¿Cuáles son los sistemas de licencia para el personal de la Oficina de Educación de Xinglong?
(1) Permiso por maternidad
1. La licencia de maternidad para las profesoras y el personal femenino que han retrasado el matrimonio y el parto es de 6 meses. Las que no han alcanzado la edad de matrimonio y parto tardío pero que han sido aprobadas para tener hijos tienen una licencia de maternidad de 2 meses, incluidos 15 días antes del parto. . Si el niño nace tarde, el hombre puede disfrutar de 5 a 7 días de licencia de lactancia cuando la mujer dé a luz.
2. Si una miembro de la facultad sufre un embarazo y un aborto espontáneo, se le concederán entre 7 y 30 días de licencia de maternidad según la opinión del departamento médico.
3. Lactancia materna. Cuando el bebé tiene menos de un año, las empleadas que van a trabajar normalmente después de la licencia de maternidad reciben dos descansos para amamantar al día, cada vez de 30 minutos, y pueden usarlos juntos.
(2) Licencia por enfermedad
Se puede otorgar licencia por enfermedad si un empleado no puede trabajar normalmente debido a una enfermedad grave, enfermedad aguda o enfermedad causada por ella, y está certificado por un hospital del nivel del condado o superior por necesitar licencia para recibir tratamiento.
(3) Licencia por matrimonio
1, 5 días para profesores y personal que cumplan la edad legal para contraer matrimonio
2. los hombres tienen más de 25 años, las mujeres tienen más de 23 años) 7 días.
(4) Licencia por duelo
Cuando un miembro de la familia inmediata de un miembro de la facultad (padres, suegros, cónyuge, hijos) fallece, 3-7 licencias por duelo podrá concederse en función de las circunstancias específicas. Si un familiar inmediato de un docente de otro lugar fallece y necesita cuidar de sí mismo, la prórroga podrá ampliarse por 3 días, pero el plazo máximo acumulativo no podrá exceder de 10 días.
(5) Licencia personal
Además de los diversos días festivos estipulados por el estado, los profesores y el personal deben tomar licencia personal al dejar sus puestos docentes para realizar asuntos personales.
Cuando solicito una licencia personal, debo explicar el motivo de la licencia con anticipación y solo puedo dejar mi trabajo después de obtener la aprobación y hacer los arreglos laborales adecuados.