¿Qué significa syb de formación empresarial?
El nombre completo de SYB es "Entrepreneurship", que significa "iniciar tu negocio". SYB es una parte importante de la serie de cursos de capacitación "Inicie y mejore su negocio" (MESUN), que fue desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas y está diseñado para amigos que desean iniciar sus propias pequeñas y medianas empresas.
La capacitación en emprendimiento es un programa de capacitación desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo para capacitar a operadores de micro y pequeñas empresas. Después de ser introducido en mi país por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, algunas provincias y ciudades han llevado a cabo operaciones piloto y han obtenido buenos resultados.
La formación empresarial no solo cambia los conceptos laborales de los estudiantes, sino que también inspira la conciencia empresarial de los estudiantes, domina las habilidades empresariales, mejora la resistencia al riesgo de las microempresas y permite a los estudiantes convertirse en propietarios de microempresas en un corto período de tiempo. Cursos diseñados para microempresas. Principalmente enseña cómo iniciar un negocio, cómo iniciar su propio negocio y cómo planificar un presupuesto de capital.
Relación formativa:
La actual formación en emprendimiento adopta principalmente el modelo de enseñanza SYB. Este modelo de enseñanza está dirigido a propietarios de pequeñas empresas. Por primera vez en China, SYB Entrepreneurship Training ha unificado las calificaciones de los docentes, los materiales didácticos, los modelos de aula y los equipos audiovisuales.
Los profesores de tiempo completo pueden decirle cómo iniciar y administrar un negocio, lo que permite a los emprendedores aprender verdaderamente los conocimientos y habilidades del emprendimiento en un corto período de tiempo y dominar todo el proceso empresarial. La formación profesional es una formación técnica única cuyo objetivo es ayudar a los trabajadores despedidos a mejorar sus habilidades y volver a aprender una o dos habilidades prácticas según la demanda del mercado laboral para satisfacer las necesidades de reempleo.
La gestión empresarial es una formación única e independiente que enseña los métodos de gestión empresarial existentes. Tiene mucho contenido, una amplia gama y un largo tiempo de formación, que ya no se adapta a las necesidades actuales del establecimiento. pequeñas empresas. Por tanto, existe una diferencia esencial entre la formación en habilidades, la formación en gestión empresarial y la formación en emprendimiento.