollo social y económico. El talento es un apoyo importante para el desarrollo social y económico. A través de los diversos servicios que brinda el centro de servicios de talentos, se pueden promover las capacidades innovadoras y creativas de los talentos, promover la transformación y aplicación de los logros científicos y tecnológicos y promover el rápido desarrollo de la economía social.