Acerca de las preguntas y respuestas de la entrevista

La entrevista es la etapa más importante de todo nuestro proceso de búsqueda de empleo. El éxito o el fracaso depende de su breve actuación en la entrevista. Entonces, ¿sabes cuáles son las preguntas de la entrevista? A continuación les traigo las preguntas y respuestas de la entrevista, espero que les guste.

Acerca de las preguntas y respuestas de la entrevista 1 Este es un examen al que los entrevistadores se enfrentan a menudo. Para resolver las preocupaciones de muchos graduados, leí mucho y finalmente encontré una pregunta y respuesta de prueba estándar. Pero como dijo Toon: Los entrevistadores exitosos siempre tienen una felicidad similar, pero los entrevistadores fallidos tienen cada uno su propio dolor. Con la creencia de "Pudu salva a todos los seres sintientes", aprovechando este día triste, de impotencia y de soledad para realizar este examen despiadado, Pudu está a punto de graduarse, pero todavía no hay graduados.

Instrucciones escritas al frente

P: ¿Por qué solicitaste este trabajo?

Respuesta: Yo era una mula perdida, pero ahora estoy buscando una organización.

P: ¿Cómo supiste que estábamos buscando este puesto?

Respuesta: Creo que un empleado cualificado no sólo debe tener un cuerpo como el de una mula, sino también un olfato como el de un perro. ,

P: ¿Cuál crees que es tu mayor ventaja?

Respuesta: Como menos y hago más. Desde pequeños, a los caballos se les ha enseñado a no comer hierba, sino a correr rápido y a tener una buena base ideológica para el empleo.

P: ¿Cuál es tu carrera universitaria favorita? ¿Por qué?

Respuesta: Lo que más me gusta es la cría de animales y los halagos.

Porque la ganadería me hizo darme cuenta de lo que es la productividad, y los halagos me hicieron darme cuenta de que la sociedad es la relación entre la producción, lo que me dio un salto cualitativo en mi pensamiento sobre el empleo.

P: ¿Cuál es tu carrera universitaria menos favorita? ¿Por qué?

Respuesta: Lo que más me disgusta es Capital.

Porque este curso llama malas personas a nuestros padres y nos anima a cambiarles la vida.

P: ¿Qué puedes aportar a la empresa? ,

R: Antes que nada, daré un ejemplo. Trabajaré como una mula, sin ser frívolo ni discutir entre nosotros. Seré un empleado libre de gustos vulgares, seré un empleado que haga el trabajo más honorable y seré un empleado que no quiera nada más que dedicación. Me sentiré muy feliz, para que el mundo entero sienta que soy muy feliz. .

P: ¿Cuáles son sus expectativas salariales?

Respuesta: En primer lugar, no te preocupes por lo que me da la empresa, sino pregúntate qué puedo aportar a la empresa.

P: Además del salario, ¿qué es lo que más te atrae?

Respuesta: Trabajar horas extras es lo más glorioso. Esta maestra me enseñó desde pequeña y todavía lo tengo grabado en mi corazón. ,

P: ¿Qué opinas de las horas extras?

Respuesta: En primer lugar, trabajar horas extras puede prolongar la vida, porque la vida está en el movimiento, lo que me da la oportunidad de seguir moviéndome.

En segundo lugar, puedes perder peso, volver menos a casa, comer menos y reducir los gastos de manutención. Lo más importante es que no volver a casa reduce la carga de tráfico y también es beneficioso para la planificación familiar.

P: ¿Cuál es vuestro lema?

Realizar el trabajo hasta el final.

P: ¿Cuál es tu hobby?

Respuesta: Además de trabajar horas extras, no quiero quedarme despierto por la noche o incluso perder el rumbo y dudar de mi vida.

P: Como examinador de hoy, dame una evaluación.

