¿Se pueden deducir los honorarios de formación de la empresa antes de impuestos? ¿Existen estándares o deducciones completas?
El Ministerio de Finanzas, la Federación Panchina de Sindicatos, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, el Ministerio de Educación, la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, el Ministerio de Personal, la Comisión de Supervisión y Administración de Activos de Propiedad Estatal del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Administración Estatal de Impuestos y la Federación Nacional de Industria y Comercio de China El Aviso sobre la emisión de "Opiniones de la dirección sobre la extracción y utilización de los activos de los empleados de la empresa" Education Funds" (Cai Jian [2006] No. 317) estipula que los gastos de educación y capacitación de los empleados de la empresa incluyen:
1. Capacitación para la incorporación y transferencia de empleo;
1. p>
2. Diversas capacitaciones de adaptabilidad laboral;
3. Capacitación en el trabajo, formación de nivel vocacional y técnico y capacitación de personal altamente calificado;
4. personal técnico Educación;
5. Formación del personal de operaciones especiales;
6. Costo de la formación de los empleados organizada por la empresa.
7. evaluación de habilidades y certificación de calificaciones vocacionales y otros gastos;
8. Compra de equipos e instalaciones de enseñanza;
9. Honorarios de incentivo para el autoestudio. Honorarios de gestión de educación y formación del personal;
p>
11.