¡Información sobre la mina de carbón de Shendong en Ordos, Mongolia Interior! ! !
Shenhua Shendong Coal Group Company (conocida como Shendong) es la principal empresa de carbón del Grupo Shenhua. Está ubicada en el cruce de la ciudad de Yulin, provincia de Shaanxi y la ciudad de Ordos, región autónoma de Mongolia Interior. Es responsable del desarrollo del carbón y la construcción del área minera de Shenfu Dongsheng. Hay 17 minas de carbón en las provincias de Shaanxi, Mongolia y Shanxi. Este año planean producir 65.438+77 millones de toneladas de carbón en bruto, lo que representa aproximadamente el 6% de la producción total del país.
La compañía aprovecha firmemente la oportunidad histórica del desarrollo occidental del país y el giro hacia el oeste de la estrategia energética, implementa concienzudamente políticas industriales, se basa en el modelo de operación integrada de Shenhua Coal Mine, Circuit, Port, Production, Transporte y Ventas, y se adhiere al "alto punto de partida, alta tecnología, La política de construcción de" alta calidad, alta eficiencia y alto beneficio "se basa en la innovación tecnológica y de gestión para formar un nuevo modelo de producción intensiva con las características básicas de" producción escala, modernización tecnológica, especialización de servicios e informatización de la gestión", configurando un patrón de producción minera de diez millones de toneladas. En 2005, se construyó la primera base de producción de carbón de China con una capacidad de 100 millones de toneladas. En 2008, la producción de carbón bruto superó los 100 millones de toneladas durante cuatro años consecutivos, la producción de carbón comercial superó los 100 millones de toneladas durante tres años consecutivos y la producción de carbón totalmente mecanizada superó los 100 millones de toneladas durante dos años consecutivos. Los principales indicadores de seguridad, tecnología y economía empresarial han alcanzado niveles nacionales e internacionales de primera clase. La empresa cumple concienzudamente las tres grandes responsabilidades de las empresas centrales: política, social y económica. Prestar atención al reciclaje de recursos y promover el desarrollo sostenible; fortalecer la protección ambiental y construir áreas mineras ecológicas verdes; adherirse al beneficio mutuo y al beneficio mutuo, promoviendo el desarrollo económico y social regional.
La empresa estudiará y practicará a fondo la perspectiva científica sobre el desarrollo, emancipará aún más la mente, acelerará la innovación independiente, enriquecerá el modelo de las "cuatro modernizaciones" y creará una empresa con "seguridad, calidad y eficiencia intrínsecas, "Innovación tecnológica, conservación de recursos y desarrollo armonioso", la producción en 2010 y en 2014 fue de 300 millones de toneladas. Para promover el "desarrollo científico, se necesitarán cinco años para reconstruir Shenhua.
La gran visión de la empresa es crear un maestro centenario y convertirse en el líder de las empresas de carbón del mundo.
2. Condiciones de contratación
1. Graduados universitarios de 2010, con especialización en minería (incluida la minería a cielo abierto), electromecánica, fabricación de máquinas, automatización eléctrica, ingeniería de seguridad, procesamiento de minerales, informática, ingeniería de comunicaciones, administración de empresas, etc., los estudiantes con una licenciatura o superior deben registrarse. Se requieren los certificados de grado correspondientes.
2. La carrera de Shenhua
3. Cumplir con las leyes y regulaciones, ser diligente y dedicado, ofrecerse como voluntario para trabajar a nivel de base, tener un fuerte sentido de organización y obedecer la distribución unificada. 4. Aquellos que sean miembros del Partido Comunista de China, sirvan como cuadros estudiantiles durante la escuela, tengan un excelente rendimiento académico y reciban premios por encima del nivel escolar tendrán prioridad.
5. La licenciatura debe alcanzar el Nivel Nacional 4 o superior, la maestría o el doctorado deben alcanzar el Nivel Nacional 6 o superior
Tercero, requisitos profesionales y académicos para la contratación
Requisitos de educación profesional
Licenciatura o superior en ingeniería de minas o minería del carbón.
Maestría o superior en diseño mecánico, fabricación y automatización.
Ingeniería eléctrica o superior. Automatización eléctrica.
Licenciatura en escuelas de electromecánica y mecatrónica minera
Licenciatura en ventilación y seguridad, ingeniería de seguridad
Procesamiento de minerales (tecnología de lavado) Maestría profesional. grado o superior
Maestría profesional en minería de carbón a cielo abierto o superior
Maestría en aplicaciones informáticas (gestión de sistemas de información) o superior
Licenciatura en ingeniería de comunicaciones o arriba
Licenciatura en ingeniería civil
Maestría en derecho o superior
Maestría o superior en administración de empresas y dirección corporativa
Cuarto, beneficios relevantes
El período de prueba es de 6 meses. Durante el período de prueba, puede disfrutar de los beneficios correspondientes según sus calificaciones académicas: 2.700-3.100 yuanes/mes para unidades de producción y 2.000-2.400 yuanes/mes. /mes para las unidades auxiliares; después del período de prueba, estará calificado. El salario se determina de acuerdo con el puesto establecido.
El nivel salarial de los empleados de la empresa es líder en la misma industria. y región En 2008, el ingreso promedio de los empleados ordinarios era de 80.000 a 90.000 yuanes, y el ingreso promedio de los empleados de primera línea de producción era de 100.000 a 120.000 yuanes. El ingreso anual de los líderes de distrito era de 160.000 a 180.000 yuanes. seguro de desempleo, seguro médico, fondo de previsión de vivienda, etc. a los empleados de conformidad con la normativa nacional. Además, la empresa ha establecido anualidades corporativas para los empleados.
Notas de aplicación del verbo (abreviatura del verbo)
Si está interesado, proporcione su "currículum vitae" y los documentos relevantes. El currículum incluye información personal básica, domicilio detallado, familiares, premios, experiencia de aprendizaje, experiencia de pasantías, autoevaluación, información de contacto, etc.
6. Método de solicitud
1. Participe en una feria de contratación especial (la empresa organizará un evento de contratación especial junto con colegios y universidades relevantes, la hora se notificará más adelante) y envíe su currículum en el sitio. Después de la evaluación del currículum, puede participar en entrevistas in situ.
2. Presentar currículum a la empresa.
Envíe su currículum a través de cualquiera de los siguientes métodos:
(1) Correo electrónico (recomendado): guoyongbin990@263.net Asunto del correo electrónico: "(nombre, escuela) XX aplica; para el puesto XX";
(2) Envíe su currículum por correo al "Departamento de Recursos Humanos de Shendong Coal Group, ciudad de Daliuta, condado de Shenmu, provincia de Shaanxi" (código postal: 719315), indique "( Nombre) Solicite el puesto XX"; Personas de contacto: Guo Yongbin y Ma Yuhui; Número de contacto: 0477-8279815 0477-8279824;
Los estudiantes que envíen currículums por correo o correo postal serán notificados más tarde sobre la hora y el lugar de la entrevista. .