Respuesta (examinador masculino): Tienes mucha visión de futuro y te preocupas por tus empleados, la apariencia de Pan An y el talento de Zhuge Kongming. Desde lejos, Chow Yun-fat y Andy Lau se parecen. Comparado contigo, sé que los chicos guapos pueden ser muy dedicados. Mi admiración por ti es como el agua del río Amarillo, desbordada como el SARS, invencible. La desventaja es, ¿qué estás haciendo para bien? ¿Cómo podemos sobrevivir los hombres? ,

(Examinadora) Te da vergüenza vivir recluida en Huayueming. Puedes compararte con La historia de Diuxin, Shi, La historia de Diuxin. Las mujeres no quieren hombres, están bendecidas por la naturaleza. La desventaja es que la tasa de giro de la cabeza es demasiado alta, es probable que se produzcan accidentes de tráfico y no favorece la estabilidad social.

Acerca de las preguntas y respuestas de la entrevista 2 1. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Dónde quieres trabajar?

Ésta es una pregunta que se harán varias empresas y emprendimientos que gestionan lugares. Algunas empresas organizan la distribución según los requisitos de las partes. Si hay un lugar de trabajo prometedor, pueden decir la verdad. Por ejemplo, aunque quieran trabajar en una determinada ubicación comercial ahora, también pueden tener requisitos como "esperar trabajar en la oficina central en el futuro".

2. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Cómo evalúas tu trabajo?

3. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Cuándo puedo ir a trabajar?

La mayoría de las empresas se preocuparán por la fecha de entrada. La mejor respuesta es "Si te contratan, puedes trabajar según la fecha de entrada de la empresa". Pero si no ha renunciado a su último trabajo y el tiempo de incorporación es demasiado reciente, puede parecer un poco abrumador, porque la entrega tomará al menos un mes, y se deben explicar más los motivos y la empresa de contratación debe ser flexible. Si eres un recién graduado, ir a trabajar tan pronto como apruebes el examen es la respuesta ideal, pero también es bastante común planear cambiar de trabajo mientras trabajas. Es apropiado sopesar las cuestiones de persuadir a su jefe para que apruebe la renuncia y el traspaso del trabajo para liberar más tiempo. Si no es el momento adecuado y espera hasta el registro tardío, puede causar problemas a la nueva empresa. Explique la situación actual. No es exagerado fijar el tiempo de registro dentro de un mes.

4. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Cómo ve las normas y reglamentos y la disciplina laboral de la empresa?

5. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Por qué elegiste postularte para esta empresa?

Ésta es una pregunta que todo aspirante debe afrontar. Responda con una respuesta positiva. Además de demostrar que las condiciones de remuneración y bienestar de la empresa son atractivas, también puede demostrar que este trabajo puede aprovechar al máximo la experiencia de cada uno.

6. Pregunta de la entrevista de McDonald's: Además de nuestra empresa, ¿a qué empresas se ha postulado?

Curiosamente, esta es una pregunta que hacen bastantes empresas, con la intención de entender las aspiraciones laborales del solicitante, por lo que no es un no rotundo. Aunque no te convenga nombrar la empresa, responde "una empresa que vende el mismo producto". Es fácil no sentirse digno de confianza si otras empresas solicitan puestos de trabajo en diferentes industrias.

7. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Qué puestos de liderazgo ha ocupado? ¿Cómo gestionar a los subordinados? ¿Cómo trabajar con colegas? ¿Cuáles son los principales factores que influyen en tu trabajo?

8. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Cuál es su experiencia laboral pasada?

Puedes intentar hablar de toda tu experiencia a tiempo parcial o parcial, e incluso se puede complementar tu experiencia laboral como voluntario para ayudar a escuelas, otras organizaciones o familiares y amigos. Es una buena idea detallar lo que hace y sus años de servicio en este puesto, y describir con más detalle su función en este puesto. Si hay resultados reales, pueden explicarlos juntos.

