Cuestiones realistas en los cuadros elegidos públicamente

El sistema de nombramiento se refiere al método de determinar los candidatos designados mediante elecciones. El sistema de nombramiento corresponde al sistema de nombramiento, también conocido como sistema de nombramiento, que se refiere a un sistema en el que los líderes administrativos son nombrados directamente por el órgano legislativo u otras autoridades de nombramiento y destitución después de una inspección. El sistema de exámenes se refiere a un sistema en el que el empleador o el departamento competente anuncia el alcance y las condiciones de acuerdo con las necesidades laborales, y determina y selecciona los cuadros dirigentes mediante exámenes públicos de acuerdo con estándares unificados. El sistema de nombramiento se refiere a un método de nombramiento en el que el empleador determina la relación con el personal a través de un contrato. También se denomina sistema de contrato de trabajo, que es relativo al sistema de nombramiento. Por definición, el sistema de nombramiento de cuadros en cuestión es un sistema de exámenes. Así que elige c.