Cómo escribir un buen resumen del trabajo del director del departamento de laboratorio.
Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas del departamento, el departamento de laboratorio estudió mucho. Trabajó duro e implementó concienzudamente las tareas y trabajos asignados por los líderes del hospital. A continuación se explica cómo redactar un resumen de trabajo para el director del departamento de laboratorio. ¡Espero que le resulte útil!
Cómo redactar un resumen de trabajo para el director del departamento de laboratorio (artículo 1 seleccionado). Trabajo en el departamento de laboratorio de nuestro hospital desde _. Siguiendo el concepto de "servicio clínico de calidad primero", insistimos en centrarnos en el paciente, proporcionar una base de diagnóstico rápida y precisa para uso clínico con alta calidad y eficiencia, y trabajar duro. Especialmente en los últimos años, tengo muchos pensamientos e ideas sobre mi trabajo. Lo expondré brevemente aquí:
1. El aspecto ideológico de la metalurgia política:
Estudiar. tomar en serio la política del partido políticas, leyes y reglamentos, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores, ser siempre política e ideológicamente coherente con el partido y la organización y garantizar que el trabajo real no se desvíe del camino correcto. En los últimos años, he fortalecido continuamente el estudio de la ética ideológica y las habilidades profesionales, mejoré mi sentido de responsabilidad, trabajé con rigor y responsabilidad, trabajé con diligencia, cooperé activamente con el trabajo del director, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, y trabajé horas extras. para completar tareas con calidad y cantidad. Siempre nos adherimos al concepto de servicios clínicos, pacientes de emergencia y clínicas de emergencia centrados en el paciente. Respetar estrictamente el sistema de notificación de valores críticos, comunicarse con los médicos de manera oportuna y proporcionar evidencia de diagnóstico favorable. Mientras completaba el trabajo de examen clínico, también realizó educación de pregrado y prácticas docentes para pasantes, adhiriéndose a la integración de la teoría con la práctica y aplicando lo que aprendió.
2. Estudio de trabajo:
Participó en _ _ seminarios en los últimos 20 años; participó en _ _ clase de capacitación el 20__ de mayo. En julio fue elegido miembro del comité permanente del Comité Profesional de Segundo Examen del Colegio Médico Municipal. Para mejorar aún más su calidad general, no solo debemos trabajar duro para aprender técnicas comerciales, sino también fortalecer el estudio de conocimientos relevantes, inglés y conocimientos de aplicaciones informáticas. Tomé el curso de pregrado de autoaprendizaje en [Gestión de la Salud] en __ y me gradué a finales de este año. Aprendí muchos conocimientos de gestión y me beneficié mucho de ellos.
En tercer lugar, en términos de carácter moral
(1) Tengo un espíritu profesional trabajador y desconocido. Vengo de una zona rural y entiendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". Cuando estaba en la escuela secundaria, las dificultades de la vida y los viajes a escuelas a más de diez millas de distancia perfeccionaron mi carácter trabajador e indomable. Después de incorporarme al trabajo, he estado lidiando con sangre, orina, heces, bacterias y virus. Aunque estaba un poco sucio, un poco amargado y un poco cansado, nunca me arrepentí de la especialidad que elegí. Lo que me enorgullece es que proporciona a los médicos una base de diagnóstico científica y detallada. En particular, los informes de las pruebas de sensibilidad a los medicamentos proporcionados para el departamento respiratorio, la unidad de cuidados intensivos y el departamento de rehabilitación han logrado muy buenos efectos terapéuticos y se han ganado confianza y elogios.
(2) Sé estricto contigo mismo, sé honesto y optimista. Creo en ser honesto con los demás y ser estricto conmigo mismo. Enfrentar al mundo con un corazón agradecido; vivir en armonía con los demás con un corazón inclusivo; pagar al público con un corazón compartido. Nunca he tenido conflictos con mis compañeros. Sé que todavía hay muchas deficiencias, pero soy revisionista y me mejoro constantemente.
Cuatro. Plan de trabajo futuro
Hoy tengo el honor de ser elegido subdirector del Departamento de Laboratorio. En mi trabajo futuro no solo mejoraré mi nivel empresarial, sino también mi nivel gerencial. Bajo el liderazgo del decano y en cooperación con el director, nos esforzamos por crear una buena atmósfera de aprendizaje en el departamento de laboratorio de nuestro hospital, mejorar aún más la calidad de la tecnología de inspección y permitir que todos los laboratorios profesionales de nuestro hospital aprueben la acreditación de el sistema de gestión de calidad de laboratorio ISO 15189 lo antes posible y establecer estándares internacionales. Un sistema de calidad consistente para servir mejor a los departamentos clínicos.