9. Pregunta de la entrevista de McDonald's: ¿Quién quieres ser dentro de cinco años? O: Dime, ¿cuáles son tus objetivos profesionales? ¿Cuáles son sus expectativas y objetivos para este trabajo? )

Responde apropiadamente según tus habilidades y experiencia. Las personas que tienen expectativas y objetivos específicos para su trabajo tienden a crecer más rápido. Los solicitantes pueden responder preguntas como: "Mi objetivo es..., para lograr este objetivo, debo trabajar duro para enriquecerme..., tengo tanta confianza o "Este es mi sueño desde pequeño...". .

10. Entrevista a McDonald's: ¿Qué te gusta de este trabajo?

Las personas sin experiencia laboral pueden responder qué les atrajo de este trabajo y qué les importa, como "transporte cómodo" o "la naturaleza del trabajo les conviene". Los supervisores estarán interesados ​​si alguien con experiencia puede señalar lo que hace que el trabajo sea diferente.

Acerca de las preguntas y respuestas de la entrevista 3 1P: El avión está a punto de despegar, pero debido al flujo de aire, el avión no puede despegar. La temperatura en la cabina ya es muy alta y algunos pasajeros hacen mucho ruido. . ¿Cómo atienden a esos pasajeros?

Respuesta: Primero debes disculparte con los pasajeros y explicarles que el retraso se debe al movimiento del aire, y luego servirle a cada pasajero un vaso de agua helada o una bebida helada para que se refresque.

2P: Por lo general, los asientos de la última fila de la cabina no se pueden ajustar. En la última fila hay un pasajero. Después de que el avión toma un vuelo nivelado, los asientos delanteros se ajustan, lo que afecta el espacio para los pasajeros. Se denegó la solicitud del pasajero de ajustar el asiento a la posición normal. Pídale a la azafata que se acerque y lo ajuste. ¿Qué harías si fueras asistente de vuelo?

Respuesta: Primero, comprueba si hay asientos vacíos en la cabina. Si hay un asiento libre, este pasajero se puede ajustar para evitar conflictos entre dos personas. Si el vuelo de hoy está lleno, sólo podemos ayudar a ajustarlo. Puede decir: "Lo siento, señor/señora, el asiento del pasajero detrás de usted está en la última fila y no se puede reclinar hacia atrás. ¿Puede ajustar el respaldo del asiento para que el pasajero detrás de usted se sienta más cómodo? Muchas gracias".

3P: Su asistente de vuelo tiene prejuicios contra usted, pero su servicio nunca ha sido un problema. El problema es la azafata, todo el mundo tiene un problema con ella.

Cuando atendías a los pasajeros, ella te acusó en público, pero te sentiste agraviado. Un pasajero habla por usted y culpa a la azafata del error. ¿Qué debes hacer en este momento?

Respuesta: Por muy buenas que sean las razones de los pasajeros, la cabina es siempre la zona donde trabajan las azafatas. Para mostrar el espíritu de unidad de una compañía aérea, como asistente de vuelo de primera línea, recuerde no pelear con sus colegas delante de los pasajeros y resolver cualquier problema después de aterrizar el avión. Si te encuentras en una situación así, puedes decirle al pasajero: "Soy un pasajero nuevo. Debo haber hecho muchas cosas malas antes de que la azafata me critique. Seré mejor en el futuro".

4P: Durante el vuelo, un pasajero de repente tira de usted y le pregunta: "Señorita, es usted tan hermosa. ¿Puedo invitarla a una bebida?". "¿Cómo deberías responder?

Respuesta: No seas tímido ni tengas miedo cuando te encuentres con una situación así en el avión. Esto hará que el pasajero sienta que le tienes miedo y le hará demandas más irrazonables. En este momento debe estar tranquilo y generoso. "Señor, muchas gracias por su reconocimiento a nuestras azafatas, pero no permito beber durante el horario laboral. Lo siento mucho.

