Acuerdo de formación de la empresa
En cuanto a la indemnización por daños y perjuicios, puedes consultar la Ley de Contrato de Trabajo.
Artículo 22 Si un empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para acordar un período de servicio.
Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los honorarios de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.
En otras palabras, "si la empresa paga una tarifa de capacitación de 1200 yuanes, el monto total de la indemnización por daños y perjuicios no excederá esta cantidad; el período de servicio acordado es de 2 años, por lo que su participación mensual en las tarifas de capacitación es 50. Si deja su trabajo Si ha trabajado en la empresa durante 10 meses, la indemnización por daños y perjuicios se deducirá del costo de 10 * 50 yuanes, y solo deberá pagar 700 yuanes en indemnización por daños y perjuicios
<. p>Espero poder ayudarte si puedes.