Fortalecer la conexión con los departamentos clínicos, realizar ensayos clínicos específicos y aumentar los beneficios económicos del departamento; estimular el entusiasmo de todos en el departamento, hacer sugerencias para el desarrollo del departamento y construir el; departamento de laboratorio en un departamento unido y progresista de primera clase, contribuye al desarrollo del hospital. Cuando te jubiles, no te arrepentirás.
Cómo escribir un buen resumen del trabajo del director del departamento de laboratorio (parte seleccionada 2) 20__ es un año con resultados docentes sobresalientes en el departamento de laboratorio.
Durante el año pasado, con la atención y firme apoyo de los líderes del hospital y bajo el liderazgo del director del departamento de laboratorio, la labor docente del departamento de laboratorio se ha llevado a cabo de manera ordenada. En el contexto de reexaminar la base de formación estandarizada de los residentes, basada en la mejora de la calidad integral de los docentes, fortaleceremos la gestión de la calidad de la enseñanza y mejoraremos constantemente la calidad de la enseñanza del laboratorio clínico.
(1) Fortalecer la construcción del equipo docente y mejorar el nivel de los docentes
Un equipo docente fuerte es el requisito previo para garantizar la mejora continua de la calidad de la enseñanza. En 20__, el Departamento de Laboratorio ascendió a 5 nuevos técnicos jefes y 2 técnicos jefes adjuntos, y el personal docente siguió mejorando. Con el objetivo de mejorar el nivel profesional de los profesores de laboratorio, aprender la tecnología de laboratorio constantemente actualizada y aprovechar al máximo su nivel docente, este año 18 personas salieron a participar en actividades académicas dentro y fuera del distrito, llegando a 40 en el departamento. Fortalecer el cultivo moral de los docentes, mejorar la calidad general de los docentes y garantizar la excelente realización de las tareas docentes del laboratorio clínico. La tecnología de laboratorio es un tema en constante evolución y actualización. Los docentes deben mejorar e innovar continuamente sus conocimientos profesionales y fortalecer su propio cultivo para dedicarse mejor a la educación médica.
(2) Fortalecer los conceptos didácticos y mejorar la iniciativa docente de los docentes.
Las pruebas médicas son una disciplina especial que se está desarrollando rápidamente. Sólo desarrollando un buen hábito de aprendizaje continuo podremos seguir el ritmo del desarrollo médico y evitar ser eliminados. Por lo tanto, es particularmente importante crear una atmósfera de aprendizaje de “vivir y aprender” dentro del departamento. Para establecer un buen orden de aprendizaje, el Departamento de Laboratorio llevó a cabo muchas reuniones y actividades docentes dentro del departamento, y estableció un sistema de aprendizaje empresarial regular para promover la actualización de conocimientos y conceptos obsoletos, mejorar continuamente la calidad integral de los docentes y contribuir a el desarrollo científico del departamento. Construir una base sólida. También es un buen ejemplo para los pasantes. Como dice el refrán, "Enseñar con el ejemplo es peor que las palabras". Ayude a los estudiantes a desarrollar el buen hábito de amar el aprendizaje.
(3) Plan razonable de rotación de pasantes y mejora de la gestión de datos de los pasantes.
El laboratorio es de gran escala y cubre una amplia gama de disciplinas profesionales, incluyendo inmunología clínica, bioquímica clínica, microbiología, pruebas clínicas básicas de hematología clínica, genética, etc. y llevar a cabo muchos elementos de inspección. Por lo tanto, es necesario formular razonablemente un plan de rotación detallado basado en la situación real del laboratorio y organizar que los pasantes aprendan de forma rotativa. Se deben hacer esfuerzos para garantizar que los pasantes roten en cada grupo profesional y que cada estudiante tenga un maestro dedicado para evitar que los pasantes se concentren en un determinado grupo profesional. Continuar mejorando el sistema de gestión de pasantías, incluido el sistema de licencias, el sistema de evaluación y el sistema educativo de materias, y fortalecer la reforma del manual de pasantías.
(4) Establecer el correspondiente plan de evaluación de las prácticas para favorecer la finalización exitosa de las mismas.