5Q: Durante el vuelo, un pasajero vio a una estrella de cine popular y muchos pasajeros se apresuraron a darle su autógrafo a la estrella. ¿Qué harás en este momento?

a: Durante el vuelo, el equilibrio del avión es fijo. Si un gran número de pasajeros se precipita hacia un extremo, se pone en peligro el equilibrio del avión. En este caso, debemos controlar a los pasajeros y evitar grandes traslados de pasajeros. Podemos explicar a los pasajeros: "Señoras y señores, tantos pasajeros causarán una crisis en el equilibrio de la cabina. Por la seguridad de todos, regresen a sus asientos. Dijimos que el viaje es duro, que esto _ _ descanse bien". ”

6P: Para demostrar al mundo el magnífico efecto de la acupuntura, un acupunturista insertó agujas de plata en el cuerpo después de que el avión despegara normalmente, amenazando la seguridad personal de los pasajeros. ¿Qué harás en este momento?

Respuesta: En primer lugar, acudiré a los pasajeros para disuadirlos. Si hace esto en un avión, las turbulencias pueden poner en peligro la vida. Además, esto no sólo no favorece el tratamiento médico, sino que también puede causar daños a otros pasajeros. Finalmente, si los pasajeros aún se niegan a escuchar las disuasiones, pueden discutir contramedidas con la azafata. Si esto no es posible, el responsable de seguridad del vuelo puede controlarlo para evitar daños innecesarios a otros pasajeros.

7P: ¿Las ventajas superan a las desventajas o las desventajas superan a las ventajas?

Respuesta: Hoy en día, el fenómeno del matrimonio televisivo es bastante común en la sociedad. Mucha gente quiere utilizar la función publicitaria de los medios televisivos para encontrar a su pareja, lo que sin duda es algo bueno. Sin embargo, un número considerable de personas utiliza las propuestas de matrimonio televisadas para promocionarse. ¡Esto pierde el significado de las propuestas de matrimonio televisivas y también es un gran inconveniente para la sociedad!

8P: Si conoces a una colega con la que es difícil comunicarse y no coopera mucho contigo, ¿qué harás?

Respuesta: Debes tener una visión global y no afectar tu trabajo. Luego, si hay algún problema con mi trabajo, lo corrijo. Si tiene algún problema, buscaré al líder superior para coordinarlo, para que finalmente podamos hacer el trabajo y satisfacer al cliente.

9P: Si una persona no es hermosa a los 20 años, ni rica a los 30, insalubre a los 40 e imprudente a los 50, entonces su vida es un fracaso. ¿Qué opinas de esta frase?

Respuesta: Los valores antes mencionados pueden ser reconocidos por la sociedad, que está muy sesgada. Sin embargo, no son adecuados para todos y deben adaptarse a cada individuo. Porque cada uno tiene una visión del mundo, una perspectiva de la vida y unos valores diferentes. Mientras trabajes duro para perseguir lo que deseas y obtener la felicidad de ello, tendrás más éxito.

10P: Su amigo le pidió prestados 500 yuanes y ahora necesita dinero urgentemente. ¿Qué vas a hacer?

Respuesta: Primero analiza los motivos por los cuales no devolvió el dinero. Si está segura de que realmente está en dificultades, y su dificultad actual es mayor que la mía, y no devolvió el dinero a propósito, dejará de preguntar y pensará en otras formas.

11P: ¿Cómo ve la "calidad" y cómo le da pleno juego a sus propias cualidades?

Respuesta: La calidad es la expresión general del comportamiento y la hermosa personalidad de una persona. Para aprovechar plenamente las propias cualidades, primero hay que aprender más, acumular más conocimientos culturales y cultivar un sentido de moralidad pública. Algunas personas dicen que los hábitos crean el carácter de una persona. Cuando la alta calidad se convierte en un hábito, ¡se manifestará naturalmente!

P12: ¿Cómo entiendes la capacidad de comunicarte y aprender con los demás?

Respuesta: Comunicarse con los demás es encontrar las similitudes en el pensamiento entre las personas y luego, bajo esta premisa, trabajar entre sí para superar obstáculos y lograr * * * conocimiento.

La capacidad de aprendizaje es una forma de mejorar la absorción dialéctica de conocimientos o conceptos correctos, y ambos se complementan entre sí.

P13: ¿Un diploma a veces representa un nivel de conocimiento?

