¿Cuáles son las formas de innovar en la educación y formación de los miembros del partido?
1. Mejorar la forma organizativa
Adherirse a la combinación orgánica de capacitación centralizada, aprendizaje colectivo, autoestudio individual y organización. vida y formación práctica para fortalecer la educación de los miembros del partido. La formación es normativa, específica y sistemática.
Con base en la situación real, estudiar y determinar proyectos, objetos y temas clave, y llevar a cabo una capacitación centralizada para los miembros del partido en forma de capacitación de demostración provincial, capacitación clave municipal, capacitación general a nivel de condado y Capacitación del comité de base del partido.
El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, junto con los departamentos pertinentes, debe realizar una clase de demostración de educación y capacitación nacional para los miembros del partido cada año.
Las organizaciones partidistas en todos los niveles deben centrarse en el aprendizaje colectivo a través del aprendizaje grupal en el centro de aprendizaje teórico, "tres reuniones y una lección" y días de fiesta temáticos. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes deben dar conferencias periódicas a los miembros de base del partido. Guíe a los miembros del grupo para que utilicen su tiempo comercial para realizar un autoestudio en función de sus propias condiciones reales y necesidades laborales. Adherirse a los sistemas de reuniones de vida democrática, reuniones de vida organizacional, evaluación democrática de los miembros del partido y reuniones sinceras. , llevar a cabo con seriedad la crítica y la autocrítica, para que la vida organizativa del partido pueda desempeñar verdaderamente el papel de educar y mejorar a los miembros del partido. Al establecer puestos y cumplir promesas, guiamos a los miembros del partido a mantenerse firmes en sus puestos y luchar por la excelencia. Alentar y orientar a los miembros del partido para que participen en servicios de voluntariado y asistencia en pareja, y construir una plataforma de capacitación práctica para los miembros del partido. Prestar atención al asesoramiento psicológico y la atención humanística, ayudar a resolver problemas prácticos y mejorar el sentido de honor político y pertenencia organizacional de los miembros del partido.
2. Enriquecer los métodos de enseñanza
Utilice de manera flexible métodos de enseñanza como conferencias, seminarios, simulaciones, interacciones, observaciones y experiencias para explorar el modelo de capacitación "aula + base" para mejorar el aprendizaje. Atracción de poder y atractivo de la educación y la formación.
Fortalecer la capacitación de casos y seleccionar y utilizar con precisión casos vívidos de todos los frentes, campos e industrias.
Llevar a cabo una educación modelo, guiar a los miembros del partido para que aprendan de los principales modelos avanzados y modelos a seguir que los rodean, y utilizar materiales didácticos negativos para fortalecer la educación de advertencia.
Organiza a los miembros del partido para que estudien en las bases de apoyo rojas cercanas, revisen el juramento de unirse al partido y celebren el "cumpleaños político".
3. Aplicación innovadora de las tecnologías de la información.
Promover la construcción integrada de plataformas de información educativa para los miembros del partido, mejorar las funciones de aprendizaje y construir una posición de aprendizaje en línea más conveniente y eficiente.
Construir una biblioteca nacional de recursos educativos para los miembros del partido, construir una plataforma en línea para la base educativa del partido, aprovechar al máximo el papel de la alianza nacional de sitios web de construcción del partido y hacer un buen uso del "* * *" plataforma educativa, plataforma de aprendizaje "learning power" y otros operadores.
Con base en el proyecto nacional de información sobre gestión de miembros del partido, explore la construcción de archivos electrónicos para el aprendizaje de los miembros del partido.
Preste atención al diseño general de la construcción de información de la educación de los miembros del partido para evitar la duplicación de la construcción.
Adherirse a la combinación de online y offline, explorar salas de formación educativa europea que se adapten al desarrollo de la tecnología de la información y las características de la audiencia, centrarse en el uso de big data para analizar dinámicamente la situación de aprendizaje de los miembros del partido, impulsar con precisión el contenido educativo y guiar a los miembros del grupo para que aprendan activamente a utilizar Internet.
El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China debe estudiar y formular opiniones orientadoras sobre el fortalecimiento de la informatización de la educación de los miembros del partido en la nueva era, coordinar la promoción de la educación a distancia y el sector audiovisual. educación y educación en plataformas de nuevos medios en línea, y mejorar el nivel de modernización de la educación y capacitación de los miembros del partido.
4. Mejorar el sistema de formación.
Mejorar el sistema de investigación de la demanda y captar con precisión las necesidades de aprendizaje de los miembros del partido y su voluntad de participar en la capacitación a través de cuestionarios, conversaciones sinceras, entrevistas, análisis de big data, etc.
Adhiriendo al sistema de capacitación de rotación centralizada, los comités del partido (grupos del partido) en todos los niveles hacen arreglos para la capacitación de rotación centralizada de los miembros del partido cada año, y organizan e implementan en etapas al menos 65.438 capacitaciones de rotación centralizadas organizadas por los comités del partido por encima del nivel del condado cada año generalmente, los nuevos miembros de base serán capacitados dentro de medio año. La organización del partido lleva a cabo una capacitación en el trabajo durante el período preparatorio y dentro de un año después de convertirse en miembro regular; generalmente participarán en una capacitación intensiva organizada por la organización superior del partido; se implementan vigorosamente los entrenamientos de primavera y de invierno para los miembros rurales del partido;
Se implementa el sistema de horas académicas. El tiempo de capacitación centralizado y aprendizaje colectivo para los miembros del partido es generalmente no menos de 32 horas académicas por año. El tiempo de capacitación centralizado y aprendizaje colectivo para los secretarios de direcciones de base y los miembros del equipo es. no menos de 56 horas académicas al año. Al menos un participante deberá participar en la formación centralizada. Además de implementar las regulaciones pertinentes sobre educación y capacitación de cuadros, los cuadros dirigentes de los miembros del Partido también deben tomar la iniciativa de participar en la educación y capacitación de los miembros del Partido dentro de sus unidades.