El equipo docente e investigador utiliza la evaluación como medio y con el objetivo de mejorar la calidad docente, y formula un plan de evaluación de las prácticas, que incluye principalmente exámenes teóricos y evaluaciones prácticas. Entre ellos, el examen teórico se realizará en forma de examen escrito dos meses antes de finalizar las prácticas. El contenido del examen incluye conocimientos básicos profesionales, conocimientos de conferencias especiales, manual de recolección de muestras y manual de bioseguridad. La evaluación de la pasantía la realiza principalmente el líder del equipo del laboratorio correspondiente antes de que cada pasante sea trasladado a otra sala. La evaluación (50), la actitud y asistencia habitual al trabajo (20) y el funcionamiento de las habilidades (30)*** se computarán como resultados de la evaluación práctica, y *** constituirán la puntuación final de las prácticas.
(5) Continuar mejorando el sistema de gestión de médicos rotativos y mejorar el nivel de profesionalidad.
De acuerdo con los requisitos de las "Normas de implementación de la formación estandarizada de médicos residentes" y el "Plan de implementación de la formación estandarizada de médicos residentes" de la comunidad autónoma, mejorar la gestión docente de los médicos rotativos en el departamento de laboratorio, estrictamente seguir los requisitos de los documentos pertinentes y formular un plan de rotación razonable para los médicos residentes. Hacer un buen trabajo en la educación de los médicos rotativos, el registro de registros, la formulación de los sistemas de evaluación correspondientes y la mejora de los materiales de evaluación. Intenta programar el examen una semana antes de salir del departamento y cuándo registrarte para la evaluación.
Deficiencias y problemas existentes
1. Fortalecer la educación previa al servicio de los estudiantes:
La educación previa al servicio de los estudiantes en 20__ carece de conocimientos sobre bioseguridad y protección contra incendios. Formación en conocimientos de seguridad.
2. Organizar a los estudiantes para que realicen prácticas periódicas de aprendizaje resumido.
3. Cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes.
4. Fortalecer la formación en ética profesional y cultivar la conciencia de servicio de los pasantes.
5. Continuar fortaleciendo la formación y gestión estandarizada de los médicos residentes.
6. Los docentes no son conscientes de la enseñanza activa.
Cómo escribir un resumen de trabajo para el director del departamento de laboratorio (tercera parte seleccionada) 20__año está por pasar. Durante el año pasado, con el fuerte apoyo y la correcta orientación de los líderes del hospital, el departamento de laboratorio logró grandes avances, mejoró y expandió continuamente y avanzó gradualmente hacia la estandarización. El trabajo del Departamento de Laboratorio del 20__ al 20__ se resume a continuación:
1 Ingresos comerciales:
1, del 20___ al 31 de abril, del 20___ El total de ingresos comerciales reales. del departamento de laboratorio fue RMB _ _ _ yuanes, un aumento de _ _ en comparación con el año fiscal anterior.
2. Capacidades comerciales:
En 20__-20__, el laboratorio agregó los siguientes elementos: prueba de vaginosis bacteriana (BV), antígeno prostático específico compuesto (CPSA), triyodo tiroidina ( T3), tiroxina (T4), tirotropina (TSH), antígeno carbohidrato (ca 125ⅱ), prueba de viscosidad de sangre total, plasma. Los elementos de prueba recientemente agregados proporcionan más y mejores niveles de diagnóstico para uso clínico y también impulsan el crecimiento de los ingresos comerciales. Vale la pena mencionar que debido a la compra de un analizador de inmunoensayo de quimioluminiscencia totalmente automático, también llevamos a cabo la inspección de muestras para proyectos relacionados en seis sucursales del sistema Baokeda.
3. Entrada de instrumentos:
Este año es el primer año desde la creación de nuestro hospital. El 20 de junio compré el analizador de inmunoensayo de quimioluminiscencia totalmente automático ADVIA Centauer CP y el 20 de junio compré el acumulador Dimension de Siemens. Proporciona soporte de hardware y soporte técnico para la construcción del departamento, y también sienta una base sólida para los ingresos del departamento.
4. Control de calidad:
(1) Continuar realizando el control de calidad interior como siempre, incluyendo principalmente análisis de células sanguíneas, elementos de pruebas bioquímicas de rutina, pruebas de susceptibilidad a medicamentos microbianos K-B y quimioluminiscencia. Artículos de prueba, existen diferentes regulaciones de control de calidad según el proyecto.
(2) Este año participé en los cuatro aspectos de análisis de células sanguíneas, bioquímica de rutina, hemaglutinación e inmunidad del control de calidad entre oficinas del distrito autónomo, y todos aprobaron.
(3) Registrar e informar oportunamente el estado del control de calidad del formulario de solicitud.
(4) Mantener periódicamente diversos instrumentos y realizar el trabajo básico de control de calidad.