Todo tiene sus dos caras. Por un lado, un diploma significa que usted ha recibido una educación ortodoxa y un aprendizaje sistemático de conocimientos, y que tiene un cierto nivel académico y una reserva de conocimientos profesionales. Por otro lado, un diploma no puede describir completamente las diversas habilidades y niveles de conocimiento de una persona. Después de todo, el sistema educativo chino no es perfecto. Por lo tanto, el nivel de conocimientos de una persona no puede depender de un diploma, sino que también depende de la capacidad práctica para el trabajo y de la reserva de conocimientos de una persona.

Acerca de las preguntas y respuestas de la entrevista 4 1. ¿Cuáles son los seis elementos básicos de la contabilidad?

Respuesta: Activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos, ganancias.

2. ¿Cuáles son los tres principales estados contables?

Respuesta: Balance general, estado de flujo de efectivo, estado de resultados (también llamado estado de pérdidas y ganancias)

3. ¿Cuál es la diferencia entre gastos de capital y gastos de capital?

Respuesta: Gasto de capital: se refiere al gasto necesario para comprar o producir bienes duraderos con una vida útil superior a un año. Se refiere al gasto incurrido por la empresa, sus beneficios y su ocurrencia en. Dos o más ejercicios fiscales incluyen los gastos que constituyen activos fijos, activos intangibles y activos diferidos.

Gastos de ingresos: también llamados gastos del período. Se refiere a los gastos que incurre la empresa en el proceso de operación, y sus ingresos sólo están relacionados con el ejercicio en curso, por lo que se compensan con los ingresos de este año. Cuando se incurra en estos gastos, se deberán registrar en la cuenta de costos y gastos correspondiente al ejercicio.

Diferencia: Los gastos de ingresos son diferentes de los gastos de capital. El primero se compensa totalmente con los ingresos operativos del año en curso, mientras que el segundo se registra primero como un activo y se amortiza en el costo anual mediante depreciación o amortización. El propósito de distinguir entre ingresos y gastos de capital es calcular correctamente las pérdidas y ganancias de cada año y reflejar correctamente el valor de los activos. Si los gastos de ingresos se consideran gastos de capital, el resultado es que se subestiman los gastos corrientes, se sobreestiman los valores de los activos y se inflan las ganancias; por el contrario, se sobreestiman los gastos corrientes, se subestiman los valores de los activos y se inflan las ganancias;

4. ¿Cuáles son los métodos de depreciación de los activos fijos?

Respuesta: Hay dos categorías: método lineal y método de depreciación acelerada.

Entre ellos, el método de línea recta incluye: método de vida promedio y método de carga de trabajo.

Los métodos de depreciación acelerada incluyen: método de doble saldo decreciente y método de suma de dígitos de años.

5. ¿En qué circunstancias el valor contable de los activos fijos será negativo?

No debe existir valor negativo bajo ningún concepto, y las normas actuales no permiten la existencia de activos negativos, incluido el fondo de comercio negativo.

Teóricamente, la depreciación de los activos fijos después del servicio excedente o la provisión de provisiones por deterioro debido al exceso de valor puede causar que el valor de los activos fijos sea negativo, pero esto reducirá los activos totales en el balance. El valor de otros activos no se reduce, lo que podría inducir a error a los usuarios de la información. Entonces, cuando todos los activos son negativos, como máximo se registra en el libro de notas.

6. ¿Qué impacto tendrán las nuevas normas contables en las empresas?

2. El impacto de la implementación de nuevas normas contables en las empresas

(1) El impacto de las nuevas normas contables en el desempeño empresarial

(2) Es propicio para mejorar el desempeño de las empresas. Calidad de la información contable.

(3) Favorece la mejora del nivel general de gestión de las empresas.

7. ¿Qué impacto tiene la reforma del impuesto sobre la renta de las empresas en las empresas nacionales?

Antes de la reforma de la tasa del impuesto sobre la renta empresarial, la tasa del impuesto sobre la renta empresarial era del 33%. La nueva "Ley del Impuesto sobre la Renta de la República Popular China" estipula que la tasa general del impuesto sobre la renta empresarial es del 25%. . Si una empresa no residente no tiene una institución o lugar en China, o aunque ha establecido una institución o lugar, sus ingresos no tienen conexión real con la institución o lugar que estableció, deberá pagar el impuesto sobre la renta corporativa sobre sus ingresos obtenidos. en China. La tasa impositiva es del 20%.

Las empresas pequeñas y de bajos beneficios elegibles pagan un impuesto sobre la renta empresarial a una tasa reducida del 20%. Las empresas de alta tecnología que necesitan un apoyo clave del Estado pagan una tasa impositiva corporativa reducida del 15%. La reducción de la tasa del impuesto sobre la renta de las empresas tendrá un buen efecto de promoción para las empresas nacionales y hará que el entorno competitivo para las empresas sea más justo y favorable.

8. ¿Cómo deben afrontar las empresas la crisis financiera?

El primero es aumentar la intensidad de recogida.

En segundo lugar, reducir el personal para aumentar la eficiencia, reducir costes y preservar el capital.

En tercer lugar, estabilizar el mercado y afianzarse firmemente.

En cuarto lugar, reducir el inventario y revitalizar los activos.

9. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿optaría por reducir colectivamente su salario o despedir empleados?

Hay muchos factores que causan este problema.

Mi respuesta es: yo elegiría una rebaja salarial colectiva, porque creo que la empresa es un colectivo. Sólo trabajando juntos podremos superar esto. Ahora que las empresas están en crisis, debemos permanecer unidos. Una vez que la empresa ha superado las dificultades, compartir la alegría del aumento salarial colectivo es digno de una excelente cultura corporativa.

10. Perspectivas de mercado, aumento salarial o ascenso, ¿cuál valoras más?

Elijo perspectivas profesionales. Siempre creo que después de mejorar mis cualidades y habilidades profesionales, habrá más oportunidades de aumentos salariales y ascensos.

¿Por qué deberías unirte a esta unidad?

Preguntas más frecuentes. Para responder a esta pregunta debes responderla positivamente, como espacio de desarrollo, oportunidades de aprendizaje, campos profesionales, etc. Puedes elogiarte apropiadamente, pero recuerda no ser demasiado bueno, de lo contrario la ganancia superará la pérdida.

¿Qué te gusta de este trabajo?

Creo que cada uno tiene su propia respuesta. Los valores de cada uno son diferentes y las respuestas serán diferentes. Sin embargo, en la entrevista no puedes expresar directamente tus pensamientos, especialmente el salario. Puede decir algo inofensivo, como que le gusta la naturaleza de su trabajo, que el contenido del trabajo le conviene y que el transporte es conveniente.

¿Cuál crees que es la diferencia entre el trabajo del personal financiero, los supervisores financieros, los gerentes financieros y los directores financieros?

Muchas empresas pequeñas en realidad no tienen tantas funciones, pero en algunas empresas medianas y grandes, las responsabilidades laborales de estos puestos son muy diferentes. En pocas palabras: el personal financiero hace principalmente cosas, los directores financieros hacen cosas y administran personas, los gerentes financieros administran principalmente personas y el director financiero supervisa la estrategia y las operaciones de la empresa.

¿Qué tipo de tratamiento deseas?

Este es un tema muy delicado. No sea demasiado directo, pero tampoco demasiado indirecto para que la gente se sienta deshonesta. Originalmente, el propósito de trabajar era ganar dinero, jaja. Se recomienda que los solicitantes de empleo comprendan el nivel salarial promedio de los puestos relevantes antes de la entrevista, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa y los requisitos personales.

¿Qué aprendiste en tu trabajo anterior?

Esta pregunta es realmente muy importante y refleja su capacidad de aprendizaje y capacidad laboral. Te sugiero que des ejemplos detallados para responder, qué dificultades encontraste, cómo resolverlas, qué experiencias aprendiste, etc.