5. Construcción de disciplina:
(1) Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, comunicarse activamente con los departamentos clínicos y escuchar las opiniones de los departamentos clínicos sobre la construcción del departamento de laboratorio en las reuniones semanales del hospital Hemos hecho grandes esfuerzos para aumentar los elementos de inspección, mejorar la calidad de la inspección, asignar el tiempo necesario para las inspecciones y recopilar informes. Hemos trabajado en estrecha colaboración con los departamentos clínicos y hemos sido reconocidos por los departamentos clínicos a lo largo del tiempo. el año pasado. No se han producido accidentes importantes ni accidentes durante todo el año.
(2) Se puede decir que participar en el diseño, planificación, decoración, adquisición de equipos médicos y preparación de materiales de aplicación para el centro reproductivo de nuestro hospital, y establecer el laboratorio AIH es un gran paso. hacia el profesionalismo.
(3) El año pasado recibimos numerosos exámenes de laboratorio de detección del SIDA organizados por comunidades autónomas, ciudades y distritos. Como primer laboratorio de detección del VIH establecido por una institución médica privada en Xinjiang, nuestro trabajo ha sido reconocido por nuestros pares.
6. Cultura corporativa:
Todo el personal del departamento participa activamente en diversas actividades del hospital y participa activamente en las actividades para celebrar el 15 aniversario de la creación de nuestro hospital. En la "actividad de servicio ceremonial" de cinco meses de duración organizada por el hospital en junio de 2000, obtuvimos el primer lugar dos veces.
Cómo escribir un resumen de trabajo para el director del departamento de laboratorio (cuarto artículo seleccionado) En 20__, hicimos un resumen serio del trabajo de este año. Aprende de los fracasos. Verifique las omisiones y llene las vacantes, y esfuércese por llevar nuestro trabajo a un nivel superior en el nuevo año con el fuerte apoyo de los líderes del hospital y nuestros esfuerzos.
Primero: Este año, además de implementar el sistema de trabajo anterior, se han añadido sistemas de seguridad para laboratorios biológicos como bacterias e inmunidad.
También llevamos a cabo activamente un monitoreo de infecciones hospitalarias, monitoreando el aire, las superficies, las manos del personal médico, los desinfectantes y los artículos estériles en cada departamento del hospital cada mes, y operamos estrictamente asépticos para garantizar que los resultados del cultivo de cada muestra de monitoreo sean verdaderos y válidos.
En segundo lugar, en términos de gestión de calidad, llevamos a cabo cuidadosamente el control de calidad interior diario y participamos activamente en el control de calidad interprovincial. Esto garantiza la precisión del trabajo de inspección diario.
Tercero: En el segundo semestre de este año, ajustamos la distribución de cada habitación. Haga que el diseño del trabajo sea básicamente razonable. Se han agregado estaciones de lavado de ojos, botes de basura accionados con el pie, ollas a presión empotradas, señales para correr, etc. Cumple con los estándares de laboratorio de bioseguridad.
Cuarto: Este año no se produjeron accidentes médicos causados por los resultados de la inspección.
El quinto es implementar estrictamente el sistema de notificación de valores críticos para proporcionar referencias clínicas oportunas.
En sexto lugar, en cuanto a los detalles de la gestión del departamento, especialmente en la segunda mitad del año, se estableció un hospital secundario con la ayuda del hospital, que complementó y mejoró muchos sistemas de gestión y registros.
En séptimo lugar, en términos de ética y estilo médicos, la calidad general del departamento ha mejorado mucho este año. No hay retrasos en los pacientes ni disputas entre pacientes.
Octavo: En términos de disciplina laboral, el departamento es relativamente laxo. Una atmósfera de aprendizaje empresarial insuficiente, una formación insuficiente, un desarrollo empresarial limitado y una comunicación clínica insuficiente son problemas importantes en nuestro departamento y también son la dirección para nuestra mejora futura.
A través del resumen anterior, sentimos que el trabajo de este año ha avanzado y mejorado en comparación con años anteriores, y varias tareas están más completas, pero al mismo tiempo también hemos descubierto algunas deficiencias en la gestión. Continuaremos manteniendo nuestros logros y mejorando nuestro trabajo en 20__ para llevarlo al siguiente nivel.
Cómo escribir un buen resumen del trabajo del director de laboratorio (Parte seleccionada 5) El trabajo de inspección es un proceso de inspección sutil. Sé la verdad de que "los detalles determinan el éxito o el fracaso". Por eso, en mi trabajo diario, cumplo concienzudamente cada tarea con una actitud de trabajo rigurosa y seria, y tengo una actitud de trabajo positiva y correcta. Después de un año de trabajo y estudio, siento que he ganado mucho, mis conocimientos y habilidades se han acumulado y mejorado aún más, y cada vez me siento más cómodo usándolos. Pero desde que se cambió el método de evaluación, siento mucha presión laboral todos los días. Me preocupa que si no lo hago bien o no lo suficientemente bien, esto afectará los puntajes de mis evaluaciones, afectará directamente mi propia autoestima y también me hará sentir que no soy tan bueno como los demás o que no soy lo suficientemente bueno. La causa fundamental del estrés es que no he ajustado mi mentalidad y me preocupo demasiado. En lugar de mejorar la eficiencia de mi trabajo, reduciré la calidad de mi trabajo, lo que beneficiará mi trabajo futuro.
1. Tareas clave
Incluyen principalmente inspección de materias primas y registros de inspección de materias primas, registros de devolución de materias primas y negociaciones con fabricantes de materias primas y registros de materias primas defectuosas. Como inspector de calidad, completé todo el trabajo a tiempo según las necesidades de producción.
1. Inspección de materia prima El año pasado, para satisfacer aún más la demanda de cantidad y calidad de materia prima, se agregaron varias materias primas y se reemplazaron nuevos fabricantes. Al reorganizar los estándares de inspección de materias primas y fortalecer la inspección de materias primas, la calidad de las materias primas ha mejorado enormemente.
2. Registros de inspección de materias primas, registrar y recopilar cuidadosamente la información y los datos de los registros de inspección, comprender y dominar de manera integral y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, analizar los principales problemas existentes en el trabajo, resumir experiencia laboral, comprender y captar con precisión la situación real del trabajo reciente y tomar decisiones rápidas y correctas sobre la calidad de las materias primas.
3. Registros de devolución de materia prima Negociar con los fabricantes de materia prima, registrar y recopilar cuidadosamente información y datos sobre los registros de devolución de materia prima, comprender y dominar de forma completa y precisa el proceso de devolución de materia prima y analizar los principales problemas existentes. en el trabajo. Al negociar con los fabricantes de materias primas, podemos ser integrales, tomar decisiones correctas y resolver el problema de la devolución de materias primas.
4. Registre las materias primas defectuosas, registre y recopile cuidadosamente la información y los datos de las materias primas defectuosas, comprenda y domine de manera integral y precisa el proceso de cambio de datos mensual de las materias primas defectuosas y la descripción de las mismas. causas de las malas materias primas, y tomar decisiones rápidas y correctas para el trabajo.
2. Las deficiencias incluyen principalmente los siguientes puntos:
(1) La negligencia en el trabajo conduce a un aumento en la tasa de errores en los informes;
(2) A; Se produce un accidente de detección fallida (la calidad del producto es inconsistente interna y externamente) y 5 quejas.
Aunque los problemas anteriores no me convencen, la razón principal es que no se establece la intensidad de la inspección;
(3) La velocidad de inspección en el taller es lenta y la organización del trabajo es estricta;
(4)__Falta de conocimiento.
3. En respuesta a los problemas anteriores, nuestro departamento los mejorará uno por uno en la segunda mitad del año. Los métodos específicos son los siguientes:
(1) Ajustar. su mentalidad para evitar la acumulación de presión laboral y evitar traer emociones personales al trabajo. Evite la negligencia al redactar informes y revíselos inmediatamente después de redactarlos para evitar errores en los informes;
(2) Fortalecer las inspecciones de los talleres. Recientemente, ha habido una gran rotación de personal en varios talleres y los nuevos capitanes y nuevos empleados tienen poca conciencia de la calidad. En respuesta a la situación actual de baja conciencia de calidad de los empleados, aumentaré la frecuencia e intensidad de las inspecciones en el taller cuando las horas de trabajo sean suficientes, realizaré capacitación sobre estándares de productos terminados y sistemas de responsabilidad laboral durante las inspecciones, y trabajaré con el líder del equipo. centrarse en inspeccionar los equipos problemáticos y mejorar la calidad del equipo recién formado para evitar que productos no calificados fluyan al siguiente proceso;
(3) Estar familiarizado con las funciones de varios equipos en el taller, acelerar inspecciones en el taller y aprender a organizar las horas de trabajo de manera razonable;
(4) Lea libros más relevantes después del trabajo, estudie mucho, mejore integralmente su propia calidad y acumule aún más _ _ conocimientos.
Aunque se han logrado algunos logros durante el año pasado, los logros sólo pueden representar el pasado. Mi trabajo todavía tiene deficiencias. En la segunda mitad del año, continuaré estudiando mucho, practicando en profundidad, acumulando experiencia y mejorando constantemente. ¡